¿Cuáles son los principales contenidos del código de conducta para los empleados bancarios?
Confidencialidad y secretos comerciales, respeto a la creación y protección de los derechos de propiedad intelectual y patentes. Buscar la verdad a partir de los hechos y reflexionar de forma objetiva y veraz.
Negarse a alterar la información de actividad de las entidades financieras bancarias.
Los practicantes deben estandarizar sus operaciones e implementar concienzudamente las instrucciones de sus superiores. Si se descubre que pueden existir violaciones a normas o disciplinas durante el proceso de ejecución.
Si lo es, o puede causar riesgos, se debe comunicar al superior inmediatamente o superinformar. Competente en habilidades empresariales,
obtener las calificaciones requeridas para el puesto.
Los empleados deben respetar la competencia leal y el principio de "clientes voluntarios". Resistir conscientemente los métodos de competencia desleal como el dumping de precios bajos, menospreciar las transacciones, la propaganda falsa, etc.
Los empleados deben poner a los clientes en primer lugar, ser honestos y dignos de confianza, y brindar servicios de calidad. Implementar el sistema de responsabilidad primero en preguntar y brindar una cálida recepción.
Sé civilizado en el lenguaje y generoso en el comportamiento. Respetar la privacidad y no hacer diferencias por género, color de piel, nacionalidad, identidad, etc. del cliente.
Trato preferencial o discriminación.
Los practicantes deben estar entusiasmados con el bienestar público, dedicar amor, distinguir entre asuntos públicos y privados, y ser diligentes y frugales.