¿Cuál es la posición de un líder de equipo en una empresa coreana?

Un jefe de departamento, un departamento es un equipo y un equipo es un departamento. Por ejemplo, el departamento de fabricación cuenta con un equipo de gestión de producción QAteam.

Más pequeña que el equipo es la pieza, y aún más pequeña es el líder del equipo. Pero no me lo estoy inventando.

Datos ampliados

Resumen de las posiciones corporativas coreanas

Los presidentes y presidentes son de la misma naturaleza que el presidente y el director general de las empresas chinas. La naturaleza del consejo de administración, que está compuesto por directores dedicados, directores ejecutivos y directores, es la misma que la del consejo de administración de una empresa china, y la mayoría de ellos son los principales accionistas de la empresa.

El resto de puestos dependerán de su departamento. Generalmente, hay muchos departamentos, como el departamento de producción, el departamento de gestión, el departamento de gestión de producción, el departamento de compras y la oficina de planificación. Sus respectivos ministros, segundos ministros y jefes de sección son responsables de gestionar sus propios departamentos. La siguiente es la disposición laboral de las empresas coreanas. Los amigos que trabajan en empresas coreanas pueden consultarla.

Los cargos de las empresas coreanas se organizan de la siguiente manera:

1. ¿Presidente (equivalente al presidente de una empresa china)?

2. ¿Presidente (equivalente al director general de una empresa china)?

3. ¿Director profesional?

4. ¿Director ejecutivo?

5.

6. ¿Director General?

7. ¿Ministro?

8. ¿El segundo más largo?

9. Jefe de Sección (equivalente al director de una empresa china)