¿Qué tal Ningbo Conexun Electric Co., Ltd.?
Según información corporativa, Ningbo Conexun Electric Co., Ltd. se estableció el 28 de diciembre de 2021, con un capital registrado de 1 millón de yuanes. Es una empresa dedicada principalmente a la fabricación de maquinaria y equipos eléctricos.
En términos de derechos de propiedad intelectual, Ningbo Conexun Electric Co., Ltd. tiene 1 marca registrada y 3 información de patente. Además, Ningbo Conexun Electric Co., Ltd. también controla directamente una empresa.
Con base en la información básica, el diseño de propiedad intelectual y los datos comerciales de Ningbo Conexun Electric Co., Ltd., se puede planificar con anticipación para cumplir con las condiciones básicas para la declaración de empresa nacional de alta tecnología.
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上篇: ¿Cómo seleccionar talentos? 1 Para tratar correctamente el "efecto primacía", no se puede confiar únicamente en las "primeras impresiones", como la apariencia, las calificaciones y el habla. Debemos ver correctamente el "efecto de parentesco" y no debemos utilizar el "nepotismo" para formar pequeños grupos o sectas para excluir a los disidentes. Debemos ver correctamente el "efecto luz de luna" y no podemos confiar tareas importantes a alguien sólo porque es pariente o amigo del líder. Debemos ver correctamente el "efecto inverso". No podemos afirmar ciegamente a una persona sólo porque es buena para adular y negarla fácilmente porque se atreve a hablar y protestar. Debemos ver el "efecto reciente" correctamente. No debemos colocar en un grupo a personas que siempre han tenido un desempeño deficiente debido a un acto de bondad repentino, ni debemos colocar a personas que siempre han tenido un buen desempeño en otro grupo debido a un error repentino. . Debemos tratar correctamente los "efectos a largo plazo" y no mirar a las personas con "lentes coloreados". Debemos tener una perspectiva dialéctica, relevante y evolutiva. Debemos ver el "efecto halo" correctamente. No debemos ignorar las deficiencias de alguien por sus destacadas ventajas; ni debemos ignorar el papel de los talentos que lo rodean por sus grandes logros. 下篇: Estándares de compensación por demolición de Suzhou