¿Cómo redactar el proceso del informe de formación?
1. Descripción general
La sección de descripción general presenta brevemente el contenido de la capacitación, los puestos de capacitación y la finalización de las tareas de capacitación.
2. Cuerpo principal
La parte principal presenta principalmente qué trabajo se realizó durante el proceso de capacitación y la experiencia de capacitación, incluido el trabajo principal realizado por el individuo y los logros alcanzados, así como. así como las conquistas y experiencias ideológicas y empresariales. La parte principal es la visualización y expresión de los resultados de la formación de los estudiantes y la reproducción de todo el proceso de formación. Esta parte representa la mayor parte del informe de capacitación. Se requiere que el contenido sea objetivo, las ideas y la lógica sean claras y los hechos y datos deben hablar por sí mismos tanto como sea posible. Las cosas que son difíciles de explicar con palabras o complicadas de describir se pueden expresar en diagramas.
En tercer lugar, el resumen
El resumen es la conclusión general y las sugerencias para el proceso de formación. A la hora de redactar un resumen, éste debe ser claro, conciso, completo y preciso, con una redacción rigurosa. Debe responder principalmente a "qué has ganado", "cuáles son tus defectos" y "qué harás en el futuro". Es un resumen y resumen de los resultados de la capacitación, que incluye sentimientos sobre todo el proceso de capacitación y sugerencias para cursos escolares.
Cuarto, gracias
El reconocimiento es una especie de agradecimiento a los instructores de capacitación y al personal relacionado.