La experiencia de entrevistar exitosamente a Nestlé.
Después de reprobar el examen de ingreso a posgrado por segunda vez, el dolor en mi corazón era difícil de expresar con palabras. Me tomó casi dos semanas ajustar mi mentalidad y salir de mi depresión emocional. Después de ajustar lentamente su mentalidad, puede buscar información de contratación en línea y en medios impresos. Pero, sin excepción, muchas escuelas enumeraron una calificación que no pude superar: experiencia docente. Casi todas las escuelas exigen la contratación de docentes especiales, docentes de primer nivel y al menos un título profesional de segundo nivel en educación secundaria. Pero aun así elegí selectivamente algunas escuelas que estaban cerca de mis condiciones y me armé de valor para enviar mi currículum, pero básicamente no hubo respuesta. Cuando llamé y le expliqué mi situación de manera concisa, obtuve casi la misma respuesta: "Su situación es un poco especial. En primer lugar, no es un recién graduado. En segundo lugar, se graduó el año pasado, pero no se ha incorporado a la fuerza laboral". sin experiencia, por lo que no cumple con nuestras condiciones y regulaciones "Cada vez que escucho este tipo de respuesta, mi corazón siempre se hunde un poco (cuando la otra parte está de mal humor, cuelgas el teléfono antes de decir algunas). palabras). .
Ajusta rápidamente tu forma de pensar en la búsqueda de empleo, no sólo a nivel de selección de escuela, sino también al mismo tiempo. Así que fui al sur, a Guangdong, y viajé de ida y vuelta entre Guangzhou y Shenzhen. No sólo envié mi currículum en línea, sino que también revisé información laboral en los periódicos y, por supuesto, fui al mercado laboral. Es tan doloroso que no quiero decir más. Cuando lo experimentes, descubrirás que las palabras para describir este tipo de tristeza son muy débiles. Lo único que podemos hacer es mantener el cielo sano y un caballero para luchar por la superación personal. ¡Finalmente recibí la llamada de la entrevista! ¡Y es de Nestlé! ¡Estaba tan emocionada que no sabía qué decir! Entonces, después de contestar el teléfono, me preparé sin parar. Vaya en línea a la página de inicio de Nestlé para ver el historial de desarrollo y la cultura corporativa de la empresa. Debido a que en ese momento hubo informes de que la leche en polvo de Nestlé tenía problemas, presté especial atención a los artículos en línea sobre cómo respondió Nestlé a la crisis. Enumeré todas las preguntas que los supervisores harían durante las entrevistas y traté de simularlas. En resumen, haz tu mejor esfuerzo para hacer lo que puedas. Después de todo, sólo tienes una oportunidad y, si la pierdes, será demasiado tarde. Conócete a ti mismo y a tu enemigo y podrás librar cien batallas sin peligro.
Al día siguiente, aunque la empresa dijo que la entrevista sería a las nueve, yo estaba preocupado por el atasco en la cumbre de trabajo, así que llegué a la empresa media hora antes. Para ser honesto, estaba un poco nervioso mientras esperaba. Después de todo, las empresas conocidas siempre temen tener miedo escénico y quedarse atascadas durante el proceso de entrevista. No fue hasta que la persona que estaba al frente entró para la entrevista que respiré hondo y me dije a mí mismo que no debía estar nervioso. Incluso si fallara, esta experiencia de entrevista sería valiosa y un gran alivio.
Entra en la oficina del supervisor y saluda al director con una sonrisa educada. Después de presentarme brevemente en inglés como lo solicitó el supervisor de la entrevista, el supervisor inmediatamente hizo una pregunta muy directa: "He visto tu currículum y tu especialización es normal. ¿Por qué no vas a la escuela para ser profesor en lugar de unirte a una ¿empresa?"
Respondí rápidamente: "La profesión docente, al igual que las empresas, tiene como objetivo crear riqueza para la sociedad. La diferencia es que los profesores imparten conocimientos en el aula y proporcionan conocimiento y riqueza espiritual a la sociedad; por otro lado, las empresas proporcionan riqueza material directamente a la sociedad. Para aquellos que acaban de dejar la escuela, siempre que puedan lograr logros en sus carreras, trabajarán duro y creo que puedo hacerlo bien". >
Después de responder, la expresión siempre seria del supervisor mostró una sonrisa y preguntó: "¿Crees que tienes alguna ventaja sobre las personas con experiencia que se reunieron para la entrevista?"
Cuando vi la respuesta del supervisor Sonríe, estaba nervioso. Los latidos del corazón son un poco lentos. Tomé el relevo y dije: "En comparación con ellos, carezco de la experiencia laboral correspondiente, no puedo negarlo. Pero nosotros, los recién llegados, ¿podemos prestar más atención a nuestro propio espacio y potencial de desarrollo?". Es cierto que algunos puestos deben ser ocupados por personas con experiencia, pero algunos puestos también pueden ser ocupados por personas sin experiencia, porque el escalón de una empresa es tan importante como la fuerza de reserva, para que haya un impulso de desarrollo saludable y sostenible. La experiencia es la gloria detrás de nosotros. "
Después de una pausa, continué: "Para aquellos de nosotros que no lo hemos experimentado, el significado es: nuestra gloria está justo frente a nosotros y radica en nuestra capacidad de expandirnos. "Como dice un proverbio inglés: Sólo hay una diferencia entre las personas con experiencia y yo: las personas con experiencia tienen un futuro brillante detrás de ellas, y yo tengo un futuro brillante por delante. Como recién llegado, tener pasión y espíritu por el trabajo conducirá Aportar nuevas perspectivas y motivación para promover algunos cambios; también puedes adaptarte a la cultura y filosofía de una empresa, integrarte rápidamente en ella y convertirte en un empleado leal y destacado”, preguntó entonces el supervisor con un. sonrisa: "¿Crees que tu personalidad es adecuada para este puesto?"
Dije seriamente: "Lo que quiero hacer y lo que puedo hacer son dos cosas diferentes, pero quiero probar mi especialización simplemente Ahora soy profesor. Por tanto, además de las características de ser paciente y cuidadoso como profesor, también soy una persona persistente, persistente y responsable. Estas características son condiciones necesarias para hacer cualquier cosa bien, y la experiencia es solo suficiente. condición para estos buenos personajes. Rápidamente cambié de 'aprendiz' a 'trabajador'".
Después de decir estas palabras, el supervisor asintió con aprobación.
Al ver esto, le pregunté a mi supervisor: "¿Normalmente le gusta tomar té?"
La razón por la que le pregunté al supervisor de la entrevista fue porque existe la costumbre de beber té en Guangdong, y la cultura del té es También forma parte de la cultura Lingnan. Las personas que trabajan en el delta del río Perla, especialmente los altos directivos, hablarán de negocios mientras toman el té. El supervisor en ese momento no esperaba que yo le preguntara. Después de menos de medio segundo, sonrió y dijo: "Aún prefiero beber té".
Así que continué: "Todo aquel a quien le gusta el té sabe que existen cuatro condiciones para la formación de un buen té: el primero es el clima húmedo de las zonas montañosas con aire fresco; el segundo, las variedades finas; el tercero, el cultivo cuidadoso; el cuarto, el procesamiento preciso y científico, pero lo más importante es el procesamiento fino. En sus carreras también hay gente nueva a medida que crecen, también creo que les irá bien en los puestos que les gustan y para los que son adecuados”.
El supervisor luego preguntó: “Si estás en esto. posición, ¿qué objetivos espera alcanzar en el futuro? ¿Y cuál es el salario esperado? "
Cuando escuché a mi supervisor hacer esta pregunta, sentí que la primera pregunta era un poco amplia, así que dije honestamente: "Porque no estoy familiarizado con este proceso de trabajo y no tengo idea sobre los detalles específicos. Contenido del trabajo Sin una comprensión integral, me resulta difícil decir qué objetivos quiero alcanzar. Sólo con una comprensión profunda del contenido de este puesto podremos tener objetivos de desempeño claros. En cuanto a la remuneración, creo que la empresa proporcionará la remuneración correspondiente en función del valor creado por los empleados. También creo que habrá un conjunto científico de estándares de remuneración y bienestar a este respecto. ”
Después de que el supervisor preguntó, me dijo educadamente y con entusiasmo: “¿Tiene alguna pregunta que hacerme?” ”
Creo que esta puede ser la última conversación de la entrevista. Dije las líneas preparadas: “Si solo cumplo con los requisitos de solicitud de Nestlé de 59 puntos porque no tengo experiencia laboral, espero sinceramente que Nestlé pueda prestarme. Yo 1, déjame pasar los 60 puntos y convertirme en empleado de Nestlé. Luego, en trabajos futuros, me dedicaré a este trabajo con la actitud de pedir prestado uno y pagar diez, y pedir prestado uno y pagar veinte.
El supervisor quedó muy satisfecho con mi respuesta y dijo: "Nuestra empresa lo considerará. Su forma de pensar y su elocuencia son buenas. ¡Lo llamaremos si hay novedades!"
Cuando salí de la oficina después de estrechar la mano de mi supervisor, me sentí muy feliz y relajado. Al menos expresé bien lo que quería decir. Sin embargo, cuando regresé a casa de mi amigo, le conté las últimas palabras del supervisor de la entrevista. Un amigo dijo que es posible que no contraten a las personas que normalmente te piden que regreses y esperes noticias. Es sólo un eufemismo. Me sentí avergonzado en ese momento. Espera, una semana después, Nestlé me llamó y me dijo que me habían contratado. Me alegro que la recopilación de información entre ellos no haya sido en vano.
Por algunas razones, finalmente dejé Nestlé y encontré un trabajo que era más adecuado para mí, pero la experiencia de la entrevista fue preciosa para mí: ¡siempre que estés completamente preparado y confiado, definitivamente tendrás éxito!