Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - Soy una persona jurídica de la empresa, pero no el jefe. ¿Deberíamos asumir la responsabilidad legal? ¿Cómo puedo protegerme?

Soy una persona jurídica de la empresa, pero no el jefe. ¿Deberíamos asumir la responsabilidad legal? ¿Cómo puedo protegerme?

El representante legal de una empresa es el principal responsable del ejercicio de los derechos civiles y del cumplimiento de las obligaciones civiles en nombre de las personas jurídicas de conformidad con la ley.

Según el artículo 150 de la “Ley de Sociedades Anónimas”: “Los directores, supervisores y altos directivos que en el ejercicio de sus funciones violen las leyes, los reglamentos administrativos o las disposiciones de estos Estatutos Sociales y causen pérdidas a la sociedad. asumir la responsabilidad Responsabilidad de indemnización ".

Por lo tanto, si el representante legal viola las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la empresa y causa pérdidas a la empresa, incluso si el representante legal está desempeñando las funciones de la empresa, el La empresa tiene derecho a reclamar después de asumir las responsabilidades correspondientes. El representante legal deberá compensar sus pérdidas.

Generalmente, la empresa soportará las consecuencias jurídicas correspondientes por las actuaciones realizadas por el representante legal en nombre de la empresa, no siendo necesario que las personas físicas asuman responsabilidad legal por el desempeño de sus funciones. Sin embargo, si el representante legal viola las leyes, reglamentos y estatutos de la sociedad, aún podrá asumir la responsabilidad civil, administrativa o penal que le corresponda.

Prevención de riesgos legales: Primero, agregar cláusulas de exención relevantes en los acuerdos de accionistas, contratos de empresas conjuntas y estatutos de la empresa; 2. Realizar actividades comerciales de acuerdo con las leyes, los reglamentos administrativos y los estatutos de la empresa; de asociación; violar leyes, reglamentos administrativos o estas disposiciones; si existe un estatuto, se debe hacer y registrar un rechazo claro;