Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Cómo mejorar la calidad de la información contablePara resolver el espinoso problema de la distorsión de la información contable, las empresas deben comenzar desde la fuente y trabajar duro para bloquear las fuentes de información falsa. Deberíamos establecer y mejorar leyes y regulaciones, fortalecer la supervisión interna y externa y fortalecer las limitaciones de comportamiento de los operadores. De acuerdo con los requisitos de los sistemas empresariales modernos, mejorar la estructura de gobierno interno de la empresa, enderezar las relaciones de interés de todas las partes, aclarar las responsabilidades, derechos e intereses de la junta directiva, la junta de supervisores y los operadores, prevenir la distorsión de la información contable en la mayor medida posible, y reducir la distorsión de la información contable causada por conflictos de intereses para garantizar la exactitud de la información contable. La distorsión de la información contable provocada por el comportamiento de los directivos de las empresas se manifiesta en los siguientes aspectos: 1. Evasión fiscal. Sus características son: más gastos y menos ingresos, logrando el propósito de pagar menos o ningún impuesto. Es más común en empresas privadas o estatales con buenos rendimientos. 2. Para blanquear el desempeño y proteger la “fama”, haga afirmaciones falsas. Sus características son: menos gastos, activos ficticios y más ingresos, para lograr el propósito de blanquear el desempeño empresarial. Es más común en empresas que cotizan en bolsa y empresas estatales con baja rentabilidad, así como en empresas que alguna vez dominaron la provincia o departamento pero que ahora han perdido su ventaja competitiva y su mercado. 3. Obtener ganancias mediante fraude. Sus características son: ajustar cuentas, inflar ganancias y realizar listados falsos. En primer lugar, la cotización de una sociedad anónima puede mejorar el atractivo de las acciones de la empresa, formar una fuente estable de fondos y recaudar grandes cantidades de fondos a mayor escala. Por tanto, promover la cotización en bolsa se ha convertido en el objetivo que persigue la empresa. Para las empresas inmaduras, la falsificación de información financiera se ha convertido en su atajo preferido. En el proceso de reestructuración y cotización, otras empresas utilizan el lema de "servir al público", pero en esencia buscan intereses privados para los particulares (líderes a cargo, directivos, etc.). ), como el caso de falsificación y listado fraudulento de la “Amistad Daqing”. En segundo lugar, para aquellas empresas que han cotizado pero tienen pérdidas operativas, a fin de cumplir las condiciones para emitir nuevas acciones o emisiones de derechos, aumentar el precio de las emisiones de derechos y obtener más fondos del mercado de capitales, a menudo utilizan métodos de inflación. ganancias y subestimar pérdidas para crear información contable falsa. 4. Corrupción, robo y transferencia de bienes del Estado. Sus características son: emitir comprobantes falsos, no registrar ingresos, realizar procedimientos falsos para desguazar activos, confundir cuentas, pescar en aguas turbulentas o vender activos estatales a precios bajos. Es más común en pequeñas y medianas empresas estatales con una gestión caótica. En vista de la distorsión de la información contable provocada por el comportamiento de los directivos de las empresas, el autor cree que se deben tomar las siguientes medidas para mejorar la calidad de la información contable: En primer lugar, aclarar los derechos de propiedad y dar juego al papel normativo y definitorio de la propiedad. derechos en el proceso de generación de información contable. Los derechos de propiedad son la condición básica para que una empresa obtenga las calificaciones de persona jurídica del mercado. Sólo las empresas con derechos de propiedad claros pueden convertirse en verdaderas entidades de mercado, y las empresas pueden realizar transacciones de gestión contable de acuerdo con las normas de conducta contables. Porque la claridad de los derechos de propiedad corporativos crea dos condiciones importantes para la realización de los objetivos de información conductual contable: en primer lugar, los propietarios persiguen la maximización de los intereses de los activos; en segundo lugar, existe una relación de beneficio económico entre propietarios y operadores; Bajo estas dos condiciones, la asignación de recursos es relativamente eficiente. Los operadores maximizan su propia utilidad sin reducir (o incluso aumentar) la utilidad del propietario, e implementan un comportamiento económico de acuerdo con el mercado en lugar de la voluntad del propietario. Al mismo tiempo, las entidades contables pueden elegir un modelo combinado de normas contables basado en el nivel de los costos de transacción y aprovechar plenamente las funciones de incentivos, restricciones, asignación de recursos y distribución de ingresos de las normas contables. En segundo lugar, mejorar el sistema de directores independientes de la empresa y establecer un comité de auditoría para prevenir eficazmente la distorsión de la información contable. Los directores independientes de sociedades cotizadas se refieren a directores que no ocupan otros cargos en la empresa distintos de los de directores y no tienen ninguna relación con la sociedad cotizada y sus principales accionistas que pueda obstaculizar su juicio independiente y objetivo. Un sistema sólido de directores independientes puede fortalecer la supervisión externa de las empresas que cotizan en bolsa y externalizar adecuadamente la organización interna del consejo de administración, formando así un cierto grado de supervisión y moderación y fortaleciendo la supervisión de las actividades operativas de la empresa. Al mismo tiempo, el establecimiento de un comité de auditoría bajo el sistema de director independiente ayudará a volver a supervisar el tema de la información contable. Dado que la administración es responsable de preparar y proporcionar información contable, y el nombramiento de la administración está obviamente dominado o influenciado por la voluntad de los principales accionistas, con el fin de evitar el control interno y equilibrar los derechos de la administración y los principales accionistas en la información contable, una auditoría Se establece un comité en las prácticas de gobierno corporativo, para volver a supervisar la información contable controlada por la administración. La función principal del comité de auditoría es velar por la calidad de la información contable divulgada por la empresa, orientando y coordinando la auditoría interna de la empresa y la auditoría de los contadores públicos autorizados externos. El establecimiento del sistema de comité de auditoría puede eliminar efectivamente el control de los gerentes y volver a supervisar la calidad de los contadores públicos certificados, proporcionando así información contable de alta calidad al mercado de capitales. En tercer lugar, para mejorar la estructura de gobierno corporativo y el control interno de las empresas, debemos mejorar la estructura de gobierno interno de las empresas de acuerdo con los requisitos de los sistemas empresariales modernos. Primero, aclarar las responsabilidades y derechos de la junta directiva, la junta de supervisores y los operadores, establecer fuertes restricciones de los accionistas sobre los gerentes y establecer una relación contractual principal-agente entre la junta directiva y los gerentes; segundo, enderezar la relación de intereses; entre el principal y el agente, y resolver el problema de la ausencia de sujetos con derechos de propiedad estatales; en tercer lugar, reducir el riesgo de fraude contable en el mecanismo de control interno de la empresa mediante la distribución de derechos, controles y contrapesos de derechos y mecanismos de divulgación de información; cuarto, mejorar el mecanismo de evaluación del desempeño y considerar agregar algunos factores relacionados con la capacidad de la empresa para continuar operando. Los indicadores contables no financieros relevantes vinculan los intereses de los operadores con las limitaciones de los objetivos corporativos; quinto, cambiar los incentivos para evitar el comportamiento a corto plazo de los operadores; y separar la compensación por desempeño a largo plazo de los pagos de compensación a corto plazo para los gerentes. Cuarto, establecer un mercado de talentos completo para gerentes profesionales para limitar efectivamente a los operadores. Se debería establecer lo antes posible un mercado perfecto de talentos para directivos profesionales, se debería introducir un mecanismo de competencia en el nombramiento de los operadores empresariales, se debería crear una agencia reguladora en el mercado de talentos para directivos profesionales para supervisar a los directivos profesionales y se debería crear una membresía de directivos profesionales sistema debe implementarse.