¿Cuánto tiempo lleva entrenar a un programador dark horse?
Las tarifas de formación varían de una institución a otra, de una región y de una ciudad, y oscilan aproximadamente entre 15.000 y 25.000. La razón por la que los precios son diferentes es que la calidad de la enseñanza de diferentes instituciones es diferente, los niveles de desarrollo económico de las ciudades en diferentes regiones son diferentes y los costos de las instituciones de capacitación también son diferentes, lo que conduce a desviaciones de precios.
Dark Horse Programmer es una marca de educación de TI de alta gama bajo Chuanzhi Education (código de stock: 003032). Con su investigación y enseñanza docente de alta calidad, se ha ganado una buena reputación en la industria y en estudiantes veteranos, y ha proporcionado una gran cantidad de talentos digitales de alta calidad a empresas de tecnología. En la actualidad, ha abierto más de 10 disciplinas excelentes y 20 sucursales operadas directamente en todo el país.
En 2010, Dark Horse Programmers abrió la primera disciplina de capacitación de Android en Zhongguancun Software Park. Ahora, front-end JavaEE, HTML y JS+, desarrollo de big data Python+, desarrollo de inteligencia artificial, diseño UI/UE, software. pruebas, operación de transmisión en vivo de nuevos medios + videos cortos, gerente de producto, computación en la nube de Linux + desarrollo de operación y mantenimiento, desarrollo de software de robot inteligente, diseño de operación visual de comercio electrónico y otras disciplinas de capacitación, en Beijing, Tianjin, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Wuhan, Zhengzhou, Xi'an, Changsha, Jinan y Chongqing tienen sucursales directas.
Los programadores de Dark Horse no solo se centran en cultivar el conocimiento teórico básico de los estudiantes, sino que también se centran en cultivar sus capacidades de implementación y gestión de proyectos. También prestan mucha atención a la innovación tecnológica, introducen constantemente tecnología avanzada, la desarrollan y la actualizan. cursos técnicos y garantizar que los estudiantes ingresen. La empresa no solo puede participar de forma independiente en el desarrollo, sino que también puede aportar nuevos sistemas y conceptos técnicos a la empresa.
La mayoría de los estudiantes de Dark Horse Programmers son jóvenes que quieren trabajar en la industria de TI después de graduarse de la universidad, pero las condiciones aún no están maduras. El sistema de selección de estudiantes de Dark Horse Programmer es muy estricto e incluye estrictas pruebas técnicas, pruebas de capacidad de autoestudio, pruebas de personalidad, pruebas de estrés, pruebas morales, etc. El cruel sistema de selección de uno entre cien garantiza la calidad de los estudiantes y reduce los riesgos laborales de las empresas.
Durante mucho tiempo, el equipo de I+D docente de Dark Horse Programmer se ha comprometido a crear excelentes recursos curriculares, innovando constantemente sus propios conceptos de educación vocacional y políticas de enseñanza en los tres niveles: industria, academia e investigación. Y centrándose en los talentos de los programadores de Dark Horse, con su fuerza superior, ha publicado 77 libros originales de manera específica, ha producido docenas de conjuntos de videos didácticos de apoyo y ha publicado cientos de artículos técnicos diversos.
La duración acumulada de tutoriales en vídeo gratuitos compartidos por los programadores de Dark Horse supera los 12.000, es el primero en la industria en lanzar cursos abiertos gratuitos, con un volumen promedio anual de descarga y reproducción de más de 40 millones de veces. y más de 1.500 cursos abiertos en vivo gratuitos cada año. El número promedio de personas que asisten a clases es de casi un millón. Los recursos gratuitos han impactado a casi 50 millones de entusiastas de TI.
Los programadores de Dark Horse siempre se han adherido a la misión de "enseñar a cambiar el destino de los estudiantes y escribir libros para ayudar a millones de estudiantes a evitar desvíos. Prestan atención al desarrollo de la industria de TI desde un punto de vista técnico". perspectiva y promover el crecimiento de la tecnología industrial a través de un intercambio profundo. Estamos comprometidos a promover la innovación tecnológica, abogando por el intercambio, la apertura y la colaboración, y estamos comprometidos a construir una plataforma de servicios de talentos de TI de alta calidad.