Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo redactar un acuerdo de accidentes laborales para que sea legalmente vinculante?

¿Cómo redactar un acuerdo de accidentes laborales para que sea legalmente vinculante?

La forma de redactar un acuerdo de lesiones laborales para que sea legalmente vinculante es la siguiente:

1. Título

2. Información básica sobre ambas partes del acuerdo

3. Texto. El texto incluye el inicio y el cuerpo principal. El comienzo es explicar el propósito, los motivos y las bases para la firma del acuerdo. El tema requiere una explicación clara y completa de los asuntos relevantes del acuerdo, especialmente los derechos y obligaciones de ambas partes.

4. sellos.

Después de que las partes lleguen a un acuerdo de conciliación, al redactar el acuerdo de conciliación, si el contenido del acuerdo de conciliación cumple con las siguientes condiciones, tendrá efectos jurídicos:

1. tiene la correspondiente capacidad de conducta civil;

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2 El significado del acuerdo de conciliación es verdadero;

3. El contenido del acuerdo de conciliación no viola el disposiciones imperativas de leyes y reglamentos administrativos, y no viole el orden público y las buenas costumbres. Un acuerdo es un documento en el que ambas partes disponen voluntariamente de sus derechos sustantivos y de litigio mediante negociación.

Artículo 143 del Código Civil de la República Popular China

Es válido un acto jurídico civil que cumpla las siguientes condiciones:

(1) El actor tiene la correspondiente capacidad de conducta civil.

(2) El significado es verdadero.

(3) No viole las disposiciones imperativas de las leyes y reglamentos administrativos, y no viole el orden público y las buenas costumbres.

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