El vicepresidente del banco confirma el resumen de la solicitud
Resumen de la Solicitud de Contratación de Fans para Vicepresidente
En los últimos 20__, bajo el liderazgo correcto del Comité del Partido de la Sección Distrital y la Sección del Partido de la Sección, y con Gracias al esfuerzo conjunto del personal de mi departamento, he cumplido concienzudamente con mis deberes. Responsabilidad, amor al trabajo, mejora continua y logros ciertos resultados en diversas tareas. Me gustaría informar brevemente sobre mi trabajo y estudio durante el año pasado de la siguiente manera.
1. Situación de aprendizaje personal
En primer lugar, nos centramos en el estudio de la teoría política y nos esforzamos por mejorar la calidad política e ideológica. En tiempos normales, puedo participar seriamente en el estudio teórico del grupo central de la rama del partido; cumplir estrictamente las disciplinas de estudio en las actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista para garantizar los efectos del aprendizaje, especialmente a partir de la segunda mitad del año; El 20___, según las disposiciones de la filial distrital, participé en el XII Curso de Formación Avanzada para Cuadros Dirigentes de la Escuela del Partido de _ _ _. En dos meses y medio comprendí de forma sistemática y exhaustiva el estado actual de desarrollo de todos los aspectos. de los asuntos internos e internacionales contemporáneos. Se puede decir que esta es la experiencia de aprendizaje más larga, más rica en contenido y más gratificante que he recibido en educación en teoría política desde que comencé a trabajar. Hay 100 alumnos en esta clase de capacitación, de 17 ramas provinciales, todos los cuales son cuadros dirigentes a nivel de división de ramas de primer nivel y cuadros dirigentes de nivel de línea de ramas de segundo nivel. Durante el período de estudio, comencé con una actitud de aprendizaje correcta y me dediqué a aprender con pleno estado mental. Al final de la clase de capacitación, fui seleccionado como uno de los 20 estudiantes destacados y recibí el certificado de estudiante destacado emitido por _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ En segundo lugar, fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y esforzarme por mejorar su negocio. calidad y capacidad de trabajo. Puedo estudiar y dominar cuidadosamente los documentos comerciales emitidos por mis superiores. Después de hacerme cargo del centro de préstamos personales, formulé personalmente el plan de aprendizaje anual para el centro de préstamos personales y estudié más de 20 normas y reglamentos sobre préstamos personales emitidos por la oficina central y las sucursales junto con los empleados.
2. Situación laboral
Según el arreglo organizacional, estoy a cargo del departamento de gestión de riesgos, aprobación de crédito, centro de préstamos personales, tecnología y publicidad durante 20 años. En el trabajo, siempre presto atención a encontrar mi propia posición, desempeñar bien mi papel, cooperar plenamente con el trabajo del presidente y otros líderes bancarios, salvaguardar activamente la voluntad y la toma de decisiones colectivas y mantenerme en línea con la rama del partido. en pensamiento y acción. Esfuércese por ser protagonista en el trabajo del que es responsable. Durante el año pasado, bajo el liderazgo de la sección del partido y con el firme apoyo de mis colegas, todo el trabajo del que soy responsable se desarrolló de manera saludable.
(1) La gestión de riesgos y la aprobación de préstamos del Banco tienen como objetivo prevenir riesgos y mejorar la calidad de los activos.
Va sin problemas.
En primer lugar, el Departamento de Gestión de Riesgos ha realizado una clasificación de cinco niveles de activos crediticios y activos no crediticios, evitando la subestimación y sobreestimación de los riesgos, mejorando en gran medida la autenticidad de la clasificación de cinco niveles, y proporcionando una base para los riesgos de los activos crediticios. Se ha sentado una base sólida para la prevención. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo en el monitoreo de alerta temprana de los riesgos de los activos crediticios y la presentación de informes sobre diversas declaraciones.
En segundo lugar, el trabajo de aprobación de préstamos se centra en los tres objetivos principales de calidad de los activos, rentabilidad y capacidad de aprobación, fortalece la revisión del cumplimiento de los materiales de solicitud, maneja correctamente la relación entre el marketing de crédito y el trabajo de aprobación de crédito, y mejora aún más la calidad de las aprobaciones de préstamos. El nivel de aprobación y autorización del negocio crediticio de nuestro banco ha sido reconocido como nivel A por la sucursal durante dos años consecutivos.
(2) Presta mucha atención a la gestión de los préstamos personales.
El Centro de Préstamos Personales ha llevado a cabo las labores de “control del inventario y subsanación de lagunas de gestión” e intensificado el cobro de los préstamos personales vencidos. Luego del establecimiento del centro de préstamos personales, siguió estrictamente los procedimientos operativos, asignó cargos y responsabilidades, fortaleció el estudio de los préstamos personales para vivienda y de consumo personal, y utilizó reglas y regulaciones para estandarizar y restringir el comportamiento operativo de cada puesto, de modo que que el trabajo de préstamos personales de nuestro banco entró gradualmente en la etapa formal.
En 20__, * * * emitió 344 préstamos de favor, por un monto de 17,86 millones de yuanes; * * * recuperó 536 hogares, por un monto de 33,25 millones de yuanes según la clasificación de cinco niveles, el monto moroso del Préstamo Renren; era de 40.000 yuanes y la tasa de morosidad era de 0,18. Según el estándar sin intereses vencidos, el monto de morosidad es de 300.000 yuanes y el índice de morosidad es de 1,42, que es un 25% menor que antes del establecimiento de El centro de préstamos personales en la segunda mitad de 20__, la oficina central y las sucursales lanzaron las actividades de marketing del negocio de financiación de viviendas "Mejor servicio, mejor eficiencia, mejor calidad", nuestro banco se ubicó entre los tres primeros en las "Tres actividades de marketing comparativas". de sucursales regionales.
(3) Se ha reforzado la labor de publicidad e información.
El 20__, la sucursal * * * publicó 25 piezas de información sobre la información laboral de la sucursal del distrito y el sitio web de la sucursal del distrito, de los cuales 16 fueron escritos por mí personalmente, 3 artículos fueron publicados en; periódicos como "Bank News" y "Daily News". Paralelamente, se ha mantenido y optimizado la web de información del sector, y se han publicado más de 1.800 artículos, con una información cada vez más rica y una actividad cada vez mayor. Con más de 70.000 visitas en total, se ha convertido en un lugar importante para la propaganda ideológica de la filial y el principal canal de transmisión de información. Además, debido a la falta de personal administrativo a tiempo completo en la sucursal, también escribí algunos documentos importantes y urgentes, excluyendo información laboral. Este año, completé más de 30 materiales, incluidos resúmenes de trabajo, materiales de informes y planes de desarrollo empresarial, con un total de casi 6.543.805 palabras.
(4) Trabajar con integridad y prestar siempre mucha atención a la integridad y la autodisciplina.
Desde que asumí la posición de liderazgo, he trabajado duro para establecer una visión correcta del poder, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y un gobierno limpio, mantener siempre la mente clara, predicar con el ejemplo, ser Honesto y autodisciplinado, me manejo bien y dirijo bien al equipo. Esfuércese por ser una persona recta y honesta, no codiciosa de dinero ni de comparaciones, y acepte conscientemente la supervisión de las masas.
En tercer lugar, mis propias deficiencias y la dirección de los esfuerzos futuros
Mirando retrospectivamente los problemas y deficiencias existentes, creo que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:
1 El estudio no es lo suficientemente profundo y el estudio de teoría política y empresarial no es suficiente. En la selección del contenido de aprendizaje, a veces las necesidades subjetivas y objetivas del aprendizaje no pueden combinarse bien y existe pragmatismo y utilitarismo.
2. Mi experiencia laboral, mi capacidad de liderazgo y gestión deben mejorarse aún más en trabajos futuros.
3. A menudo inmersos en el trabajo rutinario diario, se presta menos atención a la situación general y a la macroeconomía del trabajo. Es necesario establecer y fortalecer aún más el concepto general, la conciencia de la situación general y el espíritu innovador.
Por supuesto que hay más carencias y carencias que estas, pero esta es la principal. En el trabajo futuro, tomaré las siguientes medidas para mejorar y mejorar:
Primero, fortalecer el aprendizaje, mejorar el espíritu partidista a través del aprendizaje y mejorar el nivel de teoría política y la capacidad laboral.
El segundo es esforzarse por mejorar la iniciativa, la previsibilidad, la creatividad y la estricta conciencia de gestión en el trabajo, superar el miedo a las dificultades en la gestión y centrarse en una gestión orientada a las personas.
En tercer lugar, debemos desempeñar más activamente el papel de asistente del líder adjunto del equipo, hacer más sugerencias para el desarrollo general de la sucursal, ser un buen papel de apoyo y ser un buen consultor.
Resumen de la confirmación de la solicitud del vicepresidente Fan
Primero, céntrese en aprender y mejorar la calidad política e ideológica y el nivel profesional.
Como gerente de banco, entiendo profundamente la importancia del aprendizaje; desde que asumí el cargo, siempre he insistido en aprender en el trabajo, tratar el aprendizaje como trabajo y corregir estrictamente mi actitud de aprendizaje. El primero es fortalecer el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional, el estudio en profundidad y la implementación de las políticas y regulaciones del partido, y tomar notas mientras aprende; _ _Año tras año* * *Leer más de _ _ palabras de notas, y experiencia _ _ más que _ palabras Durante el XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, observé activamente el informe de todo el hospital, lo estudié cuidadosa y sistemáticamente y pensé profundamente en él en relación con la realidad. El segundo es estudiar el espíritu y los arreglos de trabajo de varias reuniones de la oficina central e implementarlos concienzudamente en combinación con la situación real de la sucursal, mientras hacemos un buen trabajo de autoestudio, haremos todo lo posible para hacerlo bien; trabajar en el aprendizaje político, ideológico y empresarial de los empleados, organizar actividades de capacitación y educación de los empleados y convertir la rama en una organización de aprendizaje y esfuerzos incansables. El tercero es estudiar y mejorar las capacidades empresariales en torno al trabajo a cargo. El trabajo del que soy responsable cubre una amplia gama de áreas y es muy completo. Cada trabajo tiene requisitos y procedimientos específicos. Sólo aprendiendo y dominando continuamente todos los aspectos de las regulaciones, sistemas y métodos podremos guiar el trabajo de manera efectiva.
Por lo tanto, estudio seriamente los conocimientos comerciales relevantes, me tomo cada trabajo en serio, lo hago de manera responsable y dejo que los líderes de otros bancos dediquen su principal energía al negocio principal del banco.
A través del estudio, he mejorado mi nivel político, ideológico y teórico hasta cierto punto, he establecido aún más una visión correcta de la vida y del mundo, he mejorado mis capacidades comerciales y he sentado una base sólida para completar mejor mi trabajo. .
En segundo lugar, liderar el equipo, cumplir con sus responsabilidades y predicar con el ejemplo.
Para fortalecer integralmente la conciencia de servicio "centrada en el cliente" de los empleados y promover eficazmente el desarrollo sostenible y saludable de la sucursal, trabajé duro, innové activamente y fortalecí aún más la formación de equipos. Primero, fortalecer nuestras creencias y salvaguardar la situación general. Desde que soy vicepresidente de la sucursal, he podido exigirme estrictamente, enderezar la relación con la organización, tomar en consideración la situación general, anteponer siempre el trabajo, fortalecer mis convicciones, ser positivo, mantener siempre un alto estado mental, y esforzarme por progresar en mi pensamiento, buscar resultados prácticos en el trabajo, cuando se trate de relaciones laborales, debe prestar mucha atención a corregir su papel, salvaguardar conscientemente el liderazgo colectivo, los intereses colectivos y el honor colectivo, ser tolerante y justo. ; atrévete a decir la verdad y atrévete a ser responsable. El segundo es fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Sobre la base de centrarme en los negocios, doy el ejemplo, regulo estrictamente a los empleados, insisto en tomar estándares altos y requisitos estrictos como punto de partida y punto de apoyo de mi trabajo, fortalezco la inspección y supervisión disciplinarias, fortalezco las inspecciones de piezas y ventanas clave, estandarizo; formular el comportamiento laboral de los empleados El sistema de gobierno limpio relevante previene problemas graves como comer, quedarse atascado, pedir e informar en nuestro banco, y lleva el estilo de fiesta de nuestro banco y el trabajo de construcción de gobierno limpio a un nuevo nivel. En tercer lugar, la conciencia radical promueve el desarrollo. Por un lado, presenta algunas sugerencias de futuro y de toma de decisiones sobre temas importantes como las operaciones comerciales de las sucursales. Por otro lado, para estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados, nos esforzamos por implementar políticas, mejorar los beneficios de los empleados, proteger los intereses de los empleados y permitirles realmente sentir la calidez de la gran familia de la unidad. El cuarto es fortalecer los servicios; estandarizar la gestión interna de la sucursal, formular y mejorar las reglas y responsabilidades laborales de la sucursal en contabilidad, crédito, finanzas, equipamiento de salas de computación, seguridad, etc., recordar siempre el propósito del servicio y activamente. Defiende el concepto de servicio "centrado en el cliente" y exige estrictamente que los empleados "saluden a las personas cuando vienen y respondan preguntas cuando se van". El quinto es prestar mucha atención a la educación, centrarse de cerca en las operaciones comerciales y partir del mantenimiento de la reforma y el desarrollo general de la sucursal, educar a los empleados para que reconozcan la situación, corrijan su pensamiento comercial en todo momento y manejen correctamente la relación. entre el desarrollo empresarial y la prevención de riesgos, insisten en el mismo énfasis en el desarrollo y la gestión, y aman conscientemente su trabajo y la dedicación al deber. Sexto, organizar y llevar a cabo actividades educativas para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista. De acuerdo con las disposiciones de la sede central, debemos organizar y ejecutar concienzudamente las actividades de construcción de filiales y educación avanzada del Partido y aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del Partido. _ _Año tras año, la rama * * * formó _ _ _ nuevos miembros del partido y llevó a cabo _ _ _ actividades educativas que mejoraron efectivamente la cohesión y la eficacia combativa de la organización del partido.
En tercer lugar, trabaja duro y haz lo mejor que puedas para hacer bien tu trabajo.
Mi puesto es a cargo del departamento comercial, departamento de seguridad de ciencia y tecnología, departamento de logística, sindicato, etc. , que me propuso requisitos y pruebas.
(1) Fortalecer la educación en seguridad. Para promover integralmente el trabajo de seguridad y protección de la sucursal, nuestro departamento ha prestado mucha atención a la construcción del sistema de seguridad y protección, fortalecido la supervisión e inspección, publicitado activamente la importancia del trabajo de seguridad y protección a través de diversas formas, como la ejecución columnas y carteles promocionales, y cooperó con la lucha de "golpe duro" en la sociedad, ha tenido un buen efecto educativo y ha mejorado aún más la conciencia de seguridad de los empleados, ha fortalecido el aprendizaje de conocimientos que contrarrestan al personal y la seguridad; el personal de escolta debe saber, para lograr la prevención, la seguridad, los negocios y la eficiencia, y ha logrado resultados significativos El efecto _ _ _ _ _ año, no ocurrió ningún accidente o caso penal, lo cual fue plenamente afirmado por el liderazgo de la. oficina central.
(2) Bajo la premisa de construir una unidad armoniosa de manera integral, dirijo a los miembros del sindicato a adherirse al principio orientado a las personas, combinar la realidad con la realidad, hacer activamente cosas prácticas y cosas buenas para los empleados y proteger plenamente la educación, la seguridad y otros derechos que los empleados deben disfrutar. En forma de "capacitación en el trabajo, competencias técnicas y selección de líderes de producción", nos esforzamos por mejorar el trabajo de los empleados; habilidades y mejorar su entusiasmo por el trabajo; guiar a los empleados para que se arraiguen en la sucursal y amen la sucursal.
Para mejorar aún más las capacidades comerciales de los empleados y fortalecer aún más el equipo, después de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Durante el evento, * * * recibió _ _ _ lectura de artículos, que contribuyeron muy bien a mejorar la concepción del trabajo y el espíritu de equipo de los empleados. _ _La sucursal* * *realiza _ _ _ cada año diversas actividades de capacitación y entretenimiento, que mejoran efectivamente la perspectiva mental de los empleados y crean un buen ambiente para el desarrollo armonioso y saludable de la sucursal.
Fan Wensan, Resumen de solicitudes de contratación como vicepresidente
De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre las medidas de implementación para la evaluación de los equipos de liderazgo" de la oficina central y el Provincial "Aviso sobre la evaluación de los funcionarios" del Comité del Partido, de acuerdo con los informes de desempeño de los cuadros En cuanto a los requisitos y contenidos relevantes, la situación laboral durante el año pasado se describe ahora de la siguiente manera: Si hay algo inapropiado, critíquelo y corríjalo .
1. Aprenda con la mente abierta, fortalezca su propia construcción de calidad y esfuércese por mejorar sus capacidades comerciales y su nivel de gestión.
Como miembro del comité del partido del banco de base, para estar a la altura de las expectativas de la organización y desempeñar mejor mis funciones, estudio concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido, respeto las normas financieras regulaciones, implementar concienzudamente una serie de planes estratégicos de transformación del Banco de Comunicaciones, resoluciones importantes, comprender correctamente el espíritu de los discursos de los líderes de la sede y de las sucursales provinciales, aumentar la conciencia de la situación general y la responsabilidad, armarse. con ideas avanzadas y mejorar constantemente su alfabetización teórica y su nivel ideológico.
En mi trabajo diario, para adquirir más conocimientos comerciales y comprender y dominar el progreso comercial de todo el banco, a menudo estudio y discuto el trabajo con los jefes de varios departamentos. Si sabes algo, con humildad. Pídeles consejo. Al final de cada mes, trimestre y año, revisaré cuidadosamente varios materiales de informes, compararé datos con pares y bancos en el sistema, verificaré clasificaciones, identificaré brechas y deficiencias y estudiaré contramedidas. Al mismo tiempo, también nos comunicamos con camaradas en varios medios comerciales a través de diversos métodos para comprender los problemas existentes en el desarrollo empresarial de los medios de base. En mi trabajo, siempre me apego a la teoría y la práctica, y puedo utilizar los conocimientos teóricos económicos y financieros que he aprendido para investigar y resolver problemas en el trabajo. En los últimos años, he recopilado decenas de artículos de negocios y los he publicado en el "Financial Times" y en el "New Finance" de la oficina central. Los puntos de vista y soluciones propuestas en este artículo también proporcionan una referencia útil para que la casa matriz comprenda y resuelva los problemas existentes en la operación y gestión de los bancos de base.
En segundo lugar, trabajar en equipo, ser un buen asistente del personal y promover el desarrollo de diversos negocios.
Como miembro del equipo, puedo posicionarme correctamente, centrarme en la situación general en todo momento, mantener la unidad del equipo y ser un buen asistente del personal. Como vicepresidente, me centro en la implementación del trabajo central de todo el banco en mi trabajo. De acuerdo con la división del trabajo del comité del partido, ser responsable del trabajo a cargo y resolver de forma independiente los conflictos y problemas encontrados en el trabajo dentro del ámbito de autoridad. Cuando encuentre conflictos generales y algunos problemas importantes, informe la situación a la persona principal a cargo del comité del partido de manera oportuna y presente sus propias opiniones y sugerencias. También concedo gran importancia a la mejora de la gestión organizativa y la capacidad de coordinación en el trabajo y me modero constantemente en la práctica laboral. De abril a junio de este año, el presidente Li Yongquan, secretario del comité del partido de nuestro banco, fue a la escuela del partido de la sede central para estudiar durante tres meses. La sucursal y el comité provincial del partido me ordenaron que me hiciera cargo temporalmente del mismo. trabajo de la sucursal de Yanbian. Fue muy estresante en ese momento. Mientras tanto, tenemos mucho trabajo importante que realizar. En primer lugar, según los acuerdos unificados de la oficina central, el sistema central debe ponerse en producción el 11 de junio; en segundo lugar, el proyecto de renovación de la protección contra incendios de nuestro edificio comercial debe iniciarse urgentemente, en tercer lugar, según los requisitos del banco provincial; la modificación del vehículo debe completarse antes del 1 de mayo e informarse a todo el banco. Los empleados reciben subsidios para el automóvil. Además, la tarea más importante es completar los indicadores comerciales emitidos por el banco superior según el cronograma. Se puede decir que tengo mucho trabajo y siento profundamente que la responsabilidad que asumo es muy importante. Me preocupa estar a la altura de las importantes responsabilidades que me han confiado el comité del partido de la sección y el comité provincial del partido, y también me preocupa que el trabajo de la sección de Yanbian se retrase debido a mi mala organización y gestión. Durante estos tres meses, trabajé en estrecha colaboración con el presidente Zhang y los cuadros de nivel medio de todo el banco para superar muchas dificultades, completé varias tareas que teníamos por delante y pasé tres meses de manera segura. Aquí, me gustaría agradecer a todos los cuadros de nivel medio del banco.
3. Con una actitud laboral seria y responsable, debemos cumplir con nuestras responsabilidades y esforzarnos por crear una nueva situación en nuestro trabajo.
Desde el año pasado, he estado a cargo del trabajo de cinco departamentos, incluido el departamento de negocios corporativos, el centro de préstamos personales, el departamento de planificación y finanzas, el departamento de negocios internacionales y el departamento de seguridad. Por la promoción integral del proyecto del Banco Mundial en las líneas de la empresa y la aplicación integral del sistema de gestión de crédito al consumo en la gestión empresarial de préstamos personales. Esto plantea mayores requisitos para la gestión del crédito. Para dominar el conocimiento del negocio crediticio lo antes posible, administrar y orientar eficazmente el negocio crediticio y garantizar la calidad de los nuevos préstamos, estudié y entendí cuidadosamente los documentos de gestión crediticia emitidos por la oficina central y estudié el "Banco Mundial". Manual de Promoción de Proyectos" y "Préstamos Personales" elaborados por la casa matriz. "Manual de Operación y Política Empresarial", suelo buscar opiniones de los jefes de departamentos de crédito como empresas, préstamos personales, departamentos de crédito, riesgos, etc., y muchas veces discutir temas comerciales juntos, lo que me brinda una mejor comprensión y comprensión del conocimiento de la maestría en gestión de préstamos personales y corporativos.
Al realizar la gestión crediticia, puedo cumplir con los principios y hacer todo lo posible para garantizar la calidad de los activos. La calidad de los activos crediticios está relacionada con el desarrollo a largo plazo de nuestro banco. No es fácil adherirse a los principios y resistir la interferencia y la presión de todos los aspectos en el trabajo crediticio. Como responsable del trabajo crediticio, siento profundamente el peso entre esta presión y la responsabilidad en mi práctica laboral. Nunca he olvidado los años difíciles en los que la sucursal de Yanbian sufrió pérdidas durante cinco años. Por lo tanto, tengo firmemente presente el compromiso de “controlar estrictamente la calidad de los préstamos”. Al realizar el trabajo crediticio, puedo apegarme a los principios y actuar de acuerdo con las reglas. Los camaradas del departamento comercial y del centro de préstamos personales de la compañía y yo llevamos a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad sobre las compañías de préstamos y los comerciantes. Priorizamos la prevención de riesgos crediticios, eliminamos la interferencia y la resistencia de todos los aspectos, resistimos la tendencia de la intercesión e insistimos. sobre la presentación de informes sobre cuestiones importantes al comité del partido para su discusión y decisión colectivas. Salvaguardar resueltamente la autoridad y los intereses colectivos del Banco.
Durante los últimos años he sido responsable de negocios internacionales. Ante la competencia cada vez más feroz en el negocio de divisas, trabajé con camaradas en el Departamento de Negocios Internacionales para estudiar las políticas cambiarias y las condiciones del mercado local, y a menudo discutí el trabajo con los jefes de departamento. En la práctica, por un lado, seguimos manteniendo la buena tendencia de desarrollo de los negocios internacionales del Yanbian Bank of Communications sobre la premisa de desarrollar el negocio tradicional de divisas, estandarizar las operaciones y prevenir riesgos, por otro lado; demanda del mercado, innovamos variedades de negocios de acuerdo con las condiciones locales y nos esforzamos por promover que los negocios internacionales se desarrollen rápidamente y la eficiencia operativa continúe mejorando. Del 1 al 2011, los ingresos del negocio de divisas equivalieron a 12,89 millones de RMB. Los negocios de divisas Bao y Quanquanbao de nuestro banco se encuentran entre los cinco primeros en el sistema del Banco de Comunicaciones. El número de remesas al exterior y transacciones de MoneyGram se ubica entre los primeros dentro del sistema del Banco de Comunicaciones. Los acuerdos comerciales internacionales han superado al Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China y el Banco Industrial y Comercial de China, ocupando el segundo lugar entre sus pares en Yanbian. El negocio de "remesas instantáneas" lanzado conjuntamente con el Korea Exchange Bank es muy popular entre los clientes y tiene una fuerte competitividad en el mercado.
Pongo mucho esfuerzo en el trabajo de seguridad del que soy responsable. Siempre nos adherimos a la política de "gestión estricta, nos centramos en la prevención y garantizamos la seguridad" y realizamos el trabajo diario de seguridad desde una perspectiva política. Los camaradas responsables del departamento de seguridad y yo a menudo estudiamos el trabajo, mantenemos estrecho contacto con los bancos superiores y los órganos locales de seguridad pública, escuchamos atentamente opiniones y sugerencias sobre el fortalecimiento del trabajo de seguridad de nuestro banco, identificamos peligros ocultos e implementamos rectificaciones. En el trabajo diario, implementaremos concienzudamente el sistema de responsabilidad en materia de prevención de seguridad y nos esforzaremos por mejorar la conciencia de prevención de seguridad de todos los empleados. Varios documentos de trabajo de seguridad e informes de casos emitidos por bancos superiores se envían a todas las sucursales de manera oportuna para su estudio, de modo que los empleados puedan comprender plenamente la gravedad de la situación de seguridad actual, mejorar el sentido de urgencia y responsabilidad del trabajo de seguridad y jugar. un papel vital en el desarrollo del negocio del banco. Desempeña el papel de acompañante.
Cuatro. Continuaremos trabajando duro, siendo pioneros e innovando, y promoviendo el desarrollo sostenible de todos los negocios del banco.
Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, aunque trabajé duro y obtuve algunos resultados, todavía hay deficiencias en muchos aspectos. Debido a la alta presión laboral y los numerosos asuntos, el trabajo no profundizó en el nivel de base y hubo insuficiente investigación e investigación. Comprensión insuficiente de algunas situaciones de base y no ayudar rápidamente a los empleados a resolver dificultades prácticas en el trabajo y la vida. Además, como llevo mucho tiempo dedicado al trabajo financiero, soy cauteloso y tranquilo y, a veces, no soy lo suficientemente decidido a la hora de afrontar los problemas.
En mi trabajo futuro, continuaré estudiando mucho, mejoraré continuamente mis habilidades de liderazgo y gestión, desempeñaré concienzudamente mis responsabilidades y haré todo mi trabajo mejor.
Ahora, con base en el contenido estipulado en el informe de trabajo y la situación laboral de los departamentos a cargo, hablaré de mis ideas para el trabajo del próximo año:
La situación que enfrenta la sucursal de Yanbian durante 20 años de reforma y La gestión del desarrollo sigue siendo muy severa. La competencia se volverá más intensa y enfrentaremos pruebas más severas. Debemos fortalecer nuestra confianza en el desarrollo, utilizar nuevas ideas y métodos para planificar el trabajo del próximo año y estudiar y determinar el enfoque del desarrollo empresarial del próximo año. En primer lugar, desde la perspectiva estratégica del desarrollo sostenible del Yanbian Bank of Communications, aceleraremos el desarrollo del negocio de préstamos personales. En comparación con los préstamos empresariales, los préstamos personales tienen las características de un monto de préstamo pequeño, un período de recuperación prolongado, dispersión de riesgos e ingresos estables. Además, el poder adquisitivo generado por los ingresos laborales extranjeros en Yanbian ha promovido el desarrollo de la industria inmobiliaria y ha proporcionado un escenario para el desarrollo del negocio bancario de préstamos personales. A finales del 11 de junio, el saldo de préstamos personales del banco alcanzó los 660 millones de yuanes, lo que representa el 49 y el 69%, y los ingresos por intereses de préstamos personales alcanzaron los 35,83 millones de yuanes, un aumento interanual de 117.500 yuanes, lo que representa el 29%. y el 38% de los ingresos totales del banco. El ratio de morosidad de los préstamos personales sólo alcanzó 0 y 265.438 según la clasificación de cinco niveles. Aunque hay casos de atrasos en el capital y los intereses, en general la calidad del préstamo es buena. Todo el banco debe formar un * * * entendimiento, crear condiciones y desarrollar vigorosamente el negocio de préstamos personales. En segundo lugar, ajustar la estrategia de desarrollo del negocio crediticio de la empresa. A juzgar por el desarrollo económico real de la región de Yanbian y el estado actual del negocio de préstamos corporativos de nuestro banco, existen mayores riesgos al emitir préstamos corporativos. Entre nuestros préstamos corporativos existentes de 600 a 700 millones de yuanes, todavía hay algunos préstamos corporativos muy riesgosos. Por este motivo, debemos seleccionar los mejores entre los nuevos préstamos corporativos del futuro. Teniendo en cuenta varios factores, no hay garantía de que el préstamo se recuperará, por lo que no se puede emitir. El foco del trabajo comercial de la empresa debe pasar a gestionar el stock de préstamos existente, dando prioridad a la resolución de los riesgos crediticios y mejorando efectivamente la calidad de los préstamos de la empresa. En tercer lugar, continuar promoviendo el buen desarrollo de los negocios internacionales y establecer una imagen de marca sólida. Primero, continuar haciendo un buen trabajo en el negocio de remesas al extranjero desde el origen, contactar intermediarios para ganar clientes, innovar en variedades comerciales y brindar a los clientes servicios convenientes y eficientes; segundo, hacer todo lo posible para hacer negocios con Hui Hui Bao y Man; Jin Bao más grande y más fuerte, y mantener la posición de liderazgo en la industria Ventajas competitivas y posición de liderazgo dentro del sistema; el negocio del Banco Yanbian de Comunicaciones ha entrado en un círculo virtuoso. Esta gratificante situación se ha ganado con esfuerzo. Como miembro del Yanbian Bank of Communications, estoy dispuesto a aportar toda mi luz y calor al desarrollo sostenible y saludable del Yanbian Bank of Communications.