Anuncio sobre la contratación de un coordinador integral de aplicación de la ley en el distrito de Rongdong, condado de Rongcheng
Para realizar un trabajo sólido en la gestión de la ciudad de Rongdong, enriquecer el equipo integral de aplicación de la ley y aprovechar al máximo el importante papel de Aplicación integral de la ley en el trabajo. De acuerdo con las vacantes actuales del equipo integral de aplicación de la ley de Rongdong y las necesidades de formación de equipos, se contrata especialmente a 41 miembros del personal auxiliar de aplicación integral de la ley de la sociedad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de registro
Requisitos básicos
1. Tener registro de hogar en tres condados de Xiongan;
2. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y las leyes, tener buena calidad política y carácter moral, no tener antecedentes penales y obedecer los acuerdos organizativos después del empleo.
3. Gozar de buena salud, buena imagen y capacidad para desempeñarse con normalidad. Condiciones físicas necesarias para el desempeño de sus funciones.
4. Apegarse al propósito de servir de todo corazón al pueblo y tener ciertas capacidades de organización y coordinación; , capacidades de respuesta a emergencias, espíritu de trabajo en equipo y habilidades profesionales relacionadas.
Requisitos del puesto
Nota: La fecha límite para el cálculo de la edad es el 1 de noviembre de 2021.
Situaciones en las que no se permite su aplicación.
1. Los que hayan sido objeto de detención administrativa, desintoxicación obligatoria y otras sanciones de gestión de la seguridad pública que restrinjan la libertad personal por actividades ilícitas.
2. o sospechoso de delitos ilegales que no hayan sido investigados;
3. Ser expulsado de la membresía del Partido o de la liga
4. Ser expulsado, despedido o expulsado por violaciones disciplinarias;
5. Tener registrado mal crédito personal grave;
6. Otros no aptos para la aplicación de la ley administrativa.
2. Procedimientos de solicitud
Seguir los procedimientos de registro, examen escrito, revisión de documentos, entrevista, examen físico, inspección, publicidad y empleo.
Ingrese el nombre de alguien
1. Hora de registro: 2021, 11, 23 de octubre, de 9:00 a 117:30.
2. Sitio web de registro:
3. Esta contratación requiere registro en línea. Los solicitantes pueden registrar información personal básica, cargar fotografías, registrarse, pagar en línea, imprimir boletos de admisión y verificar puntajes a través de Internet. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro del tiempo especificado y cargar una fotografía de identificación electrónica frontal reciente sin sombrero.
4. Al completar el formulario de solicitud y currículum, los solicitantes deberán completar completamente su estudio y experiencia laboral. Si no se cumplimenta según lo requerido, no será aprobado.
5. Si aprueba el examen preliminar, deberá pagar la tasa del examen de registro de 100 yuanes. La fecha límite de pago es a las 10:00 horas del día 24 de noviembre de 2021.
6. Imprimir el ticket de admisión al examen escrito. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deberán imprimir el boleto de admisión al examen escrito a las 9:00 am del 25 de noviembre de 2021.
7. Los solicitantes siempre deben prestar atención a la dinámica del sitio web de registro, y la información relevante se publicará a través del sitio web de registro. Si no proporciona los materiales completos requeridos dentro del tiempo especificado, asumirá las responsabilidades pertinentes.
Prueba oral
1. Contenido de la prueba escrita: prueba de conocimientos básicos y capacidad administrativa.
2. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
3. Preguntas de la prueba escrita: Todas son preguntas objetivas. La puntuación total de la prueba escrita es 100, lo que representa el 50% de la puntuación total.
4. Se sumarán 10 puntos a las puntuaciones de las pruebas escritas de los militares retirados en los ítems prioritarios.
5. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistados se determinarán en función del doble del número de personas previstas para el reclutamiento, y participarán todos los candidatos con las últimas puntuaciones en la proporción. la entrevista.
6. Dentro de los tres días posteriores a la prueba escrita, los candidatos pueden verificar los resultados de la prueba escrita y si han ingresado a la revisión del certificado en el sitio web de registro o en el Portal del gobierno del condado de Rongcheng.
Auditoría de certificados
Los solicitantes que ingresen al proceso de revisión de certificados participarán en la revisión de calificación en el sitio de acuerdo con los requisitos de la solicitud. Los candidatos deben presentar:
1. Tarjeta de identificación personal o libro de registro del hogar;
2. Certificados académicos y otros materiales de respaldo relevantes;
3. calificaciones en el extranjero Si es necesario, proporcionar un certificado de título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación
4. Los empleados actuales deben obtener el consentimiento de su lugar de trabajo y emitir un certificado por escrito; >
5. Los veteranos deben proporcionar materiales de apoyo relevantes.
Se requieren copias de los documentos anteriores y se proporcionan los originales para su verificación. Los materiales de solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados.
Entrevista
1. La hora y el lugar de la entrevista estarán sujetos al aviso de entrevista. Los candidatos deberán acudir a la entrevista con su aviso de entrevista y su DNI.
2. La entrevista adopta un método estructurado y la puntuación de la entrevista es 100, lo que representa el 50% de la puntuación total.
3. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
4. Según el orden de desempeño integral de mayor a menor, determinar la lista de personal de examen físico de acuerdo con la cantidad de personas contratadas para el puesto. Cuando los puntajes totales de los últimos en la proporción están empatados, el orden de prioridad para ingresar al examen físico es: ① el que tiene el puntaje más alto en la prueba escrita; ② el graduado universitario de tiempo completo con un nivel académico más alto (3; ) el que reúna los requisitos para el puesto solicitado y egresado anteriormente .
Examen físico
Quienes aprueben la entrevista se procederá al examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos".
Si un candidato no pasa el examen físico o se da por vencido voluntariamente, los candidatos serán reemplazados en orden de acuerdo con la puntuación integral del candidato. Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la inspección.
Inspección
El contenido principal de la inspección integral incluye la información personal del candidato, afiliación partidaria, ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, etc.
Las vacantes causadas por exámenes no calificados se cubrirán en secuencia de acuerdo con la clasificación integral de desempeño.
Solicitud pública de opiniones
Quienes aprueben el examen integral serán seleccionados como candidatos a empleo y serán anunciados en el sitio web de registro durante 7 días hábiles.
Empleo
Transcurrido el plazo de aviso público, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se firmará un contrato laboral con la empresa de despacho de mano de obra. . Entre el personal identificado a contratar, aquel que tenga relaciones laborales con otras unidades deberá terminar las relaciones laborales con la unidad original antes de firmar un contrato laboral.
3. Beneficios relevantes
Según los requisitos relevantes, se determinan los siguientes beneficios salariales:
1. Salario básico: salario real 3.000 yuanes/persona/mes. , emitido mensualmente.
2. Salario por desempeño: 600 yuanes/persona/mes, pagado según el ciclo de evaluación. Si se trata de una evaluación trimestral o anual, el método de cálculo del salario por desempeño se basa en los resultados de la evaluación correspondiente, multiplicando los estándares de salario por desempeño mensual correspondientes a los resultados de la evaluación por el ciclo de evaluación.
3. Responsable del pago de cinco seguros y un fondo de vivienda.
4. Distribución uniforme de prendas y logotipos estándar para todas las estaciones.
4. Precauciones
Los candidatos deben llevar protección personal. De acuerdo con los requisitos normalizados de prevención y control de epidemias, deben verificar el "Código de Salud" en exámenes escritos, entrevistas y otros aspectos, presentar la "Carta de Compromiso de Información de Salud Personal para la Prevención y Control de Epidemias" y medir su temperatura corporal en sitio antes de participar.
Números de contacto: 0312-7907778, 0312-7907779, 0312-5953889.
Línea directa de consulta técnica: 400-1629-400, 18946054039, 18946054049.
2021 11 18.