Cómo entrevistar a profesionales en el ámbito laboral

La entrevista profesional consiste en obtener información "interna" sobre una determinada industria, ocupación o unidad hablando con un cierto número de profesionales (normalmente profesionales que están interesados ​​en ellos) y actividad de exploración de carrera. A través de entrevistas, puedes conocer las condiciones laborales reales de este puesto profesional, obtener información en campos profesionales relacionados y luego juzgar si estás realmente interesado en este trabajo. En realidad, es una experiencia profesional indirecta y rápida.

1. Tema

Comprender la sociedad, explorar carreras, promover la planificación y comprender la vida.

2. Objetivo de la actividad

La entrevista profesional es una plataforma de autoservicio para la selección y posicionamiento profesional de los estudiantes universitarios. Es un vínculo en la planificación profesional durante la escuela y un canal eficaz. para obtener información profesional. Su propósito es permitir a los estudiantes comprender y comprender las necesidades sociales, las necesidades ocupacionales, el entorno ocupacional y las condiciones básicas, ayudar a quienes buscan empleo (especialmente estudiantes universitarios) a verificar y confirmar información obtenida previamente a través de otros canales, y comprender problemas o necesidades especiales relacionados con trabajo futuro, como posibles estándares de ingreso, requisitos básicos de calidad, vías de promoción, etc. A través de entrevistas con figuras profesionales, también puedes comprender correctamente tus propias fortalezas y debilidades, a fin de hacer planes más razonables para los estudios y la vida universitarios.

4. Proceso de operación

1. Conócete y compréndete a ti mismo

Fortalece tu comprensión y comprensión de ti mismo. Puedes utilizar determinadas herramientas (como el Test de Orientación Vocacional de Holanda, la Escala de Capacidad Vocacional, la Escala de Autoevaluación de Valores Vocacionales o el software de evaluación) para analizar tus intereses, personalidad, habilidades y valores laborales. (Nota: puede utilizar varias herramientas o software de evaluación, pero no puede ser supersticioso).

2. Encuentre personas profesionales

Combine sus intereses, habilidades, valores laborales, calificaciones académicas, y dominio del conocimiento profesional, enumere varias posibles carreras futuras y luego encuentre más de tres personas que trabajen en cada campo profesional como figuras profesionales. Las figuras profesionales pueden ser sus familiares, profesores, amigos u otras personas recomendadas por usted. Otros profesionales pueden buscarlo con la ayuda de asociaciones industriales, registros de antiguos alumnos importantes o el sitio web de una institución específica.

(Nota: La carrera de una persona orientada a su carrera debe ser lo que aspira. Las figuras profesionales en diversos campos profesionales deben tener una estructura razonable, incluidos aquellos que acaban de ingresar al lugar de trabajo y aquellos que han trabajado. durante un cierto número de años; entrevistas formales. Cuanto más completa sea la información sobre las figuras profesionales, mejor se requerirán los nombres, títulos e información de contacto. Deberíamos intentar recopilar y familiarizarnos con la información que se puede obtener de los discursos de las figuras profesionales. artículos o de medios de comunicación y sitios web de la unidad.

3.

Con base en el diseño de la entrevista de la información de la ocupación objetivo, la entrevista de figuras profesionales se puede realizar en torno a los siguientes puntos: industria, nombre de la unidad, ocupación (puesto), naturaleza y tipo de trabajo, contenido principal, ubicación, tiempo, calificaciones, habilidades requeridas, perspectivas de mercado, información relacionada con la industria, entorno de trabajo, intensidad del trabajo, beneficios, experiencia laboral, satisfacción de los empleados, etc. (Consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles)

4. Cita in situ para la entrevista

Las reservas se pueden hacer por teléfono, QQ, correo electrónico o correo postal, entre las que se incluye la reserva telefónica. es el mejor. Al programar una cita, primero preséntese, luego explique cómo encontrarlo, el propósito de su entrevista, el tipo de trabajo que le interesa y el tiempo de la entrevista (generalmente unos 30 minutos), y confirme la fecha y la hora. y lugar de la entrevista. (Nota: esté completamente preparado antes de contactar y prepare papel y bolígrafo para la entrevista telefónica temporal cuando se comunique por teléfono; el contacto debe ser cortés y breve).

El método de entrevista puede ser cara a cara , entrevista telefónica o entrevista QQ, preferiblemente cara a cara. Antes de la entrevista, el entrevistador suele poder abrir el tema fácilmente con buenas noticias sobre figuras profesionales que ha conocido por otros canales. Luego podrás iniciar la entrevista según las preguntas diseñadas. Al reunirse con un profesional para charlar, el entrevistador debe estar dispuesto a escuchar y darle al profesional la oportunidad de brindar información adicional. Al final de la entrevista, pida a figuras profesionales que le recomienden otras figuras profesionales relevantes. De esta forma, podrás ampliar tus conocimientos profesionales como una bola de nieve.

Nota:

(1) Prepare un "anuncio de 30 segundos" para usted antes de la entrevista, porque durante el proceso de la entrevista, los profesionales pueden preguntarle al entrevistador sobre sus intereses profesionales y intención de trabajo.

(2) Antes de la entrevista se debe buscar opiniones de figuras profesionales, y la conversación debe grabarse, escribirse o no grabarse según corresponda.

(3) La entrevista debe ser puntual y concisa, y no hacer perder el tiempo a otras personas.

(4) Después de la entrevista, el contenido grabado en el sitio de la entrevista debe complementarse rápidamente.

(5) Expresar gratitud de forma adecuada dentro del día siguiente a la entrevista.

5. Análisis de los resultados de la entrevista

Después de entrevistar a más de tres figuras profesionales en un campo profesional, analícelo desde la perspectiva del procesamiento de información profesional y compárelo con su comprensión previa de Compare la profesión, descubra la desviación entre la comprensión subjetiva y la realidad, determine si es adecuado para esta industria, carrera y entorno laboral, y si tiene las habilidades, conocimientos y cualidades requeridas, elabore un informe resumido por escrito y luego formule. un plan detallado de autodesarrollo durante la universidad. Si los resultados de la entrevista están muy en desacuerdo con su comprensión anterior, deberá ingresar a otro campo profesional para una nueva ronda de entrevistas profesionales.

Notas sobre el verbo (abreviatura de verbo)

1. Esté completamente preparado antes de la entrevista.

2. Presta atención a tu vestimenta y apariencia durante la entrevista, sé amable y generoso; sé cortés y usa palabras apropiadas.

3. Siempre preste atención a las cuestiones de seguridad, mejore la conciencia sobre la seguridad, mejore las capacidades de prevención y asegúrese de que nada salga mal.

4. Respetar a los entrevistados y prestar atención a proteger la seguridad de su información y su privacidad personal.

5. Tómatelo en serio, no sigas las formalidades, logra verdaderamente el propósito de explorar carreras a través de entrevistas y prepárate para el posicionamiento y las elecciones profesionales personales.

La segunda parte es un resumen de entrevistas con figuras profesionales

1 ¿Cómo encontraste este trabajo?

2. ¿Qué es lo que más te gusta de tu trabajo? ¿Qué te gusta menos?

3. ¿Cuál es tu posición? ¿Cuáles son sus principales responsabilidades?

4. ¿Qué hace la gente en esta industria?

5. ¿Dónde está el lugar de trabajo?

6. En la industria, ¿de qué tipo de trabajo se puede aprender más y es más propicio para el desarrollo?

7. ¿Cuáles son las características del lugar de trabajo?

8. ¿Qué haces en el trabajo todos los días?

9. ¿Cuáles son los problemas a los que te enfrentas cada día en este trabajo y cuál es el más desafiante?

10. ¿Cuáles son tus principales logros personales? ¿Cuál es el más exitoso?

11. Si quieres tener éxito en este puesto, ¿qué habilidades debes poseer y mantener?

12. ¿Qué habilidades hay que mejorar? ¿Cómo mejorarlos?

13. En su organización, ¿qué comportamientos pueden distinguir el éxito del fracaso en un mismo puesto?

14. ¿Qué conocimientos, habilidades y experiencia crees que deberías tener para realizar bien este trabajo?

15. ¿Qué tipo de educación y formación deberían tener actualmente las personas en la industria?

16. ¿Qué cualidades personales, personalidad y habilidades crees que son importantes para desempeñar bien este trabajo?

17. ¿Las cualidades personales, personalidad y habilidades requeridas para este trabajo son diferentes de las requeridas para otros trabajos?

18. ¿Qué cursos de la escuela son más útiles para esta industria?

19. En la industria, ¿qué tipo de capacitación generalmente brinda la empresa a los empleados que recién ingresan a la industria?

20. ¿Cuál es el nivel salarial para puestos de nivel inicial y puestos ligeramente superiores en su campo de trabajo?

21. ¿Existen restricciones estacionales o geográficas en esta industria?

22. ¿Cuáles son las dificultades y perspectivas de esta industria?

23. Hasta donde usted sabe, ¿existen revistas profesionales, sitios web de la industria u otros canales que puedan ayudarme a aprender más sobre este campo?

¿Conoces a alguien que pueda ser candidato para mi próxima entrevista? ¿Puedo decir que me presentaste?

La tercera parte es un ejemplo de entrevistas con figuras profesionales

Entrevistado: Xiao Lin, subdirector general de una empresa internacional de consultoría de ingeniería (X abajo)

Presentación del entrevistado: Xiao Lin, ingeniero de supervisión registrado, ingeniero de costos registrado, director de primer nivel, subdirector general de una empresa internacional de consultoría de ingeniería. Se graduó de la escuela secundaria Niulanshan No. 1, una escuela secundaria clave en Beijing. Después de graduarse de la universidad, lo asignaron a una gran empresa estatal. Ocho años después abandonó la empresa estatal. Posteriormente, se unió a una empresa internacional de consultoría de ingeniería en Beijing y se hizo muy conocido en la industria de supervisión de ingeniería. De subdirector de proyecto, a director, a subdirector general. Así es como Xiaolin ve el éxito: oportunidad y coraje. Sigue una estrategia lenta y constante. y lograr el éxito en el desarrollo profesional personal.

◆P: En primer lugar, no sé lo suficiente sobre la experiencia personal del profesor, como su experiencia de estudio y experiencia laboral (por ejemplo, ¿cómo consiguió este trabajo? Antes de convertirse en editor). Jefe de la revista "Foresight", ¿en qué se dedicó? ¿Qué carreras relacionadas ha tenido antes? ¿Hay otras industrias que le gusten y que anhele? ¿Cuánto tiempo le llevó conseguir este trabajo después de graduarse? ¿Has estado trabajando allí hasta ahora? )

Soy de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad Normal del Noroeste. Graduado en 2001, con especialización en gestión de la información. En 2002, ingresé a la Escuela de Periodismo de la Universidad de Lanzhou y comencé a estudiar un posgrado en estudios de comunicación. Antes de esto, no sabía nada sobre la industria de las revistas. Considerando mis futuros estudios profesionales, siento que es necesario realizar prácticas en medios relevantes para familiarizarme más con el funcionamiento de los medios informativos. Entonces vine a la revista "Vision" en busca de oportunidades de pasantías. Afortunadamente, encontré aquí uno más adecuado y más amplio.