Todos son buenos: ¿Qué inspiración profesional puede aportarnos cada personaje de la obra?

Para Su Mingzhe, se encuentra en un mundo joven, pero su brillante experiencia de graduarse de la Universidad de Tsinghua y estudiar en la Universidad de Stanford no le dio un fuerte halo profesional.

Ha llegado la crisis de la mediana edad y han llegado los despidos en los Estados Unidos, pero aun así se convirtió en el blanco de los despidos y se unió al ejército de desempleados. Es cierto que su profesión, la de programador, tiene cierta juventud. Si no se convierte en gerente a esa edad, se enfrentará a una situación embarazosa.

Pero la principal razón de la crisis de la mediana edad en su carrera fue que no sabía cómo seguir aprendiendo y mejorar su competitividad central. Si fuera la historia de Song Like Yunhui sobre la importancia de la planta química de Jinzhou en "Dajiang Dahe", entonces no estaría en la lista de despidos.

Wu Fei: Las madres trabajadoras siempre se enfrentan al dilema entre carrera y familia.

El lugar de trabajo es injusto para las mujeres. Excepto por el hecho de que una no tiene hijos y la otra no está casada, como Julie y Su Mingyu, tienen aún menos vínculos familiares. Los niños como Wu Fei están destinados a luchar entre la carrera y la familia. Por supuesto, sería mejor si hubiera personas mayores cerca que te ayudaran a cuidarte.

No me importa por el momento si es razonable que el guionista contrate a Wu Fei, la única hija que estudia en el extranjero, para trabajar como recepcionista en una empresa estadounidense. En muchas empresas, nacionales o extranjeras, existe una mayor o menor discriminación profesional contra las mujeres casadas que han dado a luz.

Wu Fei llegaba tarde a menudo y su jefe la regañaba por llevar a Xiaomi al jardín de infancia. De hecho, muchas madres trabajadoras domésticas se han topado con este fenómeno. ¿Pero qué puedes hacer? No puedes dejar atrás a tus hijos y no puedes competir con el sistema de la empresa. Solo puedes trabajar más duro, planificar tu tiempo de manera razonable y hacer todo lo posible para ser madre y empleada como una top.

Su Mingcheng: No invierta impulsivamente y no ofenda a su jefe.

El tabú número uno de Su Mingcheng es invertir en empresas industriales con Zhou Jie. En primer lugar, no consideró el riesgo ni siquiera miró en detalle la tasa de rendimiento. Habiendo sido mimado por sus padres desde que era niño, nunca ha probado el sabor del fracaso y los reveses. Cree ciegamente que ganará mucho dinero invirtiendo con un jefe en el que confía.

En segundo lugar, nunca pensó en las consecuencias del fracaso y en si podía permitirse el lujo de perder. Su relación es la de un jefe y un empleado. Si la inversión fracasa, su relación con Zhou Jie inevitablemente se verá afectada. Por lo tanto, cuando se lleve bien con sus colegas, trate de no involucrar intereses financieros, de lo contrario no solo puede perder dinero, sino también herir sus sentimientos y arruinar su carrera.

El segundo error de Su Mingcheng fue no calmarse después del incidente y ofender a su jefe. Cuando el asunto es irreversible, lo que debe centrarse y proteger es su carrera y su lugar de trabajo. Incluso si no puedes ser tan armonioso como antes, trata de no ofenderla y confrontarla a menos que seas muy capaz y te conviertas en su jefe. De lo contrario, no actúes precipitadamente, después de todo, el brazo no puede torcer el muslo.

Aunque las acciones de Zhou Jie hicieron que los internautas pensaran que eran excesivas, cuando ella se dijo claramente a sí misma que también perdió 15.000 yuanes, no tiene sentido seguir discutiendo con ella, excepto que afectará su trabajo y su futuro. . Por supuesto, en este punto, Mingcheng también tuvo una reflexión y un despertar cuando finalmente no pudo encontrar trabajo.

Julie: Haz tu trabajo con cuidado, especialmente la auditoría.

En la obra, Julie casi pierde su trabajo por culpa de Su Mingyu. Muchos fanáticos e internautas están regañando a Mingyu por tener frío. De hecho, Julie también es responsable de esto. Aunque el editor no sabe mucho sobre auditoría, de la obra se desprende que su profesión requiere cautela y una gran profesionalidad, especialmente la relación con los clientes debe aclararse e implementarse de antemano.

Cuando Julie aceptó este proyecto, no entendía completamente la estructura y la estructura del personal superior de Zhongcheng Company. Después de lo sucedido, también debería examinarse y estar tranquila, en lugar de contarle a Mingcheng todas sus quejas y hacer que Mingcheng vaya a la cárcel.

Aunque Julie es una empleada muy dedicada y buena, este incidente también la hizo más cuidadosa, madura y capaz, y eventualmente fue ascendida una y otra vez y se convirtió en gerente general de dos proyectos.

Su Mingyu: No olvides tu iniciativa, independencia, confianza y lealtad.

Las habilidades profesionales y la experiencia de Su Mingyu son muy ricas, y su lealtad al Maestro Meng es también lo más destacado de la obra. Como élite profesional, puede ceñirse a su intención original y confiar en su maestro incluso cuando su maestro la critica e ignora. También puedes ayudar al maestro a ser sincero cuando está en peligro de "fingir estar enfermo"; también puedes ayudarlo a lidiar con las personas que comen mierda afuera de la casa de la Sra. Meng; también puedes ayudar al maestro a resolver el problema de su hijo; problemas educativos para que pueda hacerse cargo sin problemas de la ciudad de la escuela secundaria.

Su Mingyu suele ser muy callado y calmado ante cualquier cosa. Confía en la compañía, siempre confía en su amo, no es codiciosa y sabe estar agradecida. Y es muy popular porque sabe dejar una salida a los demás y darse más bendiciones. Del despido de Lao Ni se desprende que usted utilizó su propio dinero para pagar el salario de la otra parte durante tres meses más.

De hecho, la teoría del lugar de trabajo de Su Mingyu se puede ampliar mucho. Es precisamente porque sabe cómo devolver la bondad y siempre recuerda la bondad de su maestro (jefe) que no es tan codiciosa y no es expulsada como un peón como Liu Qing.

Liu Qing: La lealtad no está en las palabras, sino en las acciones.

Aunque Liu Qing es muy capaz, le falta concentración. Escuchar el viento es como la lluvia. Cuando el subdirector Sun difundió rumores de que él y Mingyu estaban cambiando de trabajo, no podía quedarse quieto y seguía mencionando el cambio de trabajo. Más tarde, cuando vio que Mingyu quedaba fuera, se molestó aún más. Cada vez tiraba de Mingyu para consolarla.

De hecho, si hubiera mostrado su lealtad con acciones en lugar de palabras como Mingyu, Meng Zong no lo habría descubierto y no habría diseñado una trampa en la que caer. Estos fueron los mayores errores que cometió.

El segundo mayor error de Liu Qing fue que no vio los beneficios detrás de la carta de responsabilidad desde el principio. Ante las dificultades, incluso se arriesgó y reportó datos de ventas falsos, cometiendo así un gran error. Luego de cometer un error, no se comunicó con su jefe e inclinó la cabeza para admitir su error. En cambio, hizo lo contrario. ¿Cómo no podría ser expulsado por el Sr. Meng? Afortunadamente, tiene un compañero tan bueno como Mingyu, y el castigo del Sr. Meng hacia él es bastante misericordioso.