¿Qué tal Chongqing Gantong Industrial Co., Ltd.?
La información corporativa muestra que Chongqing Gantong Industrial Co., Ltd. se estableció el 21 de noviembre de 2018, con un capital registrado de 1.080.000 yuanes y 15 personas aseguradas. Es una empresa nacional de alta tecnología que se dedica principalmente a la construcción de viviendas. La empresa ha recibido las calificaciones y honores de "Pequeñas y medianas empresas innovadoras" y "Empresas nacionales de alta tecnología".
En términos de derechos de propiedad intelectual, Chongqing Gantong Industrial Co., Ltd. tiene 4 información de patente. Además, Chongqing Gantong Industrial Co., Ltd. también controla directamente una empresa.
上篇: ¿A qué hora trabaja Zunyi Hongda Logistics por la mañana? 下篇: ¿Cuál es el contenido de la formación para que los camareros de catering asciendan a capataces? Elección del capataz: buenas habilidades de servicio, trabajo duro, proactividad y requisitos consistentes para ellos mismos. Haga su trabajo de forma creativa. \x0d\ 1. Curso de formación de capataces (esquema)\x0d\ 1. Mentalidad \x0d\ 2. Cuatro pasos de capacitación - preparación - operación de prueba - inspección de seguimiento \x0d\ 3. Responsabilidades del capataz: Liderar el equipo para abrir y cerrar documentos y realizar trabajos de saneamiento e inspección. \x0d\ 5. ¿Cómo mejorar su prestigio y hacer que los empleados obedezcan? \x0d\ 6. ¿Cómo establecer metas? \x0d\ 7. Normas de inspección sanitaria: sin escombros en el vestíbulo, sin escombros del tamaño de cinco monedas, sin marcas de agua, sin excrementos de rata en las esquinas y sin polvo en el alféizar de la ventana. Estándares de inspección para cuartos de baño desde la puerta hasta la barra\x0d\x0d\Responsabilidades laborales del capataz\x0d\[1], responsabilidades y autoridades:\x0d 1. \x0d\ 2. Según la situación del cliente, ser responsable de la organización del trabajo y la distribución de los empleados en el departamento, hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos, organizar los turnos de los empleados y los días de descanso y ser responsable de la asistencia de los empleados. \x0d\ 3. Durante el período de operación, ser responsable de la supervisión, inspección y comunicación de todo el restaurante. \x0d\ 4. Responsable de implementar planes de capacitación empresarial para los empleados de front office y realizar valoraciones y evaluaciones para los empleados subordinados. \x0d\ 5. Manejar adecuadamente diversos problemas y quejas de los huéspedes en el servicio al huésped, solicitar activamente las opiniones de los huéspedes y enviar rápidamente información relevante al gerente. \x0d\ 6. Revisar los procedimientos de pago e instruir a los asociados para que revisen adecuadamente a los huéspedes. \x0d\ 7. Supervisar a los camareros para que utilicen correctamente las instalaciones, equipos y suministros de la recepción, realicen un mantenimiento limpio e higiénico, presenten listas de mantenimiento de equipos de manera oportuna, controlen la pérdida de vajillas y repongan los artículos faltantes de manera oportuna. \x0d\ 8. Supervise a los empleados para que cumplan con todas las reglas, regulaciones y normas de seguridad del hotel para garantizar un ambiente de comedor limpio, hermoso y cómodo. \x0d\ 9. Completar otras tareas asignadas por el gerente. \x0d\[2]. Calificaciones:\x0d\ 1. Me encanta el trabajo de servicio, sé práctico y serio, tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. \x0d\ 2. Familiarizado con la gestión de restaurantes y conocimientos de servicio, y con habilidades de servicio especializadas. \x0d\ 3. Tener altas habilidades de conversación en idiomas extranjeros, capacidad para responder a emergencias en el restaurante y capacidad para comunicarse con los clientes. \x0d\ 4. Familiarizado con los procedimientos de servicio de banquetes, cócteles y buffets, y poder ayudar a los gerentes a diseñar y organizar diversos banquetes, cócteles, buffets, fiestas de té y exposiciones. \x0d\ 5. Conocer y dominar las variedades y precios de los platos del restaurante; Conocer y dominar las variedades, origen, concentración, características y precios de venta de los vinos chinos, vinos y bebidas occidentales, y tener sólidas habilidades de venta. \x0d\ 6. Fuertes habilidades organizativas, capaces de liderar a los subordinados para brindar servicios de recepción y brindar a los huéspedes servicios satisfactorios y sorprendentes. \x0d\ 7. Diploma universitario de turismo o educación equivalente, más de tres años de experiencia laboral en servicios de catering (más de dos años en servicio de comida occidental). \x0d\ 8. Sea saludable, enérgico, de apariencia digna y de temperamento generoso. \x0d\[3]. Contenido del trabajo:\x0d\ 1. Preste atención a registrar la asistencia de los subordinados, verificar si el dgf de los empleados cumple con los requisitos y supervisar y corregir los no calificados. \x0d\ 2. Preparación de comidas:\x0d\ (1). Comprenda la situación de pedidos de los invitados ese día, así como sus hábitos y necesidades de vida. \x0d\ (2) Asignar el trabajo de los subordinados de acuerdo con las tareas y requisitos del día. \x0d\ (3), reúna a todos los subordinados antes de la comida y explíqueles la situación de los pedidos del día, los requisitos de los invitados y las precauciones especiales. \x0d\ (4) Verifique si los preparativos previos a las comidas de los empleados están completos; si los condimentos y los ingredientes están listos; si la distribución del restaurante es uniforme, si las luces de las puertas y ventanas son brillantes y limpias y si la distribución de la mesa es correcta. limpio y hermoso; si no se cumplen las condiciones, manéjelo lo antes posible. \x0d\ 3. Trabaja mientras comes:\x0d\ (1). Durante la comida, el capataz debe pararse en una posición determinada, observar atentamente y dirigir a los camareros en el mostrador de servicio para que atiendan a los invitados. \x0d\ (2) Para banquetes e invitados importantes, el capataz debe recibirlos y atenderlos personalmente. \x0d\ (3) Preste atención a la mediación y maneje adecuadamente los conflictos entre los huéspedes y entre los huéspedes y el personal de recepción, pero no está permitido intervenir en conflictos y peleas entre huéspedes. Si no podemos manejarlo nosotros mismos, debemos informarlo al gerente a tiempo. \x0d\ (4). Una vez que los invitados hayan terminado de comer, deben instar al recepcionista a que resuma la factura y se la entregue al huésped para que la liquide para evitar pedidos perdidos.