Leyes y reglamentos sindicales

Análisis jurídico: Con el fin de proteger el estatus de los sindicatos en la vida política, económica y social del país, determinar los derechos y obligaciones de los sindicatos y aprovechar plenamente el papel de los sindicatos en la causa de la modernización socialista, esta ley se formula de conformidad con la Constitución. Los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora, donde los trabajadores se unen voluntariamente. La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.

Base jurídica: "Ley de Sindicatos de la República Popular China"

El artículo 1 tiene como objetivo salvaguardar el estatus de los sindicatos en la vida política, económica y social del país, aclarar la derechos y obligaciones de los sindicatos, y plenamente Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para dar pleno juego al papel de los sindicatos en la causa de la modernización socialista.

Artículo 2 Un sindicato es una organización de masas de la clase trabajadora en la que los empleados participan voluntariamente. La Federación Panchina de Sindicatos y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.

Artículo 3 Todos los trabajadores físicos y mentales en empresas, instituciones y agencias estatales dentro de China, independientemente de su origen étnico, raza, género, ocupación, creencia religiosa y nivel educativo, deben participar y trabajar de acuerdo con con la ley. El derecho a formar un sindicato. Ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.