¿Cómo es el trato en la sucursal de petróleo y gas de Yueyang Xingchang Company?
1. Garantía de estabilidad para los beneficios sociales de los nuevos empleados: la empresa ofrece salario básico competitivo e incentivos de desempeño que están en línea con el mercado local, y brinda seguridad social y beneficios diversos. que coinciden con Sinopec.
2. Avance de los ingresos: proporcionar a los empleados incentivos a mediano y largo plazo, como incentivos especiales, incentivos de capital, capital virtual, etc., fuera del sistema de ingresos de las empresas estatales.
3. Beneficios para principiantes: la empresa ofrece a los empleados jóvenes diversos subsidios, como alojamiento, comidas y transporte. , ayudando a los nuevos empleados a tener comida para comer y ropa para vestir. Además, ofreceremos a los empleados jóvenes destacados préstamos para vivienda sin intereses en un plazo de cinco años para ayudar a los nuevos empleados a casarse.