Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Puede la Oficina Laboral de la ciudad de Gaomi controlar mi salario?

¿Puede la Oficina Laboral de la ciudad de Gaomi controlar mi salario?

Es útil preparar una denuncia ante la Inspección del Trabajo con pruebas preliminares.

El fundamento jurídico de la denuncia: “Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social”

Artículo 2: El presente reglamento se aplica al control del trabajo y de la seguridad social de las empresas e individuos industriales y comerciales. hogares (en adelante, empleadores).

Artículo 9 Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social ante la dirección administrativa del trabajo y seguridad social.

Si los trabajadores creen que su empleador ha violado sus derechos e intereses legítimos en materia de seguridad laboral, tienen derecho a presentar una queja ante el departamento administrativo de trabajo y seguridad.

Artículo 11 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social realizará la supervisión laboral y de seguridad social en los siguientes asuntos:

(1) Las normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social del empleador;

( 2) La situación en la que el empleador concluye un contrato laboral con el empleado;

(3) La situación en la que el empleador cumple con las regulaciones que prohíben el uso de trabajo infantil;

(4) La situación en la que el empleador cumple con las normas sobre la prohibición del uso de trabajo infantil;

(4) El empleador cumple con las normas sobre la prohibición de el trabajo infantil entre empleadas y trabajadores menores de edad. Normas especiales de protección laboral para trabajadores adultos;

(5) El cumplimiento por parte del empleador de las normas de jornada laboral y descanso y vacaciones;

(6) El pago de los salarios de los trabajadores por parte del empleador e implementación de salarios mínimos La situación de las normas salariales;

(7) La participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social;

(8 ) Las agencias de empleo, las instituciones de capacitación vocacional y las agencias de evaluación de habilidades vocacionales deberán cumplir con las regulaciones nacionales sobre introducción de empleo, capacitación vocacional y evaluación de habilidades vocacionales;

(9) Otros asuntos de supervisión de la seguridad laboral estipulados en las leyes y reglamentos .