Preguntar>El nombre y código postal de la organización que recibe el archivo. ¿Cómo completar la dirección detallada?

El nombre de la unidad receptora se escribe como unidad de prácticas. Si el empleador no tiene derecho a recibirlo, la dirección de envío del expediente de registro del hogar puede dejarse en blanco y la escuela lo enviará de regreso al lugar de origen por defecto. El código postal es el código postal local. Las unidades de empleo no cuentan con unidades que reciban y administren expedientes de personal, como empresas privadas, personal de empleo flexible, etc. Luego complete el mercado de talentos de esa ciudad según la ciudad donde se encuentra su empleador. Por supuesto, los expedientes también se pueden enviar de vuelta a tu lugar de origen, que es el mercado de talentos municipal donde se encuentra el registro de tu hogar.

Por ejemplo, en el contrato de trabajo para los graduados de Suzhou, la "unidad receptora de archivos" debe completarse como "Centro de intercambio de talentos del Parque Industrial de Suzhou, dirección: 168 Market Building, Wangdun Road, Parque Industrial de Suzhou, Código Postal: 215028".

El nombre y la dirección de la empresa deben rellenarse correctamente. Si el código es simplemente incorrecto, no tendrá mucho impacto. Lo principal es el nombre de la empresa, que determina la empresa receptora del documento. No debe cumplimentarse incorrectamente.

Datos ampliados

El convenio es un documento formal para establecer una relación laboral entre egresados ​​y empleadores. También es uno de los materiales necesarios para que los egresados ​​se registren para trabajar con el personal. educación y otros departamentos después de la graduación. Por lo tanto, los graduados deben conservarlo adecuadamente.

Un acuerdo de trabajo es un acuerdo entre graduados universitarios y su empleador para establecer una relación laboral. Es esencialmente una forma especial de contrato laboral. El contrato que firmas al final de tu búsqueda de empleo es legalmente vinculante, por lo que debes tener cuidado al firmar el contrato y no puedes ignorar completar el acuerdo.

Una vez firmado el acuerdo tripartito, significa que el primer trabajo de los estudiantes universitarios está básicamente confirmado. Por tanto, los recién graduados deben prestar especial atención a la firma de contratos. Un profesor de la oficina de empleo de las universidades dijo que antes de firmar un acuerdo tripartito, los estudiantes universitarios deben verificar cuidadosamente la afiliación del empleador. Las agencias estatales, las instituciones públicas y las empresas estatales generalmente tienen derecho a aceptar personal.

La contratación de empleados por parte de empresas privadas y empresas con financiación extranjera requiere la aprobación de la Oficina de Personal o el Centro de Intercambio de Talentos, y el acuerdo debe estar firmado para ser válido. Los recién graduados también deben conocer las normas especiales de los departamentos de personal locales.