¿Cómo reportar una lesión laboral?
2. La unidad de accidentes de trabajo deberá solicitar al departamento de trabajo el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente o la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del período prescrito, los gastos relevantes, como los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan con las regulaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo durante este período, correrán a cargo del empleador.
Proceso de declaración de accidentes de trabajo:
1. Aclarar la determinación de accidentes de trabajo como responsable de accidentes de trabajo de una empresa, es necesario aclarar. qué accidentes y lesiones de los empleados pueden considerarse lesiones relacionadas con el trabajo y cuáles no pueden considerarse lesiones relacionadas con el trabajo, para tomar decisiones lo antes posible después de un accidente. Si no puede determinarlo, puede consultar al departamento local de gestión de lesiones laborales.
2. Hora de declaración: La declaración de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo debe realizarse de manera oportuna. El empleador deberá informar al departamento de seguros médicos local dentro de las 24 horas posteriores a que un empleado haya sufrido una lesión relacionada con el trabajo. accidente. Si va a una institución médica en otro lugar para recibir tratamiento de emergencia, el empleador deberá informar y completar el formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 3 días. Aplazado en caso de días festivos.
3. Presentar los materiales de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo:
(1) Informe de accidente de lesiones relacionadas con el trabajo
(2) Copias de tarjetas de identificación de dos testigos en el lugar del accidente
(3) Copias de dos testigos en el lugar del accidente.
(4) Una copia de la hoja de asistencia el día del accidente
(5) Una copia del certificado de trabajo en el extranjero y otros materiales de respaldo (requeridos si se lesiona en el extranjero)
( 6) Copias de registros médicos de pacientes ambulatorios, tarjetas de seguro de accidentes laborales y formularios de solicitud de primera consulta (reexamen) de empleados lesionados.
4. Después de que la unidad de investigación de lesiones relacionadas con el trabajo (personal del departamento de lesiones relacionadas con el trabajo) presente la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento de lesiones relacionadas con el trabajo de la Oficina del Seguro Social investigará las lesiones relacionadas con el trabajo. accidente con lesiones. Generalmente, la lesión se confirmará como una lesión relacionada con el trabajo mediante verificación telefónica o inspección in situ basada en la información de referencia proporcionada en los materiales de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo.
5. Después de que ocurre un accidente por lesión laboral, el empleado lesionado debe ser enviado de inmediato a una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio con la agencia de manejo. En caso de emergencia, primero acuda al médico más cercano; institución para primeros auxilios hasta que la lesión esté estable y luego trasladado a la institución médica con la que se firmó el contrato de servicio.
6. Una vez que se identifica que un empleado que declara una enfermedad o lesión ocupacional tiene una enfermedad ocupacional, la unidad deberá presentar una solicitud al departamento de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días siguientes a la fecha del diagnóstico. Si el empleador no menciona el reconocimiento de los accidentes de trabajo, la persona lesionada en el trabajo o sus familiares cercanos o las organizaciones sindicales podrán solicitar el reconocimiento de los accidentes de trabajo dentro del año siguiente al diagnóstico de la enfermedad profesional. Nota: Si no se realiza un informe de accidente por lesiones relacionadas con el trabajo dentro del tiempo especificado, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo correspondientes correrán a cargo de la unidad.
Base legal:
Artículo 17 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Un empleado resulta lesionado en un accidente o se le diagnostica o identifica una enfermedad profesional de conformidad con las disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales. Si ocurre el accidente, el empleador deberá presentar una solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha del accidente. lesión o la fecha del diagnóstico o identificación de la enfermedad profesional. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empleador no solicita el reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos o el sindicato podrán presentar directamente una queja ante el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.