¿Es apropiado que los sindicatos emitan tarjetas de felicitación electrónicas de JD.COM en el Día de la Mujer?
Los gastos de cuotas se refieren a diversos gastos de capital y pérdidas incurridos por el sindicato al realizar diversos trabajos y actividades de conformidad con la ley, incluidos los gastos de actividades de los empleados (para los empleados), los gastos de protección de derechos (para los empleados). ) y gastos empresariales (para empleados) de este nivel), gastos de capital (para este nivel), gastos empresariales (para niveles inferiores de subsidio) y otros gastos (para este nivel). Los fondos de actividades de los empleados se refieren a los gastos incurridos por el sindicato en la realización de actividades educativas, culturales y deportivas, publicitarias y de otro tipo para los miembros o empleados. Los gastos de protección de derechos se refieren a gastos utilizados directamente por los sindicatos para salvaguardar los derechos e intereses de los empleados. Los gastos empresariales se refieren a los gastos incurridos por el sindicato en sus actividades empresariales para fortalecer su propia construcción. Los gastos de capital se refieren a los gastos reales incurridos por los sindicatos en proyectos de construcción, compra de equipos y herramientas, reparaciones a gran escala y compras y construcción de redes de información. Los gastos comerciales se refieren a los subsidios del sindicato a instituciones públicas afiliadas con contabilidad independiente y los gastos de instituciones públicas afiliadas con contabilidad no independiente. Otros gastos se refieren a gastos que no entran dentro de los gastos mencionados anteriormente.
¿Cuáles son las diferencias en la implementación específica entre empresas públicas y empresas no públicas?
Esto se refleja principalmente en el hecho de que las empresas públicas no pueden utilizar fondos sindicales para comprar tarjetas y vales de compra.