Folleto 2008 para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Transporte de la ciudad de Jinan, provincia de Shandong
1. Ámbito y condiciones de contratación
Los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
1. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y ética profesional;
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2. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto y gozar de buena salud;
3. Los estudiantes de posgrado son menores de 30 años (nacidos después del 1 de diciembre de 1978), estudiantes universitarios y universitarios. son menores de 25 años (nacidos después del 1 de diciembre de 1983);
4 Las personas con un título universitario deben tener un registro de hogar urbano de Jinan.
No podrán postular estudiantes de tiempo completo en instituciones de educación superior, personal militar en activo, funcionarios públicos que hayan sido sancionados penalmente o destituidos y aquellos a quienes la ley les prohíba trabajar.
2. Puestos de contratación
La Oficina de Administración de Carreteras Municipal de Jinan es una institución autofinanciada dependiente de la Oficina de Transporte Municipal de Jinan. Esta vez planeamos contratar a 19 personas, principalmente para enriquecer la primera línea de la construcción de carreteras. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación y los requisitos laborales, consulte el Plan de contratación abierta y la lista de puestos de 2008 de la Oficina de Administración de Carreteras Municipal de Jinan.
Tres. Registro y examen de calificación
Hora de registro: 24 de octubre 165438 8:30-16:30.
Ubicación de registro: 1.er piso, edificio del complejo Jinyu Company, No. 165438, Tianchen Road, zona de alta tecnología de Jinan.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web 165438 de la Oficina de Transporte Municipal de Jinan (www.jnjtj.gov.cn) antes del 24 de junio para descargar el "Formulario de solicitud de contratación abierta 2008 de la Administración Municipal de Carreteras de Jinan" y hacer clic en Solicitar para completar. en. Al registrarse, traer certificados académicos reconocidos a nivel nacional, certificados de grado, cédulas de identidad, registros de domicilio, originales y fotocopias de certificados de calificación profesional, formularios de registro y 2 fotografías recientes a color de 1 pulgada de la misma edición sin sombreros, aquellos con unidades de trabajo deben presentar; el permiso de solicitud Una carta de presentación emitida por el departamento o unidad, los recién graduados o los graduados desempleados durante el período de envío deben presentar una tarjeta de registro de envío de empleo; Si el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida para las entrevistas, el plan de contratación será cancelado o reducido en principio.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar se dirigirán al lugar de registro con sus documentos de identidad de 9:00 a 115:30 el 27 de octubre para recoger sus boletos de admisión (de no recogerlos después de la fecha límite, se penalizará considerado como abandono automático).
IV.Contenidos y métodos del examen
Esta contratación abierta se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
(1) Prueba escrita
Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 del día 29 de octubre de 2008.
Ubicación del examen escrito: consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles.
Las materias de examen escrito son pruebas de capacidades profesionales y conocimientos afines. La puntuación de la prueba escrita representa el 30% de la puntuación total.
Según las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, en una proporción de 1:5, se determinarán por turnos los candidatos para la entrevista. Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados se anunciarán en los sitios web de la Red de información del personal de Jinan (www.jnrs.gov.cn) y de la Oficina de Transporte Municipal (www.jnjtj.gov.cn) el 3 de febrero (65438). Los candidatos que hayan ingresado a la entrevista se dirigirán al lugar de registro 65438 con sus documentos de identificación y boletos de admisión al examen escrito de 8:30 a 17:00 el 4 de febrero para recibir el aviso de entrevista (si no lo reciben después de la fecha límite se considerará como abandono automático).
Los estudiantes universitarios de "tres apoyos y un apoyo" reclutados por nuestra provincia en Jinan han trabajado durante dos años y tienen una puntuación en el examen escrito de 5 puntos. Los candidatos que aprueben la revisión de calificaciones deben acudir a la Oficina de Orientación Laboral para Graduados de la Oficina de Personal Municipal de Jinan para realizar los procedimientos de verificación y confirmación antes de que se agreguen puntos a la prueba escrita después de que no se anuncie en línea ninguna objeción.
(2) Entrevista
Hora de la entrevista: 5 de febrero de 2008, 8:30-18:00.
Ubicación de la entrevista: 1er piso, edificio del complejo Jinyu Company, No. 165438, Tianchen Road, zona de alta tecnología de Jinan.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la alfabetización teórica, la capacidad de pensamiento, la capacidad de innovación, el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y las habilidades laborales de los candidatos.
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba del solicitante se calculará en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 30%. y la puntuación de la entrevista representa el 70%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales. Con base en la puntuación total del examen, según el puesto de contratación y según el número de contratación planificado, la relación entre la puntuación alta y la puntuación baja es 1:1 y se determinan los candidatos que ingresan al rango del examen. Así como las puntuaciones totales de los candidatos en un plan de contratación laboral son las mismas, los candidatos se determinan de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.
El contenido principal de la evaluación incluye el desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, etc. del personal a nombrar, y se revisarán sus calificaciones. La Oficina de Transporte Municipal organiza los exámenes físicos en los hospitales generales designados por encima del nivel municipal con referencia a las "Normas generales para los exámenes físicos de los funcionarios públicos". Las vacantes causadas por quienes no aprueben los exámenes y los exámenes físicos se cubrirán en cantidades iguales con otras personas que hayan ingresado al rango de entrevista para el mismo puesto de acuerdo con el puntaje total de mayor a menor después de la revisión y aprobación de la Oficina de Personal Municipal.
Publicidad del verbo intransitivo y firma de contrato de trabajo
Los candidatos que aprueben el examen, la evaluación y el examen físico serán publicados en el sitio web de la Oficina de Transporte Municipal de Jinan durante 7 días. Si no hay objeciones al anuncio, la Oficina de Transporte Municipal lo informará a la Oficina de Personal Municipal para su revisión y aprobación. Aquellos que cumplan con las condiciones de empleo recibirán un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública" y seguirán los procedimientos de empleo de acuerdo. con regulaciones. El sistema de período de prueba se aplica al personal empleado de conformidad con la normativa. El período de prueba para el personal empleado es de 3 meses y el período de prueba para los graduados que no están empleados durante el período de empleo es de 12 meses. El período de prueba está incluido en el período de empleo. Una vez finalizado el período de prueba, el empleado será contratado formalmente. Si el empleado no está calificado, se rescindirá el contrato de trabajo.
Siete. Información de contacto
Persona de contacto: Sun Yi
Teléfono: 86556012
Dirección: Habitación 1003, No. 149 Shanda Road, Jinan.
Adjunto: 1. Plan de contratación abierto y lista de trabajos de la Administración de Carreteras de Jinan 2008
2. Formulario de solicitud de contratación abierta de la Administración de Carreteras de Jinan 2008
Plan de contratación abierto y lista de trabajos de la Administración de Carreteras de Jinan 2008
Puesto Título Reclutamiento Grado Educativo Requisitos Profesionales
Categoría, Nivel y Número de Personal Requerido
Vías y Puentes Principales Profesionales y Técnicos
Diseño 2 Estudiantes de Posgrado con mención en ingeniería de carreteras, ingeniería de puentes e ingeniería geotécnica.
Profesional y técnico junior en diseño y construcción de puentes carreteros 6 licenciatura o superior, con especialización en ingeniería vial, ingeniería de puentes, ingeniería geotécnica.
Profesional y técnico junior en manejo de maquinaria vial 1 Grado o superior con mención en maquinaria vial e ingeniería industrial.
Profesional y técnico junior en finanzas de carreteras
Licenciatura o superior en contabilidad, gestión financiera, economía y comercio internacional.
Profesional y técnico junior en administración 1 Licenciatura o superior, con mención en gestión económica, gestión administrativa y derecho.
Promoción de secretariado junior profesional y técnico 2. Título universitario o superior en las carreras de secretariado, periodismo y educación.
Título universitario profesional y técnico en construcción de puentes carreteros, gestión logística 4. Título universitario o superior en ingeniería vial, ingeniería de puentes y gestión logística.
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