¿Cómo caracterizar la muerte súbita de los guardabosques en el trabajo como un problema?
2. Disposiciones pertinentes del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”:
Artículo 15 Si un empleado concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que tiene alguna de las siguientes circunstancias. sufrió una lesión relacionada con el trabajo:
(1) ) murió de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo o murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso de los esfuerzos de rescate;
(2) Salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre;
(3) Un empleado que originalmente sirvió en el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o al deber ha obtenido un certificado de soldado revolucionario discapacitado, pero el antiguo la lesión recae después de llegar al empleador.
Si los empleados se encuentran en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior, disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las disposiciones pertinentes de este reglamento; Según lo dispuesto en este Reglamento, además de disfrutar de un subsidio único de invalidez, los trabajadores también disfrutarán de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo.
Artículo 39: Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidio de funeral, pensión de pariente dependiente y subsidio único por muerte relacionada con el trabajo del fondo del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones:
(1) El subsidio de funeral es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses.
(2) La pensión a familiares dependientes se paga de acuerdo con una tarifa; cierta proporción del salario del empleado al empleado que proporcionaba la principal fuente de sustento antes de su muerte. Familiares que no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado;
(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo será 20 veces el ingreso disponible per cápita. de residentes urbanos en el año anterior. Si un empleado incapacitado fallece en el trabajo durante la suspensión remunerada, sus familiares cercanos disfrutarán de los beneficios previstos en el párrafo 1 de este artículo.