Proceso de notificación de lesiones en el sitio

Las cuestiones anteriores se analizan de la siguiente manera: 1. Solicitud: El empleador, el empleado lesionado o su familiar inmediato deberán presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento de seguro médico. El departamento de seguro médico informará las instrucciones de la solicitud por escrito y proporcionará una identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. formulario de solicitud. 2. Revisión: Revisar si los materiales proporcionados por el solicitante están completos y cumplen con las condiciones de aceptación. (Incompleto, una notificación única en el acto o por escrito dentro de los 15 días hábiles. 3. Aceptación: Los materiales proporcionados están completos y caen dentro de la jurisdicción del departamento administrativo de nuestra oficina. Si la solicitud se acepta dentro del tiempo de aceptación límite, no será aceptada 4. Investigación y verificación: Luego de aceptar la solicitud de identificación de lesión laboral, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social investigará y verificará las pruebas aportadas según sea necesario y tomará una decisión sobre la lesión laboral. identificación dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación 5. Entrega: 20 días hábiles a partir de la fecha de la decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. Dentro del plazo, la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo será enviada al solicitante. empleado lesionado y el empleador). 6. Revisión administrativa: Si el interesado o el empleador no están satisfechos con la decisión de determinación de lesión relacionada con el trabajo, podrá solicitar la revisión administrativa de conformidad con la ley. parte interesada o el empleador si no está satisfecho con la reconsideración administrativa, puede presentar una demanda administrativa de acuerdo con la ley. Los materiales requeridos para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo son 1. Un formulario de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo unificado por. del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social; 2. Copia del contrato de trabajo u otra prueba válida del establecimiento de la relación laboral; 3. Si el certificado de diagnóstico de accidentes de trabajo o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales). ) emitido por la institución médica está incompleto, el departamento de administración del seguro social notificará al solicitante por escrito todos los complementos y correcciones necesarias en el acto o dentro de los 15 días hábiles

Objetividad jurídica:

Artículo 18 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Al solicitar la identificación de accidentes de trabajo se deben presentar los siguientes materiales: (1) Formulario de solicitud de identificación de accidentes de trabajo (2) Contacto con; el empleador La unidad tiene una relación laboral (incluida una relación laboral de facto); (3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades ocupacionales (o certificado de diagnóstico de enfermedades ocupacionales) El formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo debe incluir información básica como). como la hora, el lugar, la causa del accidente y el grado de lesión del empleado. Si los materiales proporcionados por el solicitante para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo están incompletos, el departamento administrativo del seguro social notificará al solicitante por escrito todos los detalles. materiales que deban ser complementados y corregidos de acuerdo con la notificación escrita. El departamento administrativo del seguro social aceptará la solicitud. Artículo 17 Si un empleado sufre una lesión por accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con las disposiciones de la ley. Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá informar a la sociedad regional coordinadora dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente o la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional. En circunstancias especiales, el plazo de aplicación podrá ser. prorrogarse adecuadamente con el consentimiento del departamento administrativo del seguro social. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos o la organización sindical podrán reclamar que el lesión ocurrió. Dentro de un año a partir de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, solicitar directamente al departamento administrativo del seguro social donde se encuentra el empleador para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo. De acuerdo con las disposiciones del párrafo 1 de este artículo, Los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social se basarán en el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de trabajo, será manejado por el departamento administrativo del seguro social del municipio distrital donde se encuentre el empleador. -identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por accidentes de trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán a cargo del empleador.