La diferencia entre la seguridad social de Pixian y la seguridad social de Chengdu

¿Cuáles son las diferencias entre los diferentes expedientes de seguridad social en Chengdu? Está estrechamente relacionado con nuestro trabajo o vida diaria. Por lo tanto, no puedes simplemente enterarte de ello sin saber qué hacer. A continuación he recopilado contenido relevante para compartir con usted. Bienvenido a leer, espero que te sea útil. 1. ¿Cuáles son las diferencias entre los diferentes niveles de seguridad social en Chengdu? No existen niveles de seguridad social para los empleados urbanos, pero hay cuatro niveles de seguridad social para los residentes urbanos y rurales, a saber, 100%, 80%, 60% y 40%. Según el principio voluntario, los diferentes niveles de seguridad social pagan diferentes tasas y niveles de seguridad. 2. ¿A cuánto asciende la cuota mínima de seguridad social en Chengdu? Seguridad Social para Residentes Urbanos y Rurales 2019. Las contribuciones personales a la seguridad social de Chengdu se pagan por el seguro médico a una tasa del 4% y por el seguro de pensiones a una tasa del 20%. El seguro de pensiones se divide en cuatro niveles. La base de pago mínimo es el 40% del salario social medio del año anterior, y el seguro médico en 1986 era de 432 yuanes. La base mínima de pago de la seguridad social para los empleados urbanos en Chengdu en 2019 es el 50% del salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018, o 2.697 yuanes. La base de pago mínimo para el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad en Chengdu en 2019 es el 60% del salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia en 2018, o 3.236 yuanes. 3. ¿Cuál es el nivel más alto de seguridad social en Chengdu? El nivel de seguridad social más alto en Chengdu es del 100%. Los niveles de pago de la seguridad social en Chengdu son para que las personas paguen el seguro de pensión y el seguro médico, es decir, para participar en el seguro social para los residentes urbanos y rurales. Pagar la seguridad social a través de la unidad es participar en el seguro social para los empleados urbanos. No hay grados, pero el monto real del pago mensual depende de las diferentes bases de pago. Los individuos pagan una tasa del 4% por el seguro médico y una tasa del 20% por el seguro de pensiones. El seguro de pensiones se divide en cuatro niveles, siendo la base de pago más alta el 100% del salario social medio del año anterior. Cuatro. Cómo transferir la seguridad social en Chengdu 1. Después de que la persona asegurada establezca una relación de seguridad social en Chengdu y pague las primas según sea necesario, el empleador o la persona asegurada deberá presentar una solicitud por escrito para la transferencia y continuación de la relación de seguridad social a la agencia de seguridad social de Chengdu. 2. La agencia de seguridad social en el área asegurada de Chengdu revisará la solicitud dentro de los 15 días hábiles si cumple con las condiciones estipuladas en estas medidas, aceptará la misma y proporcionará la información relevante a la ubicación del seguro social original. relación de seguridad; si no reúne las condiciones para su transferencia y continuación, se presentará a El solicitante o asegurado dando una explicación por escrito. 3. El organismo de seguridad social donde radique la relación de seguridad social de origen tramitará todos los trámites de traslado y renovación en el plazo de quince días hábiles. 4. Después de que la agencia de Chengdu reciba la relación de seguridad social y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social original del asegurado, completará los procedimientos pertinentes y notificará al empleador o al asegurado de manera oportuna para su confirmación. 5. Tasa de pago del seguro social para los empleados de empresas urbanas en Chengdu en 2019: la empresa paga el 16% y los individuos pagan el 8%; el seguro de desempleo: la empresa paga el 0,6% y los individuos pagan el 0,4%; según la tasa de referencia determinada por la industria, la tasa real es (tasa base + tasa flotante) × 0,5, y los individuos no pagan seguro de maternidad: la empresa paga el 0,8%; los individuos no pagan seguro médico: la empresa paga; el 6,5% y los particulares pagan el 2%. En resumen, esta es la respuesta compilada por el editor sobre las diferencias entre los diferentes expedientes de seguridad social en Chengdu. En general, ¿cuáles son las diferencias entre los diferentes expedientes de seguridad social en Chengdu? Éstas son las políticas y regulaciones existentes en China. Si aún tienes dudas, puedes consultar el sitio web o el departamento correspondiente. Si necesita más respuestas legales, ¡puede consultar a un abogado en línea!