Responsabilidades laborales del gerente de cuentas del proyecto
En nuestra vida diaria, aparecen con frecuencia diversas responsabilidades laborales. Las responsabilidades laborales se refieren al contenido del trabajo que debe completarse y el alcance de las responsabilidades que debe tener un puesto. Cargo es la unidad de deberes y responsabilidades, que consta de dos partes: ámbito de autoridad y responsabilidades correspondientes. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Estas son las responsabilidades laborales de un gerente de cuentas de proyectos que he recopilado para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que pueda ayudarlos.
Responsabilidades laborales del Gerente de Cuenta de Proyecto 1 Gerente de Proyecto de Evaluación o Consultor Senior - Gestión operativa de proyectos de evaluación o consultoría grandes y medianos, responsable de la entrega e implementación del proyecto;
-Evaluación regular del equipo de ventas Formación en evaluación;
-Guiar y formar a los consultores de evaluación para mejorar su nivel;
-Identificar las necesidades complejas de los clientes y diseñar soluciones específicas de evaluación del talento;
-Establecer buenas relaciones de confianza con los clientes y ganar oportunidades de negocio;
-Proporcionar a los clientes formación relacionada con la evaluación del talento según las necesidades del proyecto.
Requisitos:
-Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en psicología, administración y recursos humanos;
—Consultor de recursos humanos o evaluación de talentos con más más de 3 años de experiencia Experiencia laboral, familiarizada con trabajos relacionados con recursos humanos;
- Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral relevante en reclutamiento corporativo y selección de talentos;
-Buenas habilidades de comunicación y coordinación y un fuerte pensamiento lógico;
-Tener un fuerte sentido de servicio al cliente, ser bueno para captar y guiar las necesidades del cliente;
-Tener un sentido de trabajo en equipo, tener un fuerte sentido de responsabilidad , y poder soportar una mayor presión de trabajo.
—Operar y gestionar proyectos de evaluación o consultoría de tamaño grande y mediano, y ser responsable de la entrega e implementación del proyecto.
—Realizar periódicamente capacitación en evaluación para el equipo de ventas; >
-Guiar y formar a consultores de evaluación para mejorar su nivel;
-Identificar las necesidades complejas de los clientes y diseñar 'soluciones de evaluación de talentos' específicas;
-Crear una buena confianza con los clientes relaciones y ganar oportunidades de negocio;
—Proporcionar a los clientes capacitación relacionada con la evaluación del talento basada en las necesidades del proyecto.
Requisitos:
-Licenciatura o superior, se prefiere con especialización en psicología, administración y recursos humanos;
—Consultor de recursos humanos o evaluación de talentos con más más de 3 años de experiencia Experiencia laboral, familiarizada con trabajos relacionados con recursos humanos;
- Se prefieren los solicitantes con experiencia laboral relevante en reclutamiento corporativo y selección de talentos;
-Buenas habilidades de comunicación y coordinación y un fuerte pensamiento lógico;
-Tener un fuerte sentido de servicio al cliente, ser bueno para captar y guiar las necesidades del cliente;
-Tener un sentido de trabajo en equipo, tener un fuerte sentido de responsabilidad , y poder soportar una mayor presión de trabajo.
Responsabilidades laborales del Gerente de cuentas de proyectos 2 Responsabilidades laborales:
1. Responsable de implementar el sistema de gestión de proyectos de la empresa y asumir la responsabilidad de gestión general del proyecto.
2. Responsable de la comunicación y coordinación externa in situ, y manejar hábilmente las relaciones de trabajo con todas las partes.
3. Responsable del control interno de calidad, costos, cronograma y seguridad en sitio, y realizar importantes trabajos de control diario.
4. En conjunto con el líder del equipo, realizar la gestión y programación diaria del equipo.
5. Elaboración de cartas técnicas y comerciales de ingeniería.
6. Declaración y cobro de pagos parciales.
7. Otros trabajos entregados por la empresa.
Cualificaciones:
1. Tener más de tres a cinco años de experiencia en la gestión del aislamiento de revestimientos de paredes exteriores de edificios.
2. Buenas habilidades de planificación y ejecución, capacidad de coordinación y capacidad de comunicación interpersonal.
3. El equipo tiene fuertes capacidades de control interno.
4. Ser proactivo, tener espíritu de equipo, tener un alto sentido de responsabilidad y ser autosuficiente. 4. Se prefiere el certificado de ingeniero de construcción de segundo nivel.
5. Indique sus requisitos salariales al enviar su currículum.
Responsabilidades laborales del Gerente de cuentas de proyecto 3 Descripción del puesto:
1. Preparación y seguimiento de los costos objetivo del proyecto.
2. rendimiento, gestionar los libros de visas, cambios y pagos;
3. Preparar los planes de contrato y gestionar los libros de costos;
4. Preparar los planes de financiación de proyectos y supervisar su implementación;
5. Responsable de la gestión de licitaciones de proyectos, preparación de listas de cantidades, producción de documentos de licitación y participación en las negociaciones de contratos.
Requisitos:
1. Más de 5 años de experiencia laboral en el mismo puesto en una empresa inmobiliaria.
2. , ingeniería civil y otras especialidades relacionadas;
3. Tener una comprensión sistemática del control de costos de proyectos inmobiliarios y fuertes habilidades analíticas;
4. trabajo;
5. Se dará preferencia a aquellos con certificados de ingeniero de costos registrados;
Responsabilidades del Gerente de Cuenta del Proyecto 4 Responsabilidades:
1. de grandes clientes conocidos en las industrias farmacéutica y de bienes de consumo, y nos esforzamos por establecer una buena asociación con el cliente a largo plazo, mejorar la satisfacción del cliente a través de servicios profesionales y eficientes;
2. clientes, ser totalmente responsable de la comunicación diaria con los clientes, incluido el análisis de la demanda, la cotización comercial, la implementación del proyecto y la espera para la resolución de problemas.
3. Comprender los principales puntos débiles y las prioridades de desarrollo empresarial de los clientes, identificar y explorar nuevas oportunidades comerciales potenciales para los clientes y garantizar que el alcance empresarial y los ingresos de la empresa entre los clientes sigan creciendo;
4. Participar en el soporte del programa para proyectos de preventa, comprender y orientar las necesidades del cliente en la gestión de marketing y generar soluciones de alta calidad de forma independiente;
5. proyectos, controlar los riesgos del proyecto y garantizar el progreso, la calidad y el costo del proyecto para cumplir con los requisitos de entrega;
6. Entrenar y capacitar a los miembros del equipo para mejorar continuamente la capacidad de trabajo general del equipo;
Requisitos :
1. Reclutar estudiantes universitarios y con título de educación o superior;
2. Trabajo serio y con los pies en la tierra, fuerte sentido de responsabilidad, buena conciencia de servicio al cliente y capacidad para soportar la presión. ;
3. Buenas habilidades de expresión oral y escrita, capacidad de comunicación empresarial y capacidad de aprendizaje.
4. Espíritu de equipo, personalidad alegre, emprendedora y motivada; >
5. Conocimiento profundo del mercado/cliente y buenas soluciones para el cliente Capacidad de planificación de programas;
6. Buenas habilidades de comunicación, coordinación y resolución de problemas;
7. directivo y responsable de la gestión de proyectos de grandes empresas;
8. O tener experiencia en gestión de proyectos, ser responsable o participar en la implementación de proyectos de software como SFA, DMS o Mobility;
9. O estar involucrado en operaciones de ventas y gestión de canales en reconocidas empresas farmacéuticas y de bienes de consumo1 Más de 10 años;
10. Estará familiarizado con los gerentes de ventas y canales en las industrias farmacéutica y de bienes de consumo. privilegiado.
11. Se dará prioridad a los solicitantes con certificado PMP, sistema de conocimientos de gestión de proyectos de software y buenas capacidades de gestión de proyectos.
12. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en implementación de proyectos CRM, ERP, DMS, BI o móviles.
13. Tener fluidez en inglés hablado y escrito es un plus.
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