¿Cómo se debe dividir el patrimonio del proyecto?
El capital es la participación de la inversión de un accionista en una empresa de nueva creación. Es la base de sus derechos de voz, control y dividendos. Es un derecho integral de los accionistas a los derechos personales y de propiedad de la empresa. .
Según lo dispuesto en la "Ley de Sociedades Anónimas", para una sociedad de responsabilidad limitada, en circunstancias normales, el defecto legal es que la proporción de capital, derechos de voto y aportación de capital se correspondan entre sí. , si hay un acuerdo especial entre accionistas, se puede seguir el acuerdo , estipula la distribución del capital social de la empresa en los estatutos de la empresa.
Sin embargo, para las empresas emergentes, se debe prestar atención a evitar los siguientes métodos de asignación de capital:
Primero, 50VS50, igualitarismo único para todos;
En segundo lugar, 51 VS 49, el jefe no puede prescindir del método de votación del segundo niño, que no favorece la toma de decisiones sobre cuestiones importantes;
Tercero, 50 VS 25, 25, una vez que el segundo El niño y el tercer niño unen fuerzas, el jefe quedará impotente.
La determinación del capital propio depende del tipo de inversor. En términos generales, la inversión personal depende de las características individuales del inversor, mientras que la inversión institucional tiene un sistema de evaluación de valor. Hablemos primero del trato a los inversores individuales. ¿Por qué los inversores deberían invertir en su equipo? Lo más importante generalmente es valorar a las personas, seguido de los proyectos. Por tanto, primero debemos mirar la proporción de fondos de inversión en acciones desde una perspectiva humana. Por ejemplo, un inversor es muy controlador. Lo más probable es que no debas hablar de acciones de control, sino que deberías centrarte en cómo aumentar los ingresos del equipo ampliando la placa. Si los inversores son especialmente generosos, tal vez puedas conseguir una participación de control. En definitiva, deberíamos respetar más las opiniones de los inversores. Si realmente crees que no es el adecuado, parece que has elegido al inversor equivocado. Deberías ser tú, no él.
En cuanto a la parte del capital operativo, una vez determinada la proporción total, se puede evaluar teniendo en cuenta las responsabilidades y habilidades de cada persona del equipo. Puede haber cierta controversia en esta área. Mi sugerencia es establecer algún sistema simple de medición del desempeño de las acciones virtuales. En otras palabras, durante el proceso empresarial, el capital contable puede ajustarse hasta cierto punto a medida que cambia el desempeño personal. Este sistema es neutral, por lo que el ratio de distribución de las acciones operativas también se divide según responsabilidades y puestos, en lugar de según personas.
Si crees que compartir también debe considerarse desde una perspectiva creativa, enumera este aspecto por separado. Deje que la primera persona a la que se le ocurra la idea reciba una cierta rentabilidad del capital.
Entonces, cuando se trata de asignación de acciones, lo más básico es que no hay necesidad de avergonzarse de dar más detalles. Si el capital social no es bueno, inevitablemente surgirán varios problemas en el proceso de iniciar un negocio. Que el capital se divida no según las personas, sino según perspectivas objetivas como fondos, responsabilidades, puestos, creatividad, etc., para evitar problemas causados por métodos de asignación arbitrarios.