¿Qué debemos hacer si los trabajadores migrantes en Weifang, Shandong, tienen dificultades para pedir salarios? 2022

1. Intente negociar una solución primero. Preste atención a los siguientes puntos al negociar: Para estar unidos, pueden elegir representantes para negociar. Tome la iniciativa de presentar pruebas y tenga cuidado de preservar los registros de la negociación mediante grabaciones de audio. Explique las sanciones impuestas por el gobierno y la ley sobre los salarios atrasados ​​a los trabajadores migrantes.

2. Acudir al sindicato para solicitar la mediación. Si la unidad cuenta con un comité de mediación de conflictos laborales, puede solicitar la mediación. El comité de mediación de conflictos laborales está compuesto por representantes de los trabajadores, los empleadores y los sindicatos. Es responsabilidad del sindicato salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. Los trabajadores migrantes que se encuentren con salarios atrasados ​​pueden acudir al centro de asistencia sindical o al centro de asistencia jurídica sindical para obtener ayuda. El sindicato puede negociar directamente con el empleador o coordinarse con el departamento de supervisión laboral y de seguridad social para resolver el asunto. Cuando sea necesario entablar una demanda, el sindicato también proporcionará asistencia jurídica profesional.

3. Encuentra el gobierno. Para presentar una queja ante el departamento de supervisión laboral y de seguridad social local, puede iniciar sesión en el sitio web oficial, en el departamento de seguridad social local o ir directamente a la agencia de supervisión laboral local para presentar una queja.