¿Cuáles son las responsabilidades de los sindicatos?
2. Establecer un mecanismo de consulta equitativa para negociar con el empleador en nombre de los empleados en asuntos como el manejo de conflictos laborales importantes y la firma de contratos colectivos.
3. A través del sistema de supervisión de la legislación laboral y el sistema de solución de conflictos laborales, el sindicato supervisa la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de los empleados y unidades, y participa en la solución de los conflictos laborales; centro de servicios legales para empleados y abre una línea directa para empleados para garantizar que no se violen los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.
4. El sindicato organiza a los empleados para que participen en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas, brinda asesoramiento y sugerencias para el desarrollo de la empresa. , y asegura el desarrollo sano y estable de la empresa.
5. Los sindicatos utilizan diversas formas y medios para llevar a cabo asistencia mutua y cooperación entre los empleados y promover la mejora de los sistemas de empleo y seguridad social. 6. El sindicato moviliza y organiza a los empleados para que participen activamente en la construcción y la reforma, se esfuerza por completar tareas de desarrollo económico y social y lleva a cabo innovaciones económicas y tecnológicas, capacitación laboral y otras actividades.
7. El sindicato organizó e implementó el proyecto de educación de calidad para los empleados de capital, defendió activamente el concepto de aprendizaje permanente y se esforzó por mejorar el aprendizaje, las capacidades prácticas e innovadoras de los empleados, lo que desempeñó un gran papel en mejorar la calidad general de los empleados.
Base jurídica: "Ley de Sindicatos de la República Popular China"
Artículo 5: Los sindicatos organizan y educan a los empleados para ejercer sus derechos democráticos de conformidad con las disposiciones de la Constitución y el derecho, desempeñar su papel de amos y, a través de diversos canales y formas, participar en la gestión de los asuntos nacionales, las empresas económicas y culturales y los asuntos sociales, ayudar al trabajo del gobierno popular y salvaguardar el régimen socialista de la dictadura democrática popular; liderado por la clase trabajadora y basado en la alianza de trabajadores y campesinos.
Artículo 6 Es responsabilidad básica del sindicato salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y al mismo tiempo salvaguardan los intereses generales del pueblo en todo el país.
Los sindicatos coordinan las relaciones laborales a través de consultas equitativas y el sistema de contrato colectivo y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa.
El sindicato organiza a los empleados para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley.
Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.
Artículo 7 El sindicato movilizará y organizará a los empleados para participar activamente en la construcción económica y esforzarse por completar las tareas de producción y trabajo. Educar a los empleados para mejorar continuamente sus cualidades ideológicas y morales, técnicas, comerciales, científicas y culturales, y construir una fuerza laboral con ideales, ética, cultura y disciplina.