¿Qué hace el Centro de Servicio de Quejas Laborales del Distrito de Longhua?

(1) Orientar a los empleadores para que lleven a cabo la construcción de instituciones de mediación de conflictos laborales, la construcción de sistemas y la capacitación empresarial del personal. (2) Orientar al departamento laboral del subdistrito para llevar a cabo la mediación de conflictos laborales generales; ser responsable de la recepción, transferencia, seguimiento y supervisión de cartas y visitas dentro del alcance de las responsabilidades de la oficina. (3) Asumir las funciones administrativas de arbitraje de conflictos laborales y de personal dentro de su jurisdicción.

(4) Responsable de la mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal, la gestión y capacitación de árbitros laborales y de personal, y la construcción de tecnología de la información para el arbitraje laboral y de personal.

(5) Realizar el trabajo diario de la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal.

(6) Cumplir con las demás tareas que le asigne la Dirección de Recursos Humanos.