Cómo las organizaciones económicas no públicas y las organizaciones sociales se adaptan a los nuevos requerimientos y fortalecen la construcción de organizaciones de masas

El primero es centrarse en sentar las bases y ampliar las “dos coberturas”. De acuerdo con los requisitos de consolidación y mejora por encima de la escala y expansión y extensión por debajo de la escala, se realizarán esfuerzos para mejorar los niveles de "dos coberturas". El primero es intensificar el trabajo de construcción de partidos independientes. Según los Estatutos del Partido y los documentos pertinentes, todas las organizaciones económicas y grupos sociales no públicos con más de tres miembros formales del partido y condiciones maduras deben generalmente establecer organizaciones partidarias separadas. Para aquellos que no tienen las condiciones para establecer una organización del partido, se deben crear las condiciones para establecer organizaciones del partido desarrollando miembros del partido y absorbiendo a los trabajadores del partido. En segundo lugar, debemos promover la co-construcción regional. En varias zonas de desarrollo, parques, vecindarios, edificios comerciales y otras áreas donde se reúnen empresas no públicas y organizaciones sociales de tamaño inferior al designado, se exploran modelos de gestión regional, de red y de clústeres. Al establecer organizaciones partidistas regionales y coordinar el establecimiento y el trabajo de las organizaciones partidistas, podemos lograr una cobertura efectiva de las organizaciones partidistas y el trabajo dentro de la jurisdicción. En tercer lugar, debemos explorar la construcción unificada de la industria. Depender principalmente de asociaciones industriales (cámaras de comercio), asociaciones de empresas individuales y privadas, empresas líderes y organizaciones profesionales de cooperación económica para establecer organizaciones partidistas de la industria y lograr una cobertura efectiva de las organizaciones partidistas y el trabajo dentro de la industria a través de asistencia clave, asistencia emparejada, y actividades. Cuarto, debemos persistir en la construcción política partidista de masas. Aprovechar plenamente el papel de las organizaciones de masas como los sindicatos y la Liga Juvenil ***, hacer un buen trabajo contactando a las masas y desarrollando miembros del partido, desarrollar líderes calificados de organizaciones de masas para convertirlos en miembros del partido y promover el establecimiento de organizaciones de masas. organizaciones. Las organizaciones partidistas de organizaciones económicas no públicas y organizaciones sociales deben fortalecer su liderazgo sobre las organizaciones de masas como los sindicatos y la Liga de la Juventud Comunista, y utilizar la construcción de organizaciones partidistas para impulsar la construcción de organizaciones de masas. Al mismo tiempo, debemos explorar el establecimiento de organizaciones partidistas en línea y llevar a cabo actividades partidistas a través de grupos QQ, Weibo, WeChat, etc. Si se ha establecido una organización del partido, el trabajo del partido debe implementarse mediante la realización de actividades del partido; si no se cumplen las condiciones para establecer una organización del partido, debe garantizarse seleccionando instructores para la construcción del partido, estableciendo puntos de contacto para los cuadros dirigentes y vincular a otras organizaciones del partido para realizar actividades de cobertura laboral.

En segundo lugar, céntrese en la formación de equipos y fortalezca la columna vertebral. Fortalecer la formación de equipos de los miembros del partido, los secretarios de los comités del partido y los instructores de formación del partido es una tarea urgente y un plan a largo plazo. El primero es desarrollar y fortalecer el equipo de miembros del partido. Adoptar políticas moderadamente preferenciales, hacer un buen trabajo en el desarrollo de miembros del partido e incrementar los esfuerzos para desarrollar miembros del partido entre los trabajadores de primera línea, los pilares profesionales y técnicos y los gerentes. Se debe prestar atención a cultivar y desarrollar inversionistas corporativos calificados y líderes de organizaciones sociales para que se unan al partido. Es necesario innovar los servicios de gestión para los miembros móviles del partido, explorar el modelo de "un partido está subordinado a un partido y varios partidos administran" para facilitar la transferencia de las relaciones organizativas de los miembros del partido. Es necesario recomendar y transportar a los miembros y empleados del partido a organizaciones económicas privadas y organizaciones sociales mediante el reclutamiento social para fortalecer el equipo de miembros del partido. En segundo lugar, debemos seleccionar a los mejores y fortalecer a los secretarios de los comités del partido. De acuerdo con los requisitos de fuerte espíritu de partido, gran capacidad, fuerte sentido de reforma y fuerte sentido de servicio, seleccione un buen secretario del comité del partido. Ampliar los canales de selección, adoptar selección interna, asignación externa, reclutamiento abierto y otros métodos, e innovar el método de selección de los secretarios de organización del partido. Para las empresas de gran escala y con muchos miembros del Partido, si el principal inversionista es el secretario del comité del Partido, se les debe dotar de un subsecretario de tiempo completo. La capacitación de los secretarios de los comités del partido debe incluirse en el plan general para la educación y capacitación de los miembros y cuadros del partido, y se deben adoptar métodos como la capacitación de demostración provincial, la capacitación clave municipal y la capacitación de rotación general del condado (ciudad, distrito) para Garantizar que los secretarios de los comités del Partido participen en al menos una formación intensiva cada año. Explorar e implementar el sistema de certificación de calificaciones para secretarios de organizaciones partidistas. Mejoraremos el sistema de gestión de los secretarios de los comités del Partido y promoveremos el establecimiento de un sistema sólido de remuneración y seguridad para los secretarios de los comités del Partido. Cuando las condiciones lo permitan, la organización partidaria de nivel superior podrá proporcionar asignaciones laborales adecuadas a los secretarios de los comités del partido. Establecer "Estudios de la Secretaria del Partido" en lugares donde estén relativamente concentradas las organizaciones económicas no públicas y las organizaciones sociales. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la formación de un equipo de instructores de formación de partidos. Es necesario resumir cuidadosamente la experiencia laboral de los instructores de construcción del partido, mejorar las medidas y tratar de adoptar un método "uno a uno" para seleccionar y enviar instructores de construcción del partido, especialmente a unidades con pocos o ningún miembro del partido y aquellos que no tienen las condiciones para formar organizaciones del partido, ayudar a las unidades con miembros del partido a establecer organizaciones del partido lo antes posible. Organizar y guiar a nuevas organizaciones del partido en el establecimiento de reglas y la realización de actividades. Las ciudades y condados (ciudades, distritos) deben otorgar gran importancia al trabajo de selección de cuadros de agencias para que sirvan como instructores de construcción del partido. Esto no es sólo una medida eficaz para promover el trabajo de construcción del partido de las organizaciones económicas no públicas y de las organizaciones sociales. , pero también una forma de cultivar y formar cuadros. Debe explorarse activamente y completarse gradualmente. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la educación y orientación de los inversores en empresas privadas y de los líderes de organizaciones sociales. Es necesario explorar el establecimiento de un sistema de formación regular, fortalecer la educación sobre ideales y creencias, cultivar y practicar los valores socialistas fundamentales, mejorar la creencia en el socialismo con características chinas, la confianza en el partido y el gobierno, la confianza en el desarrollo de las empresas y las redes sociales. organizaciones, y fortalecer el cumplimiento de las leyes y regulaciones y fortalecer el sentido de responsabilidad con la sociedad y los empleados.

En tercer lugar, centrarse en los roles e innovar en los portadores de actividades. Es necesario aprovechar plenamente el papel de liderazgo político y fortaleza de combate de las organizaciones partidistas y mejorar la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate. En primer lugar, debemos llevar a cabo las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido. Adherirse a diferentes métodos en diferentes campos, y la construcción de estilos de trabajo no es una excepción, y esforzarse eficazmente por resolver los problemas de los "cuatro estilos" que existen en las organizaciones partidistas de empresas no públicas y organizaciones sociales. Es necesario organizar y llevar a cabo las actividades de "una visita y tres promociones", basándose en las condiciones reales, organizar cuadros dirigentes de los miembros del partido en las ciudades, condados (ciudades, distritos), pueblos y calles para establecer puntos de contacto en empresas no públicas y organizaciones sociales, implementar orientación cara a cara y promover empresas no públicas y Los líderes de organizaciones sociales comprenden el trabajo de construcción de partidos y promueven la solución de problemas prácticos en la construcción de partidos y problemas difíciles encontrados en el desarrollo. Llevar a cabo actividades de los "Cinco unos" en empresas no públicas y organizaciones sociales, es decir, organizar una propaganda política del partido, presentar una sugerencia racional, hacer una o dos cosas prácticas para los empleados necesitados, ayudar a los miembros del partido a resolver un problema práctico, y realizar una actividad de bienestar público.

El segundo es llevar a cabo actividades del partido en torno a las tareas centrales de las empresas no públicas y las organizaciones sociales para proporcionar garantías políticas y organizativas para el desarrollo saludable de las empresas no públicas y las organizaciones sociales. Tomando el proyecto pionero "Miembros del Partido ***" como una vía importante, a través de vías prácticas como la creación de puestos, la zonificación y el establecimiento de proyectos, organizamos a las organizaciones del partido y a los miembros del partido para que trabajen juntos en el desempeño de sus funciones y desempeñen un papel en profundizar la reforma y promover el desarrollo de la unidad. El tercero es llevar a cabo amplias actividades para crear organizaciones partidistas de base orientadas al servicio. De acuerdo con los requisitos de los objetivos de los "Seis Haves", debemos fortalecer las funciones de servicio, mejorar el estilo de servicio, mejorar las capacidades de servicio, mejorar la garantía de servicio y construir una organización del partido orientada al servicio. Las organizaciones partidistas de organizaciones económicas no públicas deben centrarse en promover la producción y las operaciones y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de todas las partes. Las organizaciones partidarias de las organizaciones sociales deben centrarse en unir a las masas, estimular la vitalidad, promover el desarrollo y proporcionar buenos servicios, guiar a las organizaciones sociales a adherirse a la dirección política correcta y desempeñar su papel en la prestación de servicios, reflejar las demandas y regular el comportamiento. Cuarto, liderar la construcción de una cultura avanzada. Es necesario integrar estrechamente la construcción del partido y la construcción cultural, educar y guiar a los miembros del partido y a las masas para que practiquen los valores socialistas fundamentales, fortalecer los ideales y creencias del socialismo con características chinas y sentar una base sólida para la base ideológica del Partido Comunista. Partido de China trabajen juntos en el mismo barco. Es necesario enriquecer la vida espiritual y cultural de los empleados, fortalecer la ética social, la ética profesional y la educación jurídica, mejorar la calidad de los miembros y empleados del Partido y fortalecer la fuerza impulsora endógena para el desarrollo. Cuarto, centrarse en la construcción de infraestructura y fortalecer la seguridad del empleo. Para aprovechar plenamente el papel de las organizaciones partidistas y mejorar el nivel del trabajo de construcción del partido, una sólida seguridad laboral es una base importante. Primero, debemos fortalecer la construcción del sitio. Fortalecer la conciencia de posición y fortalecer la construcción estandarizada de lugares para eventos de acuerdo con los estándares de "tener lugares, instalaciones, carteles, banderas del partido, libros y periódicos, archivos y sistemas". Continuar realizando las actividades de "tres construcciones y tres entregas" para garantizar el trabajo de la organización del partido. Se defiende que las empresas estatales, las instituciones públicas, las agencias, los municipios (calles), las organizaciones partidistas de las aldeas (comunidades) y las organizaciones económicas no públicas y las organizaciones sociales compartan lugares de actividad, recursos e instalaciones. Centrándonos en las zonas de desarrollo (parques) a nivel provincial o superior y en los parques industriales del cinturón económico costero, promoveremos la construcción de centros de servicios regionales, abiertos e integrales para actividades de masas y partidos, que serán apoyados por la provincia en forma de premios en lugar de subvenciones. En segundo lugar, debemos fortalecer las garantías de financiación. De acuerdo con los requisitos del gobierno central, aumentar la inversión financiera en los fondos de trabajo de las organizaciones partidistas de base. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Finanzas, la Oficina Provincial de Impuestos Estatales, la Oficina Provincial de Impuestos Locales y otros departamentos deben fortalecer la comunicación y la consulta, y seguir el "Aviso sobre la solución de cuestiones relacionadas con la financiación de la organización del partido". Actividades en empresas no públicas" (Liao Zu Tong Zi [2013] No. 12) Requisitos para implementar verdaderamente el financiamiento para las actividades de la organización del partido. Continuar implementando la provisión de 1.000 yuanes de capital inicial para nuevas organizaciones partidistas. Establecer un sistema de reembolso de las cuotas del partido Las cuotas del partido pagadas por los miembros del partido de organizaciones económicas no públicas y organizaciones sociales pueden devolverse parcialmente a la organización del partido de la unidad, o las cuotas del partido retenidas por las organizaciones del partido en todos los niveles pueden utilizarse para. Apoyar a las organizaciones económicas no públicas y a las organizaciones sociales en una proporción determinada. Realizar trabajos de construcción del partido. En tercer lugar, debemos mejorar el sistema de trabajo. Adherirse y mejorar el sistema de "tres reuniones y una lección", el sistema de evaluación democrática y el sistema de divulgación de asuntos del partido, implementar y desarrollar concienzudamente el sistema de recomendación de los miembros del partido, el sistema de publicidad y el sistema de votación, establecer y mejorar la educación de los miembros del partido. sistema de trabajo, gestión y servicios, y mejorar los incentivos y los mecanismos de atención y asistencia dentro del partido para mejorar el sentido de pertenencia y honor de los miembros del partido. Establecer un sistema de lucha por la excelencia y hacer que la lucha por la excelencia sea normal y a largo plazo.