¿Cómo escribir un resumen de trabajo personal para el presidente de un banco?

Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de los líderes del banco y del director Chen, y con la cooperación activa de todos los camaradas, he podido Para seguir los requisitos y requisitos de diversas normas y regulaciones dentro del banco de acuerdo con las metas y planes de trabajo a principios de año, debemos hacer un trabajo sólido en nuestro trabajo, exigirnos estrictamente y disciplinarnos de acuerdo con los estándares de ". moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad" para completar exitosamente las tareas laborales durante todo el año. Ahora haré un breve informe sobre mi trabajo y estudio:

Primero, fortalecer los estudios políticos y empresariales e insistir en armar la mente con teorías científicas.

Soy administrativo, pero también soy miembro del partido. Al mismo tiempo, también soy miembro del comité organizativo y funcionario de enlace gubernamental limpio de la rama del partido del departamento.

En el trabajo y la vida diaria, debemos cumplir con nuestros deberes, aprender moral y sabiamente, tomar la iniciativa de organizar la teoría política y el estudio empresarial del departamento todos los martes y hacer un buen trabajo en el registro, verificación. y evaluar los registros de estudios de todo el personal de trabajo. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos del banco, se presentaron a la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria las versiones electrónica e impresa de los materiales pertinentes sobre el estudio político, el desarrollo del estilo de partido y el gobierno limpio.

El Centro Post-Prisión, un pequeño grupo político, se ha convertido en una práctica común en el estudio de teoría política y negocios, y ha desarrollado buenos hábitos con el tiempo. En julio de este año, nuestra sección fue calificada como “sección del partido de aprendizaje” en la provincia. La regularización e institucionalización del estudio de la teoría política ha promovido la implementación efectiva de nuestras responsabilidades de "cumplir los deberes de acuerdo con la ley, poner el sistema en primer lugar, servir de manera civilizada y promover la armonía".

En segundo lugar, debemos comprender profundamente el punto clave de la supremacía del sistema.

Actualmente, los bancos de todos los niveles continúan fortaleciendo el trabajo de los centros de post-supervisión, aclarando aún más el enfoque de fortalecer y mejorar los estilos de trabajo, fortaleciendo y perfeccionando las responsabilidades bajo la nueva situación. Creo que fortalecer la implementación del sistema es una garantía favorable para hacer un buen trabajo en la supervisión contable y financiera. Dejar la supervisión institucional equivale a trabajar a puerta cerrada. Para poder ceñirme a los principios, no ser egoísta y actuar de acuerdo con el sistema. A veces, es inevitable ofender a las personas en este momento, pero creo claramente que mientras sea por trabajo y por el interés público, comprenderán y comprenderán la crueldad y el sentimentalismo de los principios y sistemas en el futuro. En el trabajo, sólo una regla para medir hasta el final puede asegurar el desarrollo ordenado y científico de todo trabajo. Después de trabajar en el centro de post-supervisión durante varios años, entiendo profundamente los valores fundamentales de los bancos centrales de base en el desempeño de sus funciones.

En tercer lugar, esfuércese por dar ejemplo de estricta autodisciplina.

La particularidad del sector bancario determina la importancia de mejorar sus mecanismos de control y contención internos. Por lo tanto, con base en mis más de 20 años de experiencia laboral y las necesidades actuales de desarrollo empresarial, creo que fortalecer la construcción del sistema es muy oportuno, importante y necesario. Sólo estableciendo y mejorando diversas reglas y regulaciones podremos tener reglas a seguir. Durante este año, ayudé al jefe de sección y a mis camaradas a inspeccionar e investigar los principales vínculos comerciales, puestos importantes y puestos clave del departamento, fortalecer aún más la educación ideológica y la capacitación en capacidad empresarial de las personas, fortalecer la gestión del proceso de supervisión y tapar todas las lagunas y callejones sin salida. Para los negocios de los departamentos comerciales, fortalecer la supervisión e inspección de la implementación de normas y reglamentos, y realizar un seguimiento de la profundidad y amplitud de las inspecciones. Dar pleno juego al papel efectivo del sistema de post-supervisión e inspección de los bancos centrales de base.

En cuarto lugar, brindar activamente sugerencias y sugerencias para construir un departamento armonioso y civilizado.

Como diputado hay que ser parcial y trabajar activamente. Siempre preocupado por la formación de equipos. Unir sinceramente a los colegas y crear un departamento armonioso. Aunque este año se han logrado algunos logros, los logros se atribuyen al correcto liderazgo de los líderes del banco y al arduo trabajo de todos los directores y camaradas. Simplemente hice algo que podía hacer con todo mi corazón, que estaba lejos de los requisitos de la organización y de los camaradas al mismo tiempo.

Resumir los logros de hoy es realizar mejor el nuevo trabajo y aceptar los nuevos retos del mañana. En el nuevo año, primero debo fortalecer mi aprendizaje, porque la capacidad de aprendizaje es una expresión concentrada de la moralidad, la capacidad, la diligencia y la sinceridad de un operador, y también es la competitividad central de una organización de equipo.

Cómo escribir un resumen de trabajo personal para el presidente de un banco

Aún recuerdo que cuando dejé la escuela, la maestra me dijo que debía ser una persona dedicada después de comenzar a trabajar. Todavía recuerdo que en mi primer día de empleo, mi líder me enseñó con seriedad y sinceridad: debo ser una persona dedicada después de ingresar al lugar de trabajo. Con las instrucciones del maestro y las expectativas del líder, me dirigí a la recepción del mostrador de ahorros.

Estoy decidido a dedicar mis ideales y mi amor a este mostrador financiero Sanchi, que está relacionado con miles de hogares, y utilizar todo mi entusiasmo para enviar una sensación de calidez a los clientes. Para mejorar mis habilidades comerciales, utilicé mi tiempo libre y mi tiempo libre para practicar. El conteo de dinero y el ábaco mejoraron al nivel de operación de habilidades de primer nivel y fui calificado como un excelente cajero. Las excelentes habilidades mejoran la velocidad en el manejo de negocios, mejoran la precisión, reducen el tiempo de espera de los clientes y se ganan la confianza y la bienvenida de los clientes.

Debido a su destacado desempeño laboral, fue ascendido y designado como jefe de la sucursal por los dirigentes de nuestro banco en el año XX. En este puesto que combina riesgos, responsabilidades y presiones, para instarme a asumir el cargo laboral lo antes posible, primero me exijo mantener y llevar adelante el estilo de trabajo duro entre los miembros del partido. En términos de aprendizaje, debemos adaptarnos constantemente a las necesidades del desarrollo de la nueva situación, dedicar todo nuestro tiempo después del trabajo a aprender, ser buenos aprendiendo, pensar mucho, concentrarnos en la acción y mejorar continuamente nuestra capacidad para realizar tareas en en la práctica; en segundo lugar, defendemos la gestión "humanizada" y el concepto de interpretar el servicio con "corazón" en nuestro trabajo. En materia de servicio, planteó el concepto de "servicio centrado en el cliente, dedicado y gestión atenta", y resumió la connotación laboral de "nada es trivial en el servicio bancario, los detalles son la clave" de la práctica, lo que jugó un papel importante. papel rector en la mejora de la calidad del servicio de las sucursales. En términos de gestión, se ha propuesto el concepto de gestión humanista de "crear un entorno, cultivar ideas, inspirar moral y unir a las personas", que ha desempeñado un papel positivo en la creación de una atmósfera positiva y armoniosa y en la construcción de una fuerza laboral de primera clase.

En junio y octubre de 5438, xx, por necesidades laborales, fue trasladado a la sucursal como presidente de la sucursal. Entre las sucursales de nuestro banco, esta sucursal es una sucursal antigua tradicional y sus depósitos y desempeño operativo se encuentran entre los mejores de nuestro banco. "¿Cómo administrar mejor la sucursal? ¿Cómo llegar más lejos?" Era como una piedra que pesaba sobre mi corazón, con el cuidado y la ayuda de mi liderazgo, rápidamente convertí la presión en motivación y gradualmente me integré en el nuevo ambiente de trabajo.

De acuerdo con las características laborales de la sucursal, defendemos que el trabajo de la sucursal no se base en cuán profundo es el concepto de servicio o cuán compleja es la connotación del servicio, sino en cómo lograr el servicio definitivo. basado en la persistencia a largo plazo. En el trabajo, los empleados suelen ser advertidos mediante la fórmula 100-1=0. En mi opinión, si un cliente está insatisfecho incluso con una sola vez de cada 100 servicios, el cliente resultará perjudicado y el efecto del servicio será cero. Sólo cuando los clientes están satisfechos los "clientes habituales por primera vez" pueden convertirse en "clientes habituales". La práctica ha demostrado que un buen servicio es valioso.

Nos esforzamos por innovar el modelo de servicio, clasificar a los clientes en "seis categorías", como clientes Gold, grandes clientes generales, clientes básicos, clientes potenciales, clientes de riesgo y clientes dispersos, y complementar y mejorar constantemente el "fichas de clientes", sentando una base sólida para que el banco implemente servicios diferenciados y personalizados, innovando continuamente en el mantenimiento y marketing de clientes de alto nivel, y explorando gradualmente sus propios métodos. Reducir el número de clientes rediseñando los procesos y modelos de servicio y estableciendo administradores de lobby. Llevar a cabo servicios zonales y establecer áreas de autoservicio, áreas comerciales de efectivo, áreas comerciales sin efectivo y áreas de gestión financiera personal para lograr un vínculo general entre la recepción y los administradores de cuentas; diferenciación en niveles de servicio y productos de servicio. Formar un proceso y modelo de trabajo único para la sucursal.

Con el cuidado y el apoyo de los líderes superiores y los incansables esfuerzos de todos los empleados, la sucursal ha logrado un aumento en el saldo de depósitos de menos de 100 millones de yuanes por año a 100 millones de yuanes por año. Los nuevos depósitos y los depósitos totales han estado a nivel nacional durante muchos años consecutivos clasificados entre los mejores de la industria y han obtenido los títulos de "Unidad Avanzada" y "Unidad Excelente" consecutivamente. Desde 1998, nuestro banco me ha otorgado todos los años títulos honoríficos como "Individuo avanzado", "Experto en empleos juveniles" y "Miembro excelente del partido". En 20XX, ganó la "Medalla del Trabajo 1 de Mayo de nuestra ciudad" y recibió el honor de "** Modelo Moral de Producción" en el concurso de excelencia de agencias a nivel municipal.

Cómo escribir un resumen personal del trabajo de un presidente de banco

Estimados líderes: ¡Hola a todos!

En 20XX, era responsable del trabajo de financiación y seguridad. Durante el año pasado, bajo la correcta dirección de la Federación Provincial y Municipal y del Comité del Partido del XX Banco Comercial Rural, hemos sido proactivos y cumplimos con nuestro deber con entusiasmo, promoviendo el desarrollo constante de las operaciones comerciales del XX Banco Comercial Rural. Mi estudio y trabajo personal en 20XX se resumen a continuación.

1. Situación de estudio personal

Durante el año pasado, he persistido en estudiar el espíritu del XX Congreso del Partido y la XX Sesión Plenaria, participé activamente en la línea educativa de masas del Partido. Practicó actividades y mantuvo el espíritu de estrecho contacto con las masas, excelente estilo de trabajo, practicando conscientemente el propósito del partido, fortaleciendo el espíritu del partido, buscando activamente lagunas y deficiencias, transformando constantemente la perspectiva de la vida y los valores y estableciendo firmemente el sentido. propósito de los miembros del partido de servir al pueblo de todo corazón. Al fortalecer el estudio de la teoría política, combinado con las propias necesidades laborales, no olvidar adquirir conocimientos profesionales en los asuntos, implementar concienzudamente los sistemas, reglamentos y métodos de gestión de las asociaciones provinciales y municipales y mejorar la calidad profesional. A través del estudio, me esfuerzo por desempeñar bien mi papel en mi trabajo, presto atención al intercambio de ideas entre los miembros del equipo, tomo la iniciativa de ser el asesor y asistente del líder del equipo, gestiono con valentía el trabajo a cargo y creo un buen ambiente de trabajo. con los miembros del equipo.

2. La situación básica del trabajo de organización y seguridad del Fondo que estoy a cargo.

(1) Organización del fondo

1. Superar el plan. Al final del año, el saldo de depósitos de los establecimientos comerciales del condado

fue de XX millones de yuanes, un aumento neto de XX millones de yuanes en comparación con el comienzo del año, un aumento de XX millones de yuanes, un aumento de XX millones de yuanes en el mismo período, completando el XX plan emitido por la Asociación Municipal.

2. La cuota de mercado ocupa el primer lugar en el condado.

En primer lugar, la participación de mercado del saldo total de depósitos es XX, que es XX puntos porcentuales más que a principios de año y XX puntos porcentuales más que la proporción promedio de cooperativas de crédito en la ciudad.

En segundo lugar, el aumento neto en los depósitos totales representó XX participación de mercado, un aumento de XX puntos porcentuales respecto al final del año anterior y XX puntos porcentuales más que la participación promedio de las cooperativas de crédito en la ciudad. .

En tercer lugar, los bancos comerciales rurales ocupan el primer lugar entre las instituciones financieras del condado en términos de participación de mercado, aumento neto y tasa de crecimiento.

3. Se ha reforzado la gestión civilizada y estandarizada de los servicios.

Primero, se contrató a la empresa XXX para llevar a cabo la capacitación y supervisión del servicio de calidad para establecimientos comerciales en todo el condado, con resultados notables.

En segundo lugar, el departamento XX inspecciona mensualmente los servicios civilizados y estandarizados de los establecimientos comerciales en todo el condado, evalúa y distribuye mensualmente asignaciones especiales por servicios civilizados y estandarizados a los empleados de cada establecimiento comercial. e informa trimestralmente el estado de la inspección.

En tercer lugar, la Asociación de Banca Provincial otorgó a la sucursal XX el título de “Servicio civilizado y estandarizado por sucursales municipales”, y la Asociación de Banca Municipal le otorgó a la sucursal XX el título de “Diez mejores sucursales”.

(2) Seguridad.

1. Implementar responsabilidades y aclarar las responsabilidades de gestión de seguridad en el trabajo.

En primer lugar, el banco del condado firmó cinco cartas de responsabilidad de seguridad con cada sucursal y empleado, incluida la gestión de objetivos de seguridad.

En segundo lugar, todos los medios comerciales han firmado acuerdos de defensa conjunta con comisarías de policía locales y unidades de defensa conjuntas.

En tercer lugar, el líder a cargo firma una carta de responsabilidad en el manejo de armas con el jefe de la sección de seguridad, y el jefe de la sección de seguridad y el guardia.

En cuarto lugar, los medios comerciales y el Centro de Monitoreo Municipal de Associated Press firmaron el "Acuerdo de Responsabilidad de Seguridad de Asistencia Remota" respectivamente, cumpliendo con sus responsabilidades y garantizando la seguridad de la biblioteca empresarial y el banco de autoservicio sin accidentes.

2. Reforzar las inspecciones e implementar sistemas de seguridad.

Primero, realizar inspecciones in situ.

La segunda es realizar inspecciones externas.

En tercer lugar, cada mes, los líderes de las secciones del condado y el jefe de la sección de seguridad realizan inspecciones sorpresa en la gestión, almacenamiento y escolta de las armas de fuego y municiones de la flota.

En cuarto lugar, realizar una inspección exhaustiva y exhaustiva de los cajeros automáticos de todo el condado cada mes.

El quinto es organizar periódicamente inspecciones contra incendios y peligros ocultos. Rectifique rápidamente los peligros ocultos descubiertos durante las inspecciones.

3. Incrementar la vigilancia y organizar simulacros de emergencia. Con el fin de mejorar la capacidad de los empleados para manejar emergencias. Cada establecimiento comercial ha llevado a cabo simulacros de planes de emergencia específicos para mejorar la capacidad de los empleados para responder a emergencias.

4. Fortalecer la gestión y corregir oportunamente las infracciones. Se realizaron inspecciones de seguridad X veces a lo largo del año, llegando la cobertura de inspección a X. * * * Si se encuentran X personas, de acuerdo con el principio de dar prioridad a la educación y complementar el castigo, se deducirán X yuanes del salario por desempeño de X personas.

En tercer lugar, deficiencias en el trabajo

Aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo en 20XX, todavía hay una cierta distancia con las exigencias de mis superiores.

En primer lugar, el estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo, su profundidad y amplitud no se captan lo suficiente y el contenido del aprendizaje no es lo suficientemente sistemático y amplio.

La segunda es que el aprendizaje empresarial no es lo suficientemente diligente y todavía existe una cierta brecha entre las necesidades de la reforma y el desarrollo de los bancos comerciales rurales.

La tercera es que la conciencia del pionero no es fuerte, los métodos de trabajo deben mejorarse al abordar los problemas y, a veces, hay prisa por lograr el éxito.

Cuatro. Análisis de la causa del problema

La principal razón del problema son los factores subjetivos.

En primer lugar, el estudio de la teoría política no se colocó en una posición importante y se relajó el estudio y la transformación ideológica.

En segundo lugar, el concepto de finalidad se ha diluido. Si no fortaleces una mayor transformación de tu visión del mundo, tu visión de la vida y tus valores, y piensas que ya has trabajado duro, a veces tu trabajo no será lo suficientemente profundo y no podrás satisfacer la situación actual. , y su sentido de innovación se diluirá.

En tercer lugar, la autodisciplina es relajada y no funciona bien, lo que resulta en pasividad en el trabajo y aumento de la dificultad laboral.

verbo (abreviatura de verbo) medidas correctivas

Como presidente de XX, debo ser un buen asesor y asistente del comité del partido, posicionarme, ser proactivo y aceptar con humildad las opiniones de la gente. En lo que respecta al trabajo de depósito y seguridad del que soy responsable, haré un buen trabajo en los siguientes aspectos en el futuro.

(1) Mejorar aún más el estilo de trabajo y mejorar la conciencia del aprendizaje teórico. Para mejorar la perspicacia política y el discernimiento político y establecer una visión científica del mundo, de la vida y de los valores, debemos comenzar por resolver problemas prácticos en el pensamiento y el trabajo, y apuntar a mejorar el estilo de trabajo y el estilo de trabajo y mejorar la eficacia del trabajo. En particular, debemos trabajar duro para conectar la teoría con la práctica, mejorar continuamente el efecto del aprendizaje teórico y lograr la unidad de la teoría y la práctica.

(2) Fortalecer aún más la gestión de seguridad y mejorar la conciencia de seguridad de los empleados. Primero, debemos impartir educación sobre seguridad a todos los empleados mensualmente para garantizar que suenen las alarmas. El segundo es realizar inspecciones periódicas in situ e instar a todos los empleados a mejorar su conciencia sobre la seguridad. Garantizar la seguridad y no accidentes.

Cómo redactar un resumen de trabajo personal de un presidente de banco

1. Fortalecer el autocultivo y mejorar el nivel de gestión.

Participar activamente en el estudio teórico del Grupo Central del Comité del Partido, adherirse a la combinación de aprendizaje concentrado y autoestudio, y participar activamente en diversas capacitaciones centralizadas organizadas por la rama provincial. El contenido de aprendizaje incluye principalmente liderazgo, gestión, pensamiento innovador, estrategia y tácticas comerciales y capital de riesgo. Durante mis estudios en el Centro de Capacitación de Changzhou, estudié sistemáticamente teorías y casos de gestión, que ampliaron mis horizontes, enriquecieron mis conocimientos y mejoraron mi nivel de gestión.

Adhiérase a la integridad y la autodisciplina, dé el ejemplo, trabaje con diligencia, cumpla con sus puestos, tranquilice al comité del partido y satisfaga a los compañeros a cargo del trabajo. Como miembro del equipo de liderazgo de la sucursal, no sólo debe predicar con el ejemplo, sino también unirse y servir como un buen asesor y asistente. Puedo unirme bien con todos los miembros del equipo, escuchar las opiniones de todos de manera activa y humilde, salvaguardar conscientemente la unidad y cooperación del equipo, obedecer resueltamente las decisiones del comité del partido y nunca especializarme. Capaz de pensar activamente y resolver problemas en el trabajo, atreverse a asumir responsabilidades y completar con éxito diversas tareas.

2. Mantenerse cerca del mercado y de los clientes, y establecer una perspectiva científica sobre el desarrollo.

Según la división del trabajo, en enero estará a cargo del departamento de negocios corporativos, el departamento de negocios de finanzas inmobiliarias y otros departamentos. El concurso “Puertas Abiertas” se lanzó en enero y sentó las bases para un desarrollo empresarial sano y estable durante todo el año. En el proceso de desarrollo empresarial, el banco siempre ha establecido una perspectiva científica sobre el desarrollo, ha identificado el enfoque del desarrollo empresarial, ha ampliado activamente el mercado, se ha centrado en los clientes y, inicialmente, ha completado la segmentación del mercado y de los clientes con saldos de depósito superiores a 6,543,8 millones de yuanes. (inclusive) Realización de investigaciones, clasificación y segmentación detalladas y a gran escala. En vista de la estructura actual de clientes de nuestro banco, formularemos planes de marketing específicos: brindaremos servicios de "integración inteligente" a clientes de alto nivel y alta calidad, como clientes de transporte, comercio y otras industrias, grandes sucursales, clientes clave, etc. , mejorar el nivel de marketing, aumentando así la satisfacción del cliente y la dependencia de nuestro banco para los clientes comunes, llevamos a cabo actividades especiales para "activar cuentas pequeñas y medianas y aumentar la contribución de la cuenta", fortalecer la comunicación a través de llamadas telefónicas, visitas, etc. y enfocarnos en promover los negocios y productos característicos de nuestro banco, marketing oportuno, activación de cuentas y mayor contribución a nuestro banco. Para los usuarios inactivos, actívelo primero para mejorar la utilización de la cuenta, aprovechar gradualmente el potencial y aumentar el inventario.

En el desarrollo del negocio financiero inmobiliario, adoptamos la estrategia comercial de "persuadir e investigar segmentos de mercado, investigar e integrar recursos y optimizar la estructura crediticia", desarrollar vigorosamente clientes de alta calidad, empresas de desarrollo de comercio exterior y otros grandes clientes, plenamente reservar recursos inmobiliarios de alta calidad y promover préstamos personales para vivienda. Al desarrollar nuestro negocio, damos gran importancia al ajuste de la estructura del negocio crediticio y a la optimización de la asignación de recursos crediticios. De acuerdo con las diferentes calificaciones crediticias de los clientes, las tasas de interés se ajustarán en diversos grados dentro del alcance especificado por el banco, y algunas empresas con activos pequeños, operaciones promedio y pequeñas contribuciones al banco se retirarán gradualmente y los recursos limitados Se invertirá en clientes y recursos de alta calidad, obteniendo valor con recursos limitados. Al mismo tiempo, sobre la base de consolidar y aprovechar a los clientes originales, innovamos mecanismos de marketing, expandimos activamente nuevas áreas comerciales, cooperamos con las políticas industriales nacionales y las políticas crediticias de las oficinas centrales, aumentamos la inversión de capital crediticio en industrias clave y clientes clave, y promovemos Clientes y relaciones con los clientes. Racionalización progresiva de la estructura empresarial.

3. Mejorar la conciencia sobre los riesgos, fortalecer la gestión de riesgos y esforzarse por lograr el "doble descenso".

En 20xx, nuestro banco consideró mejorar la calidad de los activos y prevenir casos como una de sus tareas importantes, intensificó aún más sus esfuerzos, aceleró su ritmo, adoptó medidas efectivas, estableció un mecanismo a largo plazo y promovió la resolución. de activos dudosos y casos Cuidado con las “batallas duras”. De acuerdo con el despliegue general de la oficina central de "reducir los activos improductivos, mejorar la gestión y promover el desarrollo", nuestro banco propuso la idea de trabajo de "innovar los métodos de supervisión, fortalecer la supervisión, ampliar el alcance de la supervisión y garantizar los efectos de la supervisión". , con garantizar la calidad de los activos crediticios como punto de partida y destino final. Centrarse en “reducir el stock de préstamos morosos y frenar los nuevos préstamos morosos”. Pensamos e innovamos de forma proactiva en nuestro trabajo, damos siempre igual importancia a la prevención previa y a la gestión posterior, e integramos la prevención de riesgos en todo el proceso de gestión del crédito. Al tiempo que hacemos todo lo posible para reducir el volumen de préstamos morosos, fortaleceremos la alerta temprana y la gestión básica de los préstamos normales e incrementales, cumpliremos estrictamente las responsabilidades de supervisión crediticia en las tres etapas de prepréstamo, proceso de préstamo y pospréstamo para garantizar el funcionamiento estable del negocio crediticio. Al mismo tiempo, llevamos a cabo activamente la promoción del "Proyecto de Plataforma de Gestión de Riesgos", fortalecemos la gestión básica y la construcción del control interno de acuerdo con los requisitos de institucionalización, estandarización y refinamiento, completamos la preparación de documentos en el sitio, la construcción de la plataforma de riesgos y otros trabajos preparatorios, * * * Preparar in situ 120 documentos. En la actualidad, la operación de prueba ha finalizado y el trabajo de promoción avanza sin problemas, sentando las bases para mejorar integralmente las capacidades de prevención y control de riesgos y promover un desarrollo empresarial saludable.