¿No es cierto que las personas que se gradúan en 985 escuelas no pueden ingresar a las grandes empresas?

Recientemente, en un programa de Anhui Satellite TV, un ex gerente de recursos humanos dijo sin rodeos que cuando seleccionan currículums, las grandes empresas tienden a preferir graduados de escuelas prestigiosas con fuertes habilidades integrales y una rica experiencia en prácticas, aquellos que no son universitarios "985"; Es probable que los currículums de los estudiantes se arrojen directamente a la basura y algunas empresas pueden incluso rechazar la contratación directamente. Después de la emisión del programa, la "regla oculta" de algunas unidades de "reclutar sólo estudiantes de escuelas prestigiosas" provocó un amplio debate en Internet.

A juzgar por las "reglas ocultas" de contratación reveladas por el ex director de recursos humanos en el programa, algunas empresas siguen nominalmente el principio de equidad y justicia en el proceso de contratación, pero en las operaciones reales a menudo establecen varias reglas. Restricciones implícitas para los solicitantes. Por ejemplo, al seleccionar currículums, algunas grandes empresas separarán los currículums de los estudiantes universitarios "985" de los de los estudiantes universitarios que no son "985", y solo retirarán los currículums de los estudiantes universitarios "985" después de abandonar la feria de empleo; empresas también artificialmente Es un hecho indiscutible que en la actualidad, los estudiantes universitarios están bajo una gran presión por la competencia laboral. Al beneficiarse de las ventajas de las plataformas escolares famosas, algunos graduados de escuelas famosas son de hecho más populares que los estudiantes universitarios comunes. En este contexto, los departamentos de personal de algunas empresas se centran en graduados de escuelas prestigiosas, lo que de hecho puede mejorar la eficiencia y ahorrar costes de contratación y formación. Desde esta perspectiva, este método es muy rentable para las empresas.

Sin embargo, las empresas, especialmente algunas empresas influyentes, no son simplemente individuos sociales aislados. Si bien es comprensible reducir costos y buscar ganancias, no debe ser la única vía de operación. Además de proteger razonablemente sus propios intereses, las empresas también deben asumir activamente responsabilidades sociales y desempeñar un papel rector suave en los valores de lucha y progreso respetados por la sociedad.