¿Qué es la prueba de conocimiento integral? ¿Qué implica?
1. Nivel de teoría política: Examinar la comprensión y el dominio de la teoría, línea, principios y políticas básicas del partido, incluida la filosofía marxista, la economía política, el socialismo científico, la historia del partido y el partido. constitución, etcétera.
2. Capacidad para analizar y resolver problemas prácticos: examinar principalmente el uso de las teorías, líneas, principios y políticas básicas del partido, así como la economía de mercado, la gestión administrativa, las leyes y reglamentos y otros conocimientos para Resolver problemas encontrados en el trabajo, analizar y Capacidad para resolver problemas prácticos.
3. Capacidad de expresión escrita: Examinar la capacidad para redactar documentos oficiales, informes, resúmenes, instrucciones y otros documentos, así como la capacidad para expresar opiniones, discutir temas y hacer sugerencias.
4. Capacidad empresarial profesional: En función de las necesidades de los diferentes puestos, se examinan los conocimientos y habilidades profesionales del solicitante en un determinado campo, como gestión financiera, gestión de recursos humanos, gestión de proyectos, etc.
5. Capacidad de investigación de encuestas: examine la capacidad de los candidatos para analizar e interpretar métodos y datos de investigación de encuestas, así como su capacidad para utilizar los resultados de la investigación de encuestas para resolver problemas prácticos.
6. Capacidad de manejo de contingencias: Examinar la capacidad del candidato para responder con calma y manejar adecuadamente emergencias y emergencias.
7. Capacidad de análisis de la toma de decisiones: Examinar la capacidad de los candidatos para utilizar los conocimientos adquiridos para analizar, juzgar y tomar decisiones cuando se enfrentan a problemas complejos.
8. Capacidad administrativa conforme a la ley: Examinar la comprensión y aplicación del solicitante de las leyes y reglamentos, así como la capacidad para seguir los principios del Estado de derecho y administrar conforme a la ley en el trabajo real.
9. Simulación de escenarios: Al simular escenarios de trabajo reales, se examinan las habilidades de comunicación y colaboración, las habilidades de coordinación organizacional y las habilidades de innovación del solicitante.
Cabe señalar que el contenido de la prueba integral de conocimientos variará según las necesidades laborales de los diferentes puestos, departamentos y niveles. Por lo tanto, durante el proceso de preparación, debe prestar atención a los requisitos específicos del departamento de contratación y revisarlos de manera específica.