¿Cómo elegir un abogado?

¿Cómo contratar un abogado satisfactorio ante un conflicto?

En la vida y el trabajo, es inevitable que nos encontremos con algunas disputas legales. Cuando estas disputas no se pueden resolver, debemos resolverlas a través de canales judiciales. Entonces surge la pregunta de cómo invitar a una disputa legal. ? El abogado adecuado? Mucha gente da por sentado que con sólo pagar un precio elevado se puede contratar a un abogado famoso o con experiencia. ¿Podrá contratar un buen abogado pagando un precio elevado? De hecho, es fácil gastar mucho dinero, ¡pero es difícil encontrar un general! Pagar un precio alto no necesariamente conduce a un buen abogado, y un abogado con un precio medio o bajo puede no ser un buen abogado. Hoy les presentaré el estado de la industria para que no cometan errores al elegir. un abogado.

1. Al contratar un abogado, debe contratar un abogado profesional.

Lo primero que hay que hacer a la hora de buscar un abogado es entender si el abogado tiene una especialidad y ¿cuál es la especialidad del abogado? ¿Por qué es tan importante la profesionalidad? Los abogados integrales tienen 10 grandes desventajas frente a los abogados especialistas.

1. Las disposiciones legales son muchas y complicadas, y es difícil para los abogados dominarlas todas. Cada vez que un abogado integral maneja un caso, tiene que aprenderlo nuevamente, pero simplemente no tiene. tanta energía para comprender a fondo cada negocio.

2. La experiencia profesional es la percepción que se forma en el combate real. Los abogados integrales carecen de experiencia profesional y es difícil formular soluciones perfectas.

3. En el combate real, muchas situaciones requieren adaptabilidad sin habilidades profesionales profundas, es difícil actuar libremente.

4. Hay muchas cosas que no se pueden encontrar en las disposiciones legales, pero que los abogados descubren durante el manejo del caso. Los abogados de esta profesión lo entienden, pero los abogados de otra profesión no. Los aspectos más profundos de cada profesión sólo se comprenden a medias, y estos aspectos suelen ser la esencia del negocio del abogado.

Existen cuatro diferencias principales entre los abogados integrales y los abogados profesionales, lo que significa que los abogados profesionales tienen cuatro ventajas principales en comparación con los abogados integrales. Hay un dicho que dice que hay un muro entre las profesiones y las montañas. Aunque ambos somos abogados y nuestras carreras no están tan separadas por montañas, al menos hay un muro entre ellas. Este muro puede ser el que determine el éxito o el fracaso. así que no te importa cuán alto o famoso sea el abogado, no importa cuán grande sea, mientras el mayor no tenga razón, no puedes elegir.

2. Los abogados profesionales no son tan buenos como los equipos profesionales.

En nuestra industria, hay un dicho famoso que dice que una persona no puede tener éxito en equipo. Además de las propias calificaciones y el trabajo duro, también hay un factor muy importante en el éxito de una persona.

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Incluso el entorno y quién está detrás de él también son muy importantes.

1. Cuando una persona maneja un caso, está limitada a su propio conocimiento. Un equipo profesional puede realizar una lluvia de ideas, descubrir y llenar los vacíos, lo que puede ayudar a encontrar mejores soluciones. Por ejemplo: un abogado profesional ha ideado un plan de gestión del caso. ¿Conoce sus deficiencias? Tengo un plan mejor, pero no lo sé. Quiero discutirlo. Mis colegas no lo dominan. Hay tres zapateros y un Zhuge Liang. Es evidente que el plan discutido por un equipo es mejor o peor que el plan pensado por una sola persona.

2. Además de los propios esfuerzos y calificaciones, el entorno también es muy importante para el crecimiento de un abogado. Si confías completamente en ti mismo para lograrlo, para ser honesto, será muy largo. y muy lejos.; Y bajo la influencia de un ambiente de equipo profesional, la cooperación mutua, el estímulo mutuo y la competencia mutua, junto con la capacitación de expertos y líderes de equipo, su estructura de conocimiento y sistema de experiencia no pueden ser igualados por su abogado individual.

3. De hecho, los abogados individuales no tienen abogados profesionales reales. En comparación, los miembros de un equipo de abogados son más profesionales. Debido a la falta de negocios, los abogados individuales ya no pueden hacerlo. lograr profesionalismo, y el equipo legal no solo requiere profesionalismo, sino que también logra avances sobre la base del profesionalismo. Por ejemplo, en Wandian Law Firm, lo que requerimos es ser un abogado profesional entre los abogados profesionales. lograr la especialización, pero ser sofisticado sobre la base de la especialización. Muchas veces, los conocimientos y soluciones únicos de los abogados son la clave para resolver problemas. Cómo ser único no es ser único por el hecho de ser diferente, sino resolver el problema. Ver las cosas con mayor precisión y profundidad es imposible sin una base profesional profunda y múltiples experiencias prácticas. Todos los abogados del equipo profesional confían en los abogados antiguos para guiar a los nuevos abogados.

Por lo tanto, todos deben recordar que para casos ordinarios, puede buscar un abogado individual profesional, pero para casos grandes y complejos, debe confiar en el trabajo en equipo.

3. El equipo de abogados no es tan bueno como el equipo del bufete de abogados.

Cómo encontrar el mejor equipo entre muchos equipos profesionales también es una cuestión que vale la pena conocer.

Hay varias cuestiones a las que todo el mundo debería prestar atención.

1. Un gran despacho de abogados puede no ser necesariamente profesional.

Muchas firmas de abogados son muy grandes, pero no tienen una especialidad en la que puedan sobresalir.

Las firmas grandes generalmente son firmas de abogados que se establecieron antes, y allí. Antes, el concepto de transformación era principalmente que los abogados estaban afiliados a bufetes de abogados y hacían sus propios negocios. Una vez formado este modelo, era difícil cambiar. Se puede cambiar incluso si se quiere. Por qué, los intereses son secuestrados, tantos. Para lograr el profesionalismo, los abogados de las grandes firmas no tienen más remedio que formar sus propios equipos profesionales. El abogado líder del equipo paga sus propios salarios y contrata a los suyos. Nuestra propia gente y solicitamos negocios por nuestra cuenta. Antes de 2014, cuando nuestro bufete de abogados no estaba establecido, el abogado Wang era yo mismo.

Este modelo puede ser un gran bufete de abogados, pero el equipo profesional. Puede que no sea de gran escala y que los miembros del equipo no sean estables porque la gestión no es vertical, por lo que la fuerza puede no ser muy fuerte.

2. Un despacho de abogados pequeño puede ser más profesional.

Después de lo que acabo de decir, el abogado Wang lideraba un equipo en una gran firma antes de 2014, pero cada vez más

Siento cada vez más que para hacer este equipo más grande y más fuertes, debemos establecer nuestro propio equipo de abogados y establecer su propia cultura y misión de bufete de abogados. Así que nos separamos de nuestro empleador original y establecimos nuestra propia firma de abogados. Nos separamos de la gran firma para formar una pequeña firma. Para ser honesto, no tuvimos más remedio que transformar este equipo de un equipo profesional en uno. despacho de abogados profesional. Al final, muchos equipos profesionales se separan de las grandes firmas para formar firmas de abogados profesionales. Por lo tanto, las firmas pequeñas a menudo son actualizaciones de los equipos profesionales, y la mayoría de los equipos profesionales de las grandes firmas son los predecesores de las firmas de abogados profesionales, y necesitan hacerlo. Ser más bueno y hacer más Desafortunadamente, no se atrevería a dejar una gran firma para formar una nueva firma de abogados. Por lo tanto, al elegir un equipo, es necesario tener una comprensión adecuada de los antecedentes y la cultura del equipo.

En términos generales, un equipo de abogados es un equipo de manejo de casos formado por abogados individuales, a menudo adscritos a una gran firma de abogados y cuando este equipo es lo suficientemente fuerte, definitivamente se separará de la firma de abogados; y formar sus propios bufetes de abogados, por eso digo que un equipo de bufetes de abogados es la sublimación y el objetivo de un equipo de abogados. Todos deben ver correctamente la relación entre abogados, profesiones y bufetes de abogados.

En cuarto lugar, distinguir entre equipos profesionales basados ​​en habilidades y equipos profesionales basados ​​en marketing.

Un equipo profesional capacitado toma el negocio legal como su valor principal; un equipo profesional de marketing toma el marketing como su valor principal. Por supuesto, un equipo capacitado no puede prescindir del marketing. estudiar los puntos clave del negocio y centrarse en ellos, pero es difícil distinguirlos. El abogado Wang le resume algunos consejos, puede aprender de ellos:

1 Desde la perspectiva de los líderes de equipo, un equipo dirigido por una persona capacitada a cargo de abogados de práctica general es:

Para los equipos basados ​​en habilidades, el líder de un equipo basado en habilidades suele ser un abogado experto y tendrá muchos casos exitosos y si el líder del equipo es un experto en marketing, tenderá a centrarse en el equipo en lugar de en marketing; Este tipo de líder generalmente tiene pocas historias de éxito, o incluso ninguna, no maneja un solo caso, como dice el refrán, la cultura de un equipo y la efectividad en el combate tienen mucho que ver con la personalidad, la conducta y el personal. Habilidades del líder del equipo.

Por qué digo esto es porque el equipo de abogados o el equipo del bufete de abogados generalmente está dirigido por la persona a cargo. El jefe no es responsable. El jefe no es muy bueno manejando casos. ¿Puede sacar a relucir subordinados con fuertes habilidades profesionales? No hay soldados débiles bajo generales fuertes, y los soldados fuertes no seguirán a generales débiles. En nuestra industria legal, los negocios siempre son el rey, no importa lo bueno que seas en los negocios, no importa cuánto dinero ganes, si no eres bueno. en el manejo de casos, nuestros colegas lo menospreciarán. Para decirlo en términos sencillos, no lo odio; pero usted es muy bueno manejando casos incluso si trabaja solo y no gana mucho dinero, cuando nosotros. Menciona tu nombre, tenemos que darte el visto bueno. Cuando nos encontramos, tengo que extender dos manos para estrechar tu mano. ¡Esto es asombro! Vaya, los negocios son el rey. Frente al verdadero rey, no se puede decir que el dinero no tenga significado. Es suficiente tener comida, ropa y vivienda. Los que tienen más no necesitan pedir extravagancia. El dinero no significa nada. En el negocio del abogado. El sentido de superioridad que trae el éxito puede trascender todo.

¿Es muy rico el abogado Zhang Sizhi en nuestra profesión jurídica? No, pero los abogados no lo respetan, por lo que los jefes de negocios en todos los ámbitos de la vida definitivamente no son muy ricos, porque las personas que dominan los negocios a menudo no son buenas en la gestión. A lo largo de los siglos, hay innumerables ejemplos. El poeta Li Bai, el general volador Li Guang, el médico milagroso Hua Tuo... y así sucesivamente. Mire Wandian Law Firm, su desarrollo es muy lento. Tiene mucho que ver con mi incapacidad para administrar un negocio. Es broma.... Sigamos con el tema

2. del equipo caso Combatabilidad: los casos son productos que pueden hablar. Los casos pueden reflejar mejor la capacidad de trabajo y el sentido de responsabilidad de un abogado. No hace falta decir que la capacidad de trabajo puede reflejarse directamente en ganar o perder una demanda. Sin embargo, los héroes no pueden ser juzgados simplemente por el éxito o el fracaso, porque el éxito o el fracaso también están estrechamente relacionados con el caso en sí. Algunos casos pueden estar destinados a ser imposibles de ganar. Esto sucede a menudo. , por ejemplo, a veces para obtener una determinada cantidad de dinero para obtener pruebas y lograr un determinado propósito, puede iniciar un procedimiento legal aunque sepa que perderá el caso, por lo que debemos hacer una distinción moderada aquí; en términos de responsabilidad, un buen abogado muchas veces piensa mucho para lograr las demandas del cliente. Lo que ofrece es una solución al problema y un abogado irresponsable muchas veces toma el procedimiento como estándar, sigue un procedimiento para conseguir el trabajo; hecho y ya ha descubierto cómo solucionar el problema antes de empezar. En nuestra industria, hay un pequeño grupo de personas en lo que se centran no es en la calidad de su trabajo y en presentar casos excelentes, sino en qué se comparan. Comparar quién gana más dinero y trabaja menos, o incluso quién puede conseguir algo a cambio de nada, es una tendencia poco saludable entre algunos abogados antiguos, algunos de los llamados grandes abogados no se avergüenzan de esta cosa injusta, pero están orgullosos de ello. , ha tenido un gran impacto negativo en los valores de esta industria, e incluso algunos abogados jóvenes han comenzado a pensar de esta manera. En el entorno de la economía de mercado, hay que decir que existen personas así en todas las industrias, y en el ámbito jurídico. La industria no es una excepción.

Hay una noticia: algo le sucedió a un vicepresidente del Tribunal Popular Intermedio de Jinan y decenas de abogados especializados en sobornos fueron atraídos. Mira, hay un nido de serpientes y ratas. En cambio, hacen algunas cosas complicadas. Estas personas pueden ganar mucho dinero, pero su capacidad comercial probablemente no sea muy buena, porque lo que dije hoy definitivamente será criticado por algunas personas. Disgustados, incluso odiados hasta los huesos, pero no hay nada que podamos hacer al respecto. Los abogados de base como nosotros siempre nos hemos preocupado por las demandas de sustento de la gente, no hemos dependido de ninguna conexión en el camino, confiando únicamente en habilidades profesionales y sin ningún exterior. ayuda. Debemos odiar el mal y no decir nada. Entonces, personalmente, creo que los casos en los que las demandas del cliente se realizan a través de un proceso tortuoso pueden reflejar mejor el sentido de responsabilidad del abogado y se ganan casos que no tienen sentido, lo cual creo que es anormal, y solo pienso en eso; hablar de diferencias y de no colaborar entre nosotros, ahora que la educación y rectificación de los policías políticos y legales y las investigaciones llevarán 20 años, este tipo de negocios probablemente se acabó.

Bien, hemos hablado mucho hoy y espero que sea de ayuda para todos a la hora de elegir un abogado.