¿Cómo convencer a tu jefe para que haga cumplir las leyes laborales?

Según el artículo 2 de la Ley del Trabajo, esta ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, empleadores) y a los trabajadores que establecen relaciones laborales con ellas.

Artículo 4 Los empleadores establecerán y mejorarán normas y reglamentos de conformidad con la ley para garantizar que los trabajadores disfruten de los derechos laborales y cumplan con las obligaciones laborales.

Artículo 85 El departamento administrativo laboral del gobierno popular a nivel de condado o superior deberá supervisar e inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales de conformidad con la ley, y tiene el poder de detener las violaciones de las normas laborales. leyes y reglamentos y correcciones de órdenes.

Artículo 86 El personal de supervisión e inspección de los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior tiene derecho a ingresar al empleador para comprender la implementación de las leyes y regulaciones laborales, revisar la información necesaria y inspeccionar el lugar de trabajo.

Al desempeñar funciones oficiales, el personal de supervisión e inspección de los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior debe presentar sus certificados, hacer cumplir la ley de manera imparcial y cumplir con las regulaciones pertinentes.

Artículo 87 Los departamentos pertinentes de los gobiernos populares a nivel de condado o superior deberán, dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades, supervisar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes y reglamentos laborales.

Artículo 88 Los sindicatos de todos los niveles salvaguardarán los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley y supervisarán el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales por parte de los empleadores.

Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y denunciar violaciones a las leyes y regulaciones laborales.

Artículo 89 Si las normas y reglamentos laborales formulados por el empleador violan las disposiciones de las leyes y reglamentos, el departamento administrativo del trabajo dará una advertencia y ordenará la corrección si causa daño a los trabajadores, asumirá la responsabilidad; para compensación.

Artículo 105. Quienes contravengan las disposiciones de esta Ley y atenten contra los legítimos derechos e intereses de los trabajadores, y cuando otras leyes y reglamentos administrativos dispongan sanciones, serán sancionados conforme a lo dispuesto en el las leyes y reglamentos administrativos pertinentes.