Resumen personal de fin de año de la oficina de gestión de vivienda

Resumen personal de fin de año de la oficina de gestión de vivienda

El tiempo vuela y con el ritmo de trabajo relativamente compacto y ligeramente tenso, el trabajo del año llega a su fin. el año pasado El trabajo ganó no solo años, sino también crecimiento. Resumamos el año pasado y esperemos el próximo año lleno de expectativas. Para evitarle la frustración de no poder escribir un resumen de fin de año, aquí está el resumen personal de fin de año del administrador de habitaciones en la oficina de administración de vivienda que he compilado para usted. Espero que pueda ayudar a todos. .

Resumen personal de fin de año del administrador de la oficina de administración de vivienda 1

Llevo un año trabajando en el back office Durante mi trabajo, siento profundamente que el. El back office es un vínculo clave en la carga y distribución de la empresa, y es la clave para coordinar el trabajo de todas las partes. Un vínculo importante entre los departamentos. Durante el año, realicé mis tareas laborales concienzudamente, comuniqué puntualmente al jefe de sala el trabajo asignado por mis superiores y seguí todo el proceso sin perder el ritmo.

1. Mejorar y mejorar progresivamente el nivel de actividad política en el aprendizaje.

Para hacer un buen trabajo en el back office y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, debe tener una alta calidad de teoría política y la capacidad de analizar y resolver problemas. Realizo estudios de política empresarial a través de diversos canales, me mantengo al tanto y capto las nuevas tendencias de desarrollo y participo activamente en diversas formas de actividades de aprendizaje y educación organizadas por la empresa, con el fin de mejorar continuamente el nivel de la teoría política, la calidad empresarial y capacidad de trabajo. En las actividades de formación empresarial del primer semestre del año, grabé atentamente y escuché con atención, me beneficié mucho y me enriquecí constantemente. También me hizo sentir profundamente la vitalidad y la vitalidad de mis jóvenes compañeros, lo que me impulsó a dedicarme. para trabajar con más ilusión en el futuro. En el trabajo colaboramos con nuestros compañeros, nos entendemos tácitamente y creamos un ambiente de trabajo armonioso. Todos trabajan para lograr el mismo objetivo y se esfuerzan por presentar los mejores servicios a las masas. Después de trabajar en el back office, transmití la experiencia que acumulé a lo largo de los años a mis nuevos colegas y realicé mis tareas con diligencia para que pudieran volver a trabajar más rápido y mejor. Por lo general, lo paso de la mano a la boca, incansable y repetidamente, y ahora han dominado con soltura las habilidades comerciales de las amas de llaves.

2. Fortalecer la conciencia de servicio y hacer un buen trabajo en el back office.

Durante el año pasado, desempeñé concienzudamente mis responsabilidades laborales y completé bien varias tareas. Primero, complete el trabajo de liquidación de fin de mes a tiempo. Como siempre, persevera y haz todo lo posible para satisfacer a tus líderes. Para completar el trabajo a tiempo, nunca se preocupe por los intereses personales, trabaje duro y trabaje horas extras sin quejarse.

El segundo es ayudar en el trabajo diario del back office. Complete el trabajo asignado por el líder todos los días y trabaje duro para hacerlo bien.

El tercero es cobrar todas las cuentas por cobrar de propiedades no residenciales bajo su propia jurisdicción.

El cuarto es mejorar el conocimiento del servicio y hacer un buen trabajo en el trabajo de petición, y responder pacientemente a las preguntas de los residentes de acuerdo con las disposiciones y políticas.

3. Participar activamente en las actividades de la empresa y enriquecer la vida cultural.

La empresa organizó una variedad de actividades deportivas para rejuvenecer a nuestra juventud, y todos los empleados participaron activamente. En la actividad de tira y afloja, trabajamos duro en un lugar y juntamos nuestros corazones en un solo lugar, lo que mejoró nuestra cohesión.

4. Dirección de los esfuerzos

En el trabajo, a menudo me enfrento a mis deficiencias y hago correcciones activamente, enfocándome en fortalecer la aplicación de la tecnología operativa informática, la recepción de visitantes, etc. , para mejorar Esto sentó una base sólida para completar mi trabajo.

En resumen, en los últimos seis meses, he completado bien el trabajo asignado por el liderazgo. En el trabajo futuro, llevaré adelante mis logros, superaré mis defectos, seré muy responsable de mi trabajo y mi carrera, tendré los pies en la tierra y haré todo mi trabajo concienzudamente para estar a la altura de las expectativas de mis líderes y camaradas. . Resumen personal de fin de año del personal de la oficina de administración de vivienda 2

Desde este año, la oficina de administración de vivienda se ha centrado de cerca en los requisitos del trabajo de administración de vivienda de la ciudad, combinado con "crear el primero y esforzarse por actividades de excelencia", con "desarrollo científico para lograr buenos resultados y construcción de eficiencia para ser el mejor" "Pionero" es el tema de la práctica. Todos los camaradas del instituto unidos como uno, trabajaron activamente y avanzaron de manera constante y constante en diversas tareas, lograr avances efectivos en tareas clave y la mejora continua de los niveles de gestión administrativa, y lograr objetivos de trabajo que fueran satisfactorios para los líderes superiores y reconocidos por la gente de base.

1. Trabajo principal

(1) Combinar contenidos de aprendizaje con trabajo práctico para abrir una buena situación laboral

1. Llevar a cabo diversas formas de actividades de aprendizaje , promoviendo el trabajo a través del aprendizaje, fortaleciendo la capacidad laboral y esforzándose por alcanzar un nuevo nivel en el trabajo.

Realizar un debate a gran escala sobre la perspectiva científica del desarrollo. Desde principios de este año, todo el instituto ha organizado y llevado a cabo cuidadosamente un debate a gran escala sobre la Perspectiva Científica del Desarrollo, lo ha movilizado plenamente y ha hecho que la mayoría de los miembros del partido, cuadros y trabajadores sean plenamente conscientes de la necesidad de emancipar sus mentes, cambiar sus conceptos de servicios comerciales y participar activamente en el trabajo de renovación de las ciudades antiguas.

Lleve a cabo actividades de aprendizaje del camarada Shen Hao y el camarada Wu Xiulang, y participe activamente en el concurso de discursos y ensayos "Dos estudios y una mirada", y envió 28 ensayos.

Realizar diversas formas de actividades para celebrar el 89º aniversario de la fundación del Partido, con el objetivo principal de revisar la gloriosa historia y los grandes logros del Partido, y revisar el proceso de desarrollo de la unidad.

Realizar actividades para crear unidades de aprendizaje. La Oficina de Gestión de Vivienda de la Ciudad considera la creación de una unidad de "aprendizaje" como el objetivo de mejorar la calidad ideológica y política de todos los cuadros y trabajadores de la oficina, y siempre se adhiere a la implementación concienzuda del sistema de "tres reuniones y una lección". , se adhiere al sistema de reuniones regulares de los lunes, se adhiere al sistema de estudio del grupo del partido los miércoles y se adhiere al viernes. El equipo del comité filial implementó un sistema de aprendizaje y organizó una prueba sobre el estilo del partido y el conocimiento limpio del gobierno.

2. Llevar a cabo investigaciones in situ en profundidad sobre los inquilinos, cambiar los métodos comerciales, mejorar los niveles de servicio y esforzarse por lograr mejores resultados.

Desde principios de este año, todos los cuadros y empleados del instituto han realizado encuestas sobre el terreno entre los inquilinos, han clasificado y resumido los problemas existentes y han presentado sugerencias constructivas, cambiando así el negocio. Filosofía y mejora de la calidad del servicio. Generación de buenos beneficios.

Transformar el modelo de negocio, gestionar bien los recursos, realizar la transición de habitaciones de alojamiento a habitaciones de negocios, cambiar el patrón disperso de las habitaciones de negocios, aumentar el valor de los activos y aumentar los beneficios y los ingresos. Cambiar la cara de la ciudad y mejorar la eficiencia económica.

(2) Combinar la mejora del sistema con el fortalecimiento de la supervisión para promover el progreso de diversas tareas.

1. Mejorar y mejorar los sistemas relevantes de la oficina de administración de vivienda, y mejorar el desarrollo del sistema y la estandarización de la gestión. Frente al actual modelo de trabajo rápido y eficiente del trabajo general de nuestra ciudad, los cuadros y trabajadores de la oficina de administración de vivienda han unificado aún más su pensamiento, mejorado su comprensión e implementado el "Sistema Financiero", el "Sistema de Hospitalidad", el "Sistema de Asistencia" originales. Sistema", "Sistema de saneamiento y limpieza", etc. Se han mejorado aún más una serie de sistemas, y las "Reglas de implementación para la evaluación de los objetivos del trabajo y la supervisión diaria de las oficinas de gestión de la vivienda", "Disposiciones de actividades anuales para mejorar la organización del partido de base". También se han estudiado y enriquecido los sistemas de trabajo, como el "Plan de trabajo", que hacen que todo el trabajo sea más sistemático y estandarizado.

2. Establecer un equipo de inspección para intensificar los esfuerzos de inspección y promover el trabajo en múltiples niveles para garantizar la finalización sin problemas del trabajo.

Con el progreso del trabajo de inspección de la ciudad, nuestra oficina también estableció rápidamente un grupo líder para el trabajo de inspección y evaluación, estableció un sistema de inspección y métodos de recompensa y castigo, aclaró la forma, el contenido y los requisitos de la inspección. y organizó el trabajo de inspección y evaluación de la ciudad. La supervisión se combina con la supervisión propia de la unidad. Los principales líderes dirigirán el equipo para realizar la supervisión cada semana, informar los resultados de la inspección y proponer opiniones de rectificación dentro de un plazo. Fortalecer la sensibilización de cuadros y empleados a través de la supervisión. El trabajo de supervisión ha resuelto los problemas de los cuadros y trabajadores con débil sentido de disciplina, falta de ambición, débil sentido de innovación y débil sentido de responsabilidad. Ha cambiado enormemente el pensamiento y el estilo de trabajo de los cuadros y trabajadores, y ha mejorado aún más su conciencia. de la situación general y su sentido de responsabilidad.

(3) Combinar el desarrollo científico con un trabajo sólido para impulsar que todo el trabajo se lleve a cabo de manera ordenada

1. Trabajar juntos para lograr avances sólidos en tareas clave.

Trabajo de secretaría del personal: redactar diversos documentos y materiales relevantes, presentar informes a tiempo, pagar diversos gastos de manera oportuna y hacer un buen trabajo en la supervisión, gestión e implementación de diversos sistemas. Este año, el personal financiero y de archivos participó activamente en la capacitación y el aprendizaje en la ciudad para mejorar las capacidades de gestión y los niveles comerciales. Completaron el ingreso, resumen y presentación de informes de las cuentas financieras y los datos de los activos. Los archivos fueron clasificados, ordenados y archivados según índices. , y se crearon archivos electrónicos para que la gestión financiera y el trabajo de archivo se hayan embarcado gradualmente en el camino de la estandarización y la estandarización.

Trabajo de gestión de vivienda: haga un buen trabajo en el trabajo comercial de la oficina de gestión de vivienda y combine la mejora de la eficiencia con la garantía de la seguridad de la vivienda.

Primero, aumentar el alquiler y aumentar los ingresos al máximo.

Con base en los aumentos sustanciales de los alquileres en los dos años anteriores, este año llevamos a cabo una investigación exhaustiva del mercado, resistimos la presión, ajustamos la estructura, aprovechamos el potencial, aumentamos los alquileres, aumentamos los ingresos y maximizamos los beneficios.

El segundo es ampliar los canales generadores de ingresos. Este año nos hemos puesto en contacto activamente con empresas de telefonía móvil y de publicidad para utilizar las fachadas de las calles y los espacios en los tejados para instalar torres de señal móvil y vallas publicitarias para ampliar los canales de generación de ingresos.

El tercero es invertir rápidamente en el mantenimiento y reparación de los alojamientos gestionados para garantizar la seguridad de los inquilinos. Intensificaremos aún más los esfuerzos de gestión de seguridad, ajustaremos y enriqueceremos el grupo líder del trabajo de seguridad y estableceremos un personal técnico de tiempo completo para que sea responsable de la seguridad, inspección y mantenimiento de las viviendas. Especialmente durante la temporada de inundaciones, los líderes y miembros del equipo de seguridad visitaron las casas una por una, publicaron avisos sobre precauciones de seguridad, organizaron rápidamente reparaciones y tratamiento de peligros ocultos y señales encontradas y llevaron a cabo inspecciones de seguridad completas durante la temporada de inundaciones. Durante los trabajos de mantenimiento, los técnicos son responsables y responsables, asegurando que existan planes antes de las reparaciones, inspecciones durante las reparaciones y aceptación después de las reparaciones para garantizar la calidad de las reparaciones y la seguridad de los residentes.

El cuarto es preparar la demolición con antelación para la reconstrucción de la ciudad vieja. Miles de metros cuadrados de casas en ruinas que administro están dentro del alcance de la reconstrucción de la antigua ciudad. A principios de año, hicimos arreglos de trabajo con anticipación, organizamos personal para volver a verificar, medir y tomar fotografías de todas las casas de acuerdo con el libro mayor de activos, y establecimos archivos documentales y archivos electrónicos en sectores y regiones, lo que proporcionó una base. para la entrada de datos sobre activos de propiedad estatal. Además, también completamos activamente el trabajo de reconocimiento y declaración de los barrios marginales.

El quinto es garantizar que el alquiler esté vigente. Bajo la movilización unificada de la oficina, el personal de administración de vivienda administró estrictamente las facturas y los fondos, asumió serias responsabilidades, eliminó las dificultades y tomó medidas efectivas para garantizar la tasa de cobro del alquiler.

2. Promocionar de manera integral las tareas no clave a un nuevo nivel.

Trabajo de la empresa promotora: la empresa promotora participó en la renovación de la ciudad antigua, hizo un buen trabajo en la inspección anual y la renovación de calificaciones y trabajó duro para cobrar la tarifa de gestión de la empresa promotora. en 2009.

Trabajo sindical: el sindicato coopera activamente con los líderes para llevar a cabo la educación ideológica de los empleados, organiza competiciones culturales y deportivas y otras actividades relacionadas, y desempeña plenamente su papel de puente.

Trabajo de planificación familiar: podemos organizar y presentar informes de exámenes ginecológicos a tiempo, y no hay embarazos ni partos no deseados. La población flotante en viviendas de alquiler es una dificultad en nuestra gestión. y mantenerse al tanto de la situación en cualquier momento.

Construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio: fortalecer la conciencia de integridad y autodisciplina entre los miembros y cuadros del partido, implementar la divulgación de los asuntos del partido y del gobierno y aceptar conscientemente la supervisión de las masas.

Recrear una unidad civilizada (modelo): nuestra oficina ha completado aún más el trabajo básico de crear una unidad civilizada (modelo) en el condado de acuerdo con las reglas específicas. y presentó los materiales de solicitud.

3. Aprovechar situaciones especiales y realizar trabajos específicos.

En vista de las circunstancias especiales de nuestra unidad, a lo largo de los años, hemos trabajado incansablemente para ayudar y enseñar a antiguos practicantes de sectas para garantizar que podamos gestionarlos y controlarlos estrechamente para garantizar la seguridad y la estabilidad sin problemas. Además de realizar el trabajo normal, organizamos personal para trabajar en el trabajo legal organizado por el pueblo, clasificamos los materiales y completamos las tareas de manera oportuna.

Resolver eficazmente los problemas restantes. Los problemas que quedaron del desarrollo de la calle Zhongshan original y las deudas pendientes del desarrollo interno de la unidad han hecho de este trabajo un "problema de larga data". De acuerdo con los requisitos de los superiores para el trabajo de limpieza del "capital de tres fondos", nuestro instituto creó un grupo líder para el trabajo de limpieza del "capital de tres fondos", celebró muchas reuniones, estudió y formuló planes, y adoptó medidas efectivas, que permitieron la devolución de cientos de miles de fondos y crearon un aumento de 100.000 yuanes en beneficios económicos y allanaron el camino para trabajos futuros.

(4) Combinar la orientación a las personas y la mejora de las condiciones para promover el desarrollo integral de las personas

Mejorar los beneficios de bienestar de los empleados. Organizamos exámenes de salud para los empleados y aumentamos el fondo de previsión de vivienda de los empleados de los 10 originales a 20 para garantizar un desarrollo estable.

Envejecimiento del trabajo y cuidado de los empleados. No importa qué familia de empleado se encuentre con una enfermedad grave o un desastre, visitaremos y expresaremos nuestras condolencias a tiempo, extenderemos una mano amiga para mostrar preocupación y ayuda, brindaremos un poco de atención y reflejaremos la calidez de la gran familia y el cuidado de los líderes organizacionales.

Donar dinero y materiales a la zona del desastre. El terremoto de Yushu afecta los corazones de cientos de millones de personas. Nuestra firma respondió activamente al llamado del comité del partido y del gobierno e hizo donaciones oportunas, expresando nuestros verdaderos sentimientos y dedicando nuestro amor.

2. Hay deficiencias

(1) Aunque el aprendizaje y la educación de la unidad son relativamente estrictos, todavía existe un fenómeno de mala integración del aprendizaje y la aplicación entre cuadros y empleados.

(2) Aunque la unidad ha establecido y mejorado varios sistemas de gestión, todavía existen lagunas en la implementación específica.

(3) Aunque se ha fortalecido la educación sobre la conciencia de la situación general, la conciencia del peligro y la conciencia de la responsabilidad, todavía falta conciencia entre los cuadros y trabajadores.

(4) Con el desarrollo de la situación y los requisitos de construcción de eficiencia, todavía existen lagunas en los estándares de varios puestos gerenciales y es necesario mejorarlas.

3. Plan de trabajo del siguiente paso

(1) Continuar llevando a cabo en profundidad las actividades "Creando lo primero y luchando por la excelencia", de acuerdo con los "Cinco buenos "Estándares de los miembros de la rama del partido y los "cinco líderes" del partido, practicar y cumplir los compromisos, esforzarse por crear ramas del partido de base avanzadas y esforzarse por ser miembros destacados del Partido Comunista.

(2) Continuar fortaleciendo el aprendizaje y la educación in situ para los miembros, cuadros y empleados del partido, mejorar la calidad política y el nivel profesional de todos los empleados y crear una unidad de aprendizaje.

(3) Fortalecer aún más la gestión interna, implementar el sistema de responsabilidad laboral, estimular la conciencia de la innovación, mejorar la construcción de eficiencia y promover gradualmente la gestión institucionalizada y estandarizada.

(4) Incrementar los esfuerzos de cobro de alquileres para asegurar el cumplimiento de los indicadores económicos anuales y maximizar los beneficios económicos.

(5) Participar activamente en la reconstrucción de la ciudad vieja y al mismo tiempo hacer un buen trabajo en la identificación de las casas de compensación en el sur de la ciudad.

(6) Implementar aún más los requisitos de planificación familiar, gestión integral, seguridad, estilo de fiesta y construcción gubernamental limpia, etc., para garantizar la seguridad.

(7) Se deben hacer esfuerzos para resolver los problemas restantes de las disputas de la demanda de vivienda en la fábrica de colchas original.

(8) Continuar haciendo un buen trabajo en la supervisión y promover la implementación del trabajo.

(9) Seguir resueltamente el despliegue unificado y los requisitos del comité del partido y del gobierno de la ciudad, trabajar duro, ser pionero e innovar, y contribuir más al desarrollo y la construcción de nuestra ciudad. Resumen personal de fin de año de la oficina de administración de vivienda 3

Durante el año pasado, bajo el fuerte apoyo y liderazgo de los líderes de la Oficina de Construcción donde trabajo, de acuerdo con los requisitos de la reunión de trabajo en A principios de año, nos hemos centrado en el centro de construcción económica, administrado de acuerdo con la ley y desempeñando concienzudamente funciones de gestión, promoviendo activamente el sano desarrollo de la labor de gestión de viviendas de nuestra bandera y del mercado inmobiliario, y sentando una base sólida para la finalización exitosa del plan anual La situación laboral anual se resume a continuación:

1. Gestión del mercado inmobiliario

En 20XX, *** estableció 31 información de empresas de desarrollo inmobiliario. archivos (incluidos *** 11 empresas de desarrollo secundario y terciario con inversión extranjera). El personal revisó estrictamente los certificados de calificación pertinentes de las empresas y no presentó ninguno. Si se proporciona el certificado original, no se presentará para el registro, y no se emitirá la “Licencia de Preventa de Vivienda Comercial”.

Al mismo tiempo, nuestra oficina organizó personal para investigar y visitar las condiciones del mercado de desarrollo inmobiliario en todo el banner y redactó el "Informe de investigación del mercado inmobiliario de Xiwu Banner". Del 20XX al 20XX de noviembre, nuestra unidad El área total de construcción de casas en preventa aprobadas alcanza los 198,200 m2, incluidos 141,200 m2 de viviendas comerciales, 51,300 m2 de edificios comerciales y 0,300 m2 de otros edificios.

El área total de construcción de los nuevos proyectos inmobiliarios iniciados en la ciudad de Balagargaol en 20XX es de 509.700 m2, con una inversión gradual de 230,65 millones de yuanes, con un total de 6.220 unidades, incluidos 374.000 m2 de residencial. unidades y 4.342 unidades, se han invertido 96,91 millones de yuanes, 68.600 metros cuadrados de edificios comerciales, 393 unidades, se han invertido 50,58 millones de yuanes, 15.000 metros cuadrados de edificios de oficinas, 922.222 unidades

Conjuntos, 12,4 millones. Se han invertido yuanes y otros 29.100 metros cuadrados. Hay 1.116 unidades y se han invertido 40 millones de yuanes. Hay 15.600 metros cuadrados de viviendas asequibles, 200 unidades, con una inversión de 20,99 millones de yuanes, y 7.400 metros cuadrados de viviendas de bajo alquiler, 160 unidades, con una inversión de 9,77 millones de yuanes. El área total de construcción arrastrada del año anterior fue de 744.300 metros cuadrados, con una inversión gradual de 665,77 millones de yuanes y 6.183 unidades.

Entre ellos, los edificios residenciales tienen una superficie de 367.300 metros cuadrados, con 3.549 unidades, y se han invertido 321,5 millones de yuanes, con 213.900 metros cuadrados, con 808 unidades, y se han invertido 181 millones de yuanes, con 93.300 metros cuadrados; unidades, y se han invertido 115,64 millones de yuanes, y otros 32.400 ㎡, 1.342 unidades, con una inversión de 12,85 millones de yuanes, 12.800 ㎡ de vivienda asequible, 167 unidades, con una inversión de 15,34 millones de yuanes, 14.600 ㎡ de baja. -Viviendas de alquiler, 299 unidades y una inversión de 19,44 millones de yuanes.

A finales de noviembre de 20XX, los proyectos iniciados en 20XX habían completado 0,18 millones de metros cuadrados, con un número total de 32 unidades y una inversión total de 1,98 millones de yuanes. Entre ellos, el área residencial es de 1.100 metros cuadrados, con 16 unidades, y la inversión es de 1,21 millones de yuanes; los demás son de 0.700 metros cuadrados, con 16 unidades, y la inversión es de 770.000 yuanes; los proyectos remanentes en 2010 han completado 166.300 metros cuadrados; Metros, con un total de 1.752 unidades, y una inversión total de 183,24 millones de yuanes. Entre ellos, el área residencial es de 103.800 metros cuadrados, con 1.197 unidades y una inversión de 114,38 millones de yuanes. El área comercial es de 56.500 metros cuadrados, con 299 unidades y una inversión de 62,26 millones de yuanes. Las otras son 6.000 metros cuadrados, con 256. unidades y una inversión de 6,6 millones de yuanes.

El área total de construcción de la nueva construcción inmobiliaria de Baiyinhua en 20XX es de 112.100 m2, con una inversión gradual de 65,85 millones de yuanes, y un total de 1.315 unidades, incluidos 63.500 m2 de residencias, 797 unidades. y 3.510 unidades invertidas, 23.500 metros cuadrados comerciales, 71 unidades, se han invertido 17,44 millones de yuanes, edificio de oficinas 13.500 metros cuadrados, 5 unidades, 210,33 millones de yuanes invertidos, otros 11.600 metros cuadrados, 442 unidades, 2,98 millones de yuanes invertidos. . El área total de construcción arrastrada del año anterior fue de 381.700 metros cuadrados, con una inversión gradual de 282,86 millones de yuanes y 2.911 unidades. Entre ellos, hay 169.600 metros cuadrados de edificios residenciales, 1.829 unidades, con una inversión de 148 millones de yuanes, 141.700 metros cuadrados de edificios comerciales, 548 unidades, con una inversión de 84,48 millones de yuanes, 54.300 metros cuadrados de edificios de oficinas, 11 unidades. , con una inversión de 40 millones de yuanes, y otros de 16.100 m2, con 523 unidades, y se han invertido 10,38 millones de yuanes.

2. Derechos de propiedad y gestión registral

Al 30 de noviembre se han emitido 24 “Licencias de Preventa de Vivienda Comercial”, con 2.802 unidades de vivienda comercial y un área total de construcción de ​​229.400 m2;*** manejó 1.414 nuevas transacciones de viviendas comerciales, con un área de construcción de 163.500 m2 y un valor de transacción de 447,19 millones de yuanes, incluidos 116.200 m2 de unidades residenciales, 1.092 unidades y un monto de transacción de 246,82 millones de yuanes y 44.900 m2 de edificios comerciales, con un volumen de transacciones de 202 unidades, el monto es de 189,33 millones de yuanes, otros son 2.400 metros cuadrados, el número de unidades es 120 y el monto de la transacción es 11,04 millones de yuanes; Transacciones de casas de segunda mano, el área de construcción es de 14.600 m2 y el monto de la transacción es de 16,6 millones de yuanes. Entre ellos, los edificios residenciales tienen 5.800 metros cuadrados con 63 unidades, los edificios comerciales tienen 6.500 metros cuadrados con 36 unidades, los edificios de oficinas tienen 0,17 millones de metros cuadrados con 2 unidades y otros tienen 0,06 millones de metros cuadrados con 6 unidades. Procesado, con una superficie hipotecaria de 312.200 m2, el importe de la hipoteca es de 595,92 millones de yuanes.

En vista de la situación actual de numerosas disposiciones legales y procedimientos para el registro de derechos de propiedad de viviendas, este año se han realizado ajustes al trabajo de registro de derechos de propiedad de viviendas para hacerlo más pragmático, razonable y operable, incluyendo: aceptación, revisión, solicitud de certificado y otros procedimientos, y después de ingresar a la sala de aprobación administrativa, de acuerdo con las regulaciones y procedimientos relevantes, combinados con la situación real, los procedimientos y trámites más complicados se simplificaron cuidadosamente para facilitar varios negocios.

3. Gestión de propiedades

Se realizaron cinco simposios sobre empresas de administración de propiedades a lo largo del año y se realizaron inspecciones e inspecciones de propiedades en 8 ocasiones. Los contenidos de las inspecciones se centraron en el saneamiento ambiental, la seguridad y la seguridad. seguridad y seguridad pública, centrándonos principalmente en tres elementos principales de equipos y mantenimiento de instalaciones, nos comunicamos de inmediato con la empresa de servicios inmobiliarios por los problemas descubiertos durante la inspección y les ordenamos que completaran las rectificaciones a tiempo, para garantizar el saneamiento ambiental y la seguridad de la comunidad. se puede mejorar aún más.

A mediados de agosto, nuestro departamento celebró una reunión in situ del comité de propietarios de la comunidad para abordar los problemas existentes en la administración de la propiedad de la Comunidad Baiyin, y tomó la decisión de rectificar a fondo el trabajo de administración de la propiedad de Baiyin Community y reemplazar la empresa de administración de propiedades, después de cambiar la empresa de propiedad, el trabajo de administración de propiedades de Baiyin Community mejoró significativamente en la segunda mitad del año y el complejo tiene un aspecto completamente nuevo.

En la segunda mitad de 20XX, con el fin de fortalecer la supervisión de la administración de propiedades, nuestra oficina envió personal dedicado para realizar capacitación profesional y aprender conceptos avanzados de administración de propiedades de otras regiones, esforzándonos por hacer que nuestra administración de propiedades funcione. más estandarizado y racional en 2012.

4. Fortalecer la creación de una civilización espiritual y el trabajo de construcción del partido

Durante el año pasado, nuestra oficina siempre ha colocado la creación de una civilización espiritual en una posición importante y ha utilizado la creación de unidades civilizadas como portador, combinado con Se han llevado a cabo un total de 5 actividades de aprendizaje en las actividades de evaluación del estilo de trabajo de los departamentos gubernamentales. Las actividades se basan en la situación real del puesto de administración de vivienda, y se realizan rectificaciones mientras se aprende. asegurar el efecto de aprendizaje. Al mismo tiempo, continuaremos fortaleciendo la construcción del estilo moral de los empleados.

En términos de construcción del partido, nuestra oficina se ha comprometido a fortalecer la construcción ideológica y de estilo del equipo de liderazgo y mejorar varios sistemas. La rama del partido lleva a la mayoría de los miembros y trabajadores del partido a trabajar duro y ser pionero. e innovar Para hacer un buen trabajo en la construcción del partido, nuestra oficina ha establecido especialmente un puesto de manifestación de miembros del partido, un cuadro de opinión externo y publicamos una carta de compromiso público para los miembros del partido. Nuestro instituto también organizó a todos los activistas del partido. y a los miembros del partido en prueba en nuestra unidad a participar en una serie de actividades organizadas por Qili para conmemorar el 90º aniversario de la fundación del Partido Comunista de China, que aprendan y comprendan la historia, el camino de desarrollo y la dirección futura del partido en la práctica. A lo largo de casi un año de práctica de la actividad, se han logrado buenos beneficios sociales.

De acuerdo con los requisitos y disposiciones del Comité de Estandarte para llevar a cabo las actividades prácticas temáticas de "Tres Adhesiones, Tres Asistencias y Tres Actualizaciones", nuestro instituto llevó a cabo una Gacha de Gaolihan Baiyindel a mediados de noviembre de 20XX. Para brindar asistencia y visitas, profundice en las bases y las masas, y escuche las voces de los pastores locales. Actualmente hay 127 hogares de pastores en Gaolihan Baiyindele Gacha, con una población de 389 personas y una superficie de pastizales de. ​221,000 acres, incluidos los hogares de migrantes* **Hay 23 hogares y 47 hogares que reciben el subsidio mínimo de subsistencia.

La razón principal por la que hay tantos hogares pobres en este Gacha es que hay más trabajadores migrantes en la ciudad, lo que resulta en una falta de mano de obra en la familia, y las familias de los pastores tienen enfermedades crónicas. que requieren atención médica En los últimos años, sufriendo continuas tormentas de nieve e inundaciones, nuestra oficina ha conocido en detalle la situación real de las familias de pastores a través de visitas in situ y ha tomado fotografías y grabaciones de vídeo. Formuló el siguiente paso del plan de asistencia para ayudar realmente a resolver el problema. Investigar las dificultades reales de las personas en las áreas pastorales y brindar beneficios a las personas en las áreas pastorales. ;