¿Cómo es el trato brindado por la Comisión de Arbitraje de Yangzhou?
La oficina específica del árbitro es el Tribunal de Arbitraje y Mediación de Controversias Laborales (de Personal) (también conocido como Oficina de la Comisión de Arbitraje), que es una institución pública íntegramente financiada o administrada por funcionarios públicos. Su función es aceptar, mediar y resolver casos de conflictos laborales, como relaciones laborales, seguros salariales, indemnizaciones por lesiones relacionadas con el trabajo e indemnizaciones por despido entre trabajadores y empleadores, sin cobrar honorarios. Su personal formal pertenece al establecimiento de una empresa y es remunerado por el departamento de finanzas.
El salario de un árbitro de conflictos laborales se compone de salarios por hora más salarios por desempeño. Las normas específicas se aplican de conformidad con el "Reglamento sobre la gestión salarial de los árbitros a tiempo completo en el marco del Sistema de Arbitraje Laboral y de Personal", y los salarios por hora varían según los diferentes niveles salariales. Otros beneficios sociales se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de cada hospital. Los beneficios salariales variarán en diferentes regiones, según los estándares locales.