¿Sabe cuándo se recomendarán, declararán y evaluarán la Unidad de Relaciones Laborales Armoniosas de Beijing y el Parque Industrial de Relaciones Laborales Armoniosas?

Respuesta: Desde 2008, todos los distritos y condados han completado la revisión antes de finales de febrero de cada año. La oficina de la conferencia tripartita de distrito y condado presentará las unidades recomendadas por la Unidad de Relaciones Laborales Armoniosa de Beijing y el Parque Industrial de Relaciones Laborales Armoniosas a las tres partes antes de la reunión. finales de octubre del año siguiente. Desde 2009, las unidades centrales en Beijing y los grupos y oficinas centrales de empresas estatales municipales han informado a la Oficina de la Conferencia Tripartita Municipal antes de finales de cada año. Las empresas recomendadas por el gobierno central de Beijing y los grupos y oficinas centrales de empresas estatales municipales deberán presentar sus recomendaciones a la Oficina de la Conferencia Tripartita Municipal antes de finales de enero de cada año. La Oficina de la Conferencia Tripartita Municipal organizará un comité de revisión de coordinación para llevar a cabo el trabajo de revisión y, con la aprobación de la conferencia tripartita, se le otorgará el título de Unidad de Relaciones Laborales Armoniosas de Beijing y Parque Industrial de Relaciones Laborales Armoniosas de Beijing.

Base de la política (las preguntas anteriores se basan en los siguientes documentos):

1 "Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados" (Decreto de la República Popular China * * * y Consejo de Estado de 14 de febrero de 2007 No. 514).

2. “Medidas de Implementación de las Vacaciones Anuales Pagadas para los Empleados de Empresas” (Orden N° 1 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China y China, 18 de septiembre de 2008)

3. "Aviso sobre la transmisión de cuestiones relacionadas con el promedio anual de horas de trabajo y la conversión de salarios de los empleados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social" (Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Beijing [2008] No. 65438+15)

4. Acerca del Aviso de los Juegos Olímpicos de Beijing 2008 sobre cuestiones relacionadas con el pago de salarios empresariales el día de la inauguración (Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Beijing [2008] No. 145)

5. sobre la publicación de las directrices salariales de la industria de Beijing de 2008 (Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Beijing [2008] No. 133, 7 de julio de 2008)

6 Aviso sobre el ajuste del estándar de salario mínimo en Beijing en 2008 (. Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Beijing [2008] No. 129, 30 de junio de 2008)

7. Aviso sobre la emisión de directrices salariales para las empresas en Beijing en 2008 (Beijing Wage [2008] No. 106. , mayo de 2008)

8. Respecto a la emisión del Aviso de "Medidas provisionales para la gestión de pagos" sobre "Salarios de los trabajadores migrantes en la industria de la construcción en Beijing" (Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Beijing [2008] No. 66, 65438 de abril de 2008 + 5 de mayo de 2008)

9. "Reglamento para la implementación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" 》(Orden No. 535 del Consejo de Estado de República Popular China, 18 de septiembre de 2008)

10 Aviso sobre la profundización de las actividades de creación de unidades de relaciones laborales armoniosas y parques industriales (Jinglaoshe [2008] No. 164 2008 26 de septiembre de 2008)

11. Aviso sobre el envío del esquema publicitario del "Reglamento para la Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (13.10.08.2008).