Mi familia estaba construyendo una casa y un trabajador se cayó y resultó herido. ¿Cuál es mi responsabilidad?

Las lesiones accidentales causadas por la contratación de trabajo pertenecen a la relación laboral legal y el empleador debe asumir la responsabilidad de la indemnización. Una relación laboral se forma entre individuos, y si la parte que proporciona los servicios laborales causa daños a otros debido a los servicios laborales, la parte que recibe los servicios laborales asumirá la responsabilidad extracontractual. Si la parte que presta los servicios laborales sufre daños personales, asumirá la responsabilidad correspondiente con base en las faltas respectivas de ambas partes.

Análisis Legal

También se consideran lesiones laborales las producidas por motivos personales, siendo la responsabilidad en principio a cargo del empresario. Si un tercero ajeno a la relación laboral causa daños personales a un trabajador, el titular del derecho a la indemnización podrá solicitar que el tercero asuma la responsabilidad de la indemnización o que el empleador asuma la responsabilidad de la indemnización. Una vez que el empleador asume la responsabilidad de la indemnización, puede solicitar una indemnización al tercero. Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de seguridad de producción en el curso de actividades comerciales, y el empleador o la unidad subcontratista sabe o debe saber que el empleador que acepta el negocio de contratación o subcontratación no tiene las calificaciones o condiciones de seguridad de producción correspondientes, el El empleador o unidad de subcontratación será responsable de las consecuencias. Si la víctima fallece, y si existe una relación laboral, o si se puede probar la existencia de una relación laboral, según la ley, la víctima puede recibir una indemnización por muerte equivalente a 32 veces el ingreso anual promedio de los residentes urbanos locales, como así como manutención, pensión alimenticia y gastos funerarios de los dependientes. Si no existe una relación laboral, o no se puede probar la existencia de una relación laboral, la indemnización sólo puede basarse en daños personales y es difícil obtener pruebas.

Base Legal

Artículo 1192 del “Código Civil de la República Popular China”* * *Si una relación laboral se constituye entre particulares, y la parte que presta los servicios laborales causa daño para otros, la parte que recibe los servicios laborales será responsable ante la parte que recibe los servicios laborales de la infracción. Una vez que la parte que recibe el servicio asume la responsabilidad extracontractual, puede exigir una compensación a la parte que presta el servicio intencionalmente o con negligencia grave. Si la parte que presta el servicio sufre daños debido al servicio, dicha parte asumirá la responsabilidad correspondiente en función de las respectivas faltas de ambas partes. Durante la prestación de servicios, si el comportamiento de un tercero causa daño a la parte que brinda los servicios, la parte que brinda los servicios tiene derecho a solicitar que el tercero asuma la responsabilidad extracontractual y que la parte que recibe los servicios compense. Una vez que la parte trabajadora obtiene la compensación, puede solicitarla al tercero.