Anuncio de contratación pública de 2012 del condado de Pujiang, ciudad de Chengdu para instituciones públicas
1. Objetivos y condiciones de reclutamiento
(1) Tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta.
(2) Poseer los conocimientos o habilidades profesionales requeridos para el puesto.
(3) Los recién graduados de 2012 deben obtener su certificado de graduación y otros certificados relevantes requeridos por el puesto antes de septiembre de 2012.
(4) Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación, y que el examen físico cumpla con los requisitos pertinentes.
(5) Otras condiciones.
Para especialidades, puestos y requisitos de solicitud específicos, consulte la tabla de puestos de contratación (Apéndice 1 y Apéndice 2).
(6) No procede si se produce alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Las personas que han sido sancionadas por delitos;
(2) Las personas que han sido destituidas de cargos públicos;
(3) Las personas que han sido destituidas; violaron leyes y disciplinas y están recibiendo castigo Revisión;
(4) La disciplina del partido y la disciplina política no han sido levantadas;
(5) Otras circunstancias bajo las cuales el reclutamiento como personal de instituciones públicas está prohibido por leyes y regulaciones;
(6) Personal de agencias e instituciones gubernamentales respaldadas por las finanzas del condado de Pujiang.
Segundo, registro
(1) Método de registro. Este examen requiere registro en línea y no hay registro en el sitio (www.cdpta.gov.cn, Chengdu Personnel Examination Network).
(2) Hora de registro. 2012 18 de abril al 3 de mayo, 23:59.
En tercer lugar, procedimiento de registro
(1) Registro en línea. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (los candidatos registrados pueden iniciar sesión directamente para registrarse y completar el puesto). La fotografía electrónica deberá ser una fotografía reciente de frente de la persona sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño de píxel de 102 (ancho) × 126 (alto), y un tamaño de 20KB-160 kb. El Centro de Examen de Personal Municipal de Chengdu revisará la calidad de las fotografías cargadas por los candidatos en línea y proporcionará opiniones de revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores al registro de los candidatos. Si la calidad de la foto no cumple con el estándar, el solicitante debe volver a cargarla según sea necesario.
(2) Complete la ubicación. Los candidatos que aprueben la revisión de fotografías deben completar el formulario de revisión de calificación de la solicitud de manera veraz y precisa después de seleccionar un puesto en línea, y verificarlo y confirmarlo cuidadosamente antes de enviarlo. Cada solicitante está limitado a un puesto.
(3) Revisión previa de calificaciones. Este examen lo lleva a cabo la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Personal de Instituciones Públicas del Condado de Pujiang (la oficina está ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado). Después de enviar el formulario de revisión de calificación de la solicitud, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de inmediato para verificar si aprobaron la revisión. Fecha límite para revisión de calificación preliminar: 5 de mayo de 2002 2065438+23:59.
(4) Inscripción y pago.
1. Método de pago: este examen adopta un método de pago en línea y no hay pago en el sitio.
2. Tarifa estándar: Según la Oficina de Precios y Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan [2003] No. 237, la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona y por cada materia.
3. Fecha límite: 6 de mayo de 2002 2065438+23:59. Una vez realizado el pago, la inscripción se considerará exitosa. Quienes no abonen la tasa después de la fecha de vencimiento se considerarán desistidos automáticamente. No se procesarán reembolsos a menos que se cancele la posición.
(5) Imprime el ticket de admisión. Los solicitantes seleccionados pueden iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Chengdu del 15 al 18 de mayo de 2012 e imprimir el boleto de admisión al examen escrito de acuerdo con las indicaciones de la red. Los candidatos que no estén calificados para imprimir pueden llevar sus tarjetas de identificación válidas al Centro de Examen de Personal de Chengdu (Dirección: Segundo Piso, No. 56 Zhongnan Street, Chengdu) para imprimir. Quienes no impriman fuera de plazo se considerará que han desistido automáticamente.
IV.Prueba escrita y entrevista
(1) Prueba escrita
1. Según el entorno profesional del puesto de contratación, la prueba escrita se divide en Categoría A y Categoría B (ver detalles en el Anexo 1). Entre ellos: la categoría A es para la industria pública y las materias del examen escrito son "Prueba de aptitud vocacional" y "Conocimiento público básico"; la categoría B es para atención médica, y las materias del examen escrito son "Prueba de aptitud vocacional" y "Básico"; Conocimiento médico". El contenido del examen escrito se puede encontrar en el "Esquema del examen de contratación pública (examen escrito) del condado de Pujiang" (Apéndice 3).
La puntuación del examen escrito se calcula en base a las puntuaciones de dos materias, cada una de las cuales representa el 50 %, y la puntuación total es 100. Si se alcanzan los puntos, se agregarán puntos de acuerdo con la política.
2. Tiempo de prueba escrita. 19 de mayo de 2012 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos).
3. La proporción de exámenes. En principio, el examen sólo puede comenzar cuando la proporción entre el número de personas que contratan para el puesto y el número de solicitantes para el puesto no es inferior a 1:3. Para puestos reclutados para "estudiantes universitarios voluntarios" (códigos de puesto: 101, 102-1, 206-8, 2006-8), si no se alcanza la proporción anterior, el condado reclutará instituciones públicas con el consentimiento de la unidad de reclutamiento y el departamento competente. La Oficina del Grupo Director del Personal decide reducir adecuadamente la proporción o ajustar los puestos de contratación y los solicitantes (se debe obtener el consentimiento del candidato). Si la proporción aún no se alcanza después del ajuste o no hay un objetivo de ajuste, el número de personas contratadas para el puesto de contratación se reducirá o el plan de contratación para el puesto se cancelará en consecuencia.
La reducción o cancelación de puestos de contratación se anunciará a través de la Red de Examen de Personal de Chengdu el 8 de mayo de 2012. Los solicitantes que hayan pagado pero el puesto de contratación haya sido cancelado, pueden transferirse a otros puestos de contratación calificados antes del 10 de mayo de 2012 o solicitar un reembolso de la tarifa del examen escrito que pagaron en el Centro de examen de personal de Chengdu antes del 12 de mayo. Ya no se acepta .
4. Puntos de bonificación de políticas
(1) Objetos y estándares de puntos de bonificación: las organizaciones nacionales, provinciales y municipales seleccionan y atienden a las bases urbanas y rurales, expiran y aprueban la evaluación, y son No admitidos en agencias o instituciones gubernamentales. Los estudiantes universitarios voluntarios que sean reclutados (empleados) formalmente por la unidad disfrutarán de la política de puntos de bonificación por exámenes escritos de acuerdo con los documentos pertinentes.
(2) Método de solicitud: para los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación, un certificado emitido por el departamento de gestión de proyectos a nivel del condado o superior que brinda servicios (que incluye: nombre del voluntario, identificación número, si es un estudiante universitario voluntario, su plan de proyecto, unidad de servicio, el período de inicio y finalización acordado del período de servicio, si el período de servicio ha expirado y los resultados de la evaluación han sido aceptados (empleados) oficialmente por la agencia gubernamental) , 1 original y copia de los materiales de evaluación pertinentes y 1 certificado de servicio. Después de registrarse exitosamente (se haya pagado la tarifa del examen escrito), envíelo a la Sección de Administración de Servicios Públicos y Funcionarios Públicos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pujiang antes de las 5:30 pm del 12 de mayo. No se aceptarán solicitudes tardías. Aquellos que cumplan con las condiciones después de la revisión recibirán puntos de bonificación de acuerdo con las regulaciones.
Si no proporciona los materiales de respaldo según lo requerido o no los proporciona después de la fecha límite, se considerará que ha renunciado automáticamente a los puntos de bonificación.
5. Se anuncian los resultados de las pruebas escritas. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu y en la Red de Información Pública de Pujiang (/) el 312 de mayo.
6. Revisa la aplicación. Los candidatos que tengan preguntas sobre los puntajes de las pruebas escritas pueden postularse a la Oficina del Grupo Líder del Personal de la Institución de Reclutamiento del Condado de Pujiang para verificar los puntajes el 1 de junio de 2065438, con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión para las pruebas escritas.
7. Ingresar la lista de entrevistados. La lista de entrevistados (determinada en función de la proporción de 1:2 entre el puesto de contratación y el número de entrevistas) se anunciará en la Red de examen de personal de Chengdu () y la Red de información pública de Pujiang (/) el 4 de junio de 2065 en 438. +01. La oficina del Grupo Líder de Reclutamiento no dará más aviso.
Revisión de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Los candidatos que hayan ingresado a la revisión de calificación deben traer las "Compromisos del condado de Pujiang" impresas al registrarse del 5 al 6 de junio de 2065. El formulario de revisión de calificación de la solicitud de personal de contratación pública de la unidad" y los siguientes materiales deben enviarse a la Sección de Administración de Instituciones Públicas y Funcionarios Públicos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Pujiang (el sistema de salud deberá informar a la Sección de Personal del Condado de Pujiang Oficina de Salud). La oficina del grupo líder de reclutamiento del condado para el personal de las instituciones públicas trabajará con el empleador. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha de vencimiento se han dado por vencidos automáticamente.
Materiales necesarios para la revisión de calificación: ① Original y copia de mi documento de identidad vigente (cédula de residente, registro de domicilio, etc.) y documentos relacionados (certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación profesional y técnica, etc.) Original y copia. ) Requerido para las calificaciones de registro (los titulares de diplomas extranjeros deben proporcionar el certificado original de estudios en el extranjero y un título certificado por el Ministerio de Educación; los recién graduados que no hayan obtenido un diploma deben proporcionar materiales de respaldo, como especialidades relevantes, estado de finalización académica y); momento de emisión del certificado. ②Dos fotografías recientes de identificación en color de 1 pulgada sin sombreros y con el mismo fondo. (3) Prueba de que la unidad actual y el departamento competente aceptan postularse (certificado del Comité de la Liga Juvenil o del departamento de personal donde los estudiantes universitarios voluntarios de base brindan servicios aceptan postularse).
(2) Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán el aviso de entrevista después de pagar la tarifa del examen de 80 yuanes en el acto.
Los puestos vacantes causados por no aprobar la revisión de calificación o por no participar en la revisión de calificación vencida serán ocupados por el siguiente candidato en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) para cada puesto. se llevará a cabo los días 7 y 8 de junio de 2012. Se realiza diariamente.
(3) Durante el período de revisión de calificación, si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o ha cometido fraude, se cancelará su calificación para la entrevista y se asumirá la pérdida resultante. por el solicitante. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificación después de la fecha de vencimiento se han dado por vencidos automáticamente. Las vacantes causadas por no aprobar el reexamen o por no participar en el reexamen de calificación después de la fecha límite se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en el examen escrito.
Sexto, Entrevista
1. Hora de la entrevista: 2065 438 + 9 de junio de 2002.
Lugar de la entrevista: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
2. Método de entrevista: entrevista estructurada. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
3. Proporción de apertura de exámenes: en principio, la proporción entre el número de personas contratadas para el puesto y el número de personas que realmente participan en las entrevistas no debe ser inferior a 1:2. Si se trata de un puesto especial o de una especialidad escasa, se puede gestionar de conformidad con el artículo 22 (2) de las "Medidas de prueba de Chengdu para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas".
4. La puntuación total se calcula en función de la puntuación de la prueba escrita que representa el 50% y la puntuación de la entrevista que representa el 50%. Las puntuaciones totales de los entrevistados se anunciarán la tarde del día de la entrevista y se anunciarán el 11 de junio a través de la Red de Examen de Personal de Chengdu y la Red de Información Pública de Pujiang.
8. Examen físico y examen
(1) Ordene según el puntaje total desde puntaje alto hasta puntaje bajo, y luego determine el personal que participará en el examen físico para el puesto de reclutamiento en cantidades iguales. Si las puntuaciones totales están empatadas, los resultados de la asignatura de la prueba escrita "Prueba de Aptitud Vocacional" se ordenarán de puntuación más alta a puntuación más baja. Los puntajes de las pruebas de aptitud vocacional todavía están empatados, y los puntajes en conocimientos públicos básicos o conocimientos médicos básicos se clasifican de mayor a menor. La lista de candidatos para el examen físico se dará a conocer el día de la entrevista.
(2) El examen físico se realizará en el hospital popular en o por encima del nivel de condado designado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Personal de Instituciones Públicas del Condado de Pujiang. Las normas y elementos del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud (Ministerio de Personal Fa [2005] No. 1) y el "Aviso sobre Estandarización adicional de los elementos del examen físico laboral para proteger los derechos laborales de los portadores de HBsAg" ( Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065433] La tarifa del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos.
Quienes aprueben el examen físico será evaluado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas del Condado de Pujiang junto con el empleador Implementación del Documento No. 109 de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social [2004]
(3) Si. el candidato no realiza el examen físico o no aprueba el examen por sus propios motivos, la puntuación general del entrevistador se clasificará de mayor a menor. El siguiente candidato se completará en la misma cantidad. 9. Empleo y Registro
Quienes aprueben el examen físico y la evaluación serán anunciados por la unidad de contratación o su autoridad superior dentro de los 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio público, se procederá al contrato de trabajo. terminado o terminado con la unidad original de acuerdo con la ley
(2) Candidatos que solicitan puestos de voluntariado para estudiantes universitarios (código de puesto: 101-1), 43 centros de salud pública municipales en el condado de Pujiang y 15 comunitarios. Los centros de servicios de salud en el condado de Pujiang se clasificarán de mayor a menor según la puntuación general después del período de publicidad.
(3) El personal reclutado debe presentarse en la unidad dentro del período especificado. Se considerará que el plazo ha renunciado automáticamente y las vacantes resultantes no se cubrirán.
(4) Contratación abierta Se implementa un sistema de período de prueba para el personal y para aquellos que no superen el período de prueba. será despedido.
(5) En principio, el personal empleado debe haber trabajado en el condado de Pujiang durante 5 años antes de poder pasar por los procedimientos de transferencia
Supervisión
.Número de contacto: (028) 88550355, (028) 88554516, Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Instituciones Públicas del Condado de Pujiang
Número de supervisión: Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Pujiang (Oficina de Supervisión) (028)88522215
Adjunto: 1. Lista de puestos de reclutamiento abierto de instituciones públicas del condado de Pujiang de 2012
2. "Reclutamiento abierto de instituciones públicas de 2012 del sistema de salud del condado de Pujiang".
3. "Esquema del examen de contratación abierto 2012 para personal de instituciones públicas"
4 "Preguntas y respuestas del examen de contratación abierto 2012"
Día 16 de abril de 2012.