¿Cuáles son las políticas de bienestar para los inmigrantes italianos?
Sin embargo, un alto bienestar corresponde a altos impuestos. Después de trabajar durante un tiempo en un despacho de abogados laborales, no puedo dejar de admirar la complejidad del sistema fiscal italiano. En el recibo de sueldo, hay más de una docena de partidas impositivas, grandes y pequeñas, bajo el ingreso total, desde el nivel comunitario hasta el nivel municipal y provincial, desde la atención médica hasta las pensiones y la compra de una vivienda. Puede describirse como "explotación en". todos los niveles", lo que supone más de la mitad del salario. Al mismo tiempo, los empleadores deben pagar impuestos correspondientes por sus empleados, que son más altos que los que pagan los individuos. En otras palabras, la contribución personal de cada empleado más el impuesto pagado por la empresa en su nombre supera el salario total.
Por supuesto, existen muchos tipos de subvenciones para los empleados italianos. Tome la licencia por enfermedad cuando esté enferma, tome la licencia de maternidad después de dar a luz y las personas discapacitadas en el hogar tomen una "licencia por enfermería" remunerada de medio día dos veces por semana y trabajen 40 horas a la semana, y parte del salario que exceda las 40 horas se pagará por separado y; duplicado; trabajando en días festivos, los salarios se calcularán por separado. Hay un mes de vacaciones de verano pagadas en el verano, así como licencia de bienestar para los empleados, tipos de trabajo especiales, "licencias climáticas", etc. Calcular los sueldos de los empleados italianos puede ser un verdadero dolor de cabeza. Por ejemplo, la legislación laboral italiana estipula que las tiendas están obligadas a cerrar los domingos, a menos que se permita específicamente (como en Navidad); de lo contrario, es ilegal que los conductores de autobuses de larga distancia deben tomar un descanso después de trabajar durante 8 horas consecutivas y no se les permite; utilizar el coche antes de las 9 a. m. del día siguiente; continuo Después de trabajar durante 5 días, deberá tomar 2 días de descanso obligatorio. Una vez que hayas agotado las 40 horas de trabajo asignadas a la semana, el coche se bloqueará automáticamente y no podrás abrirlo aunque lo desees. Había una vez un grupo de turistas chino que instruía al conductor y al líder del tour a agregar atracciones y terminó usando 40 horas de puntos por semana por adelantado. El autobús estaba cerrado, por lo que los huéspedes tuvieron que bajarse ellos mismos del autobús y regresar caminando al hotel con su equipaje bajo la lluvia de la tarde en Roma. Estas "regulaciones de señorío" son incomprensibles para el pueblo chino, pero garantizan el descanso y las buenas condiciones de los trabajadores durante el trabajo.
Lectura adicional: Lo más importante para los inmigrantes italianos es la prueba de ingresos no salariales.
Lo más difícil de la inmigración italiana es el requisito de demostrar ingresos no salariales. Este es un requisito obligatorio de la norma y no hay lugar a manipulación. Los solicitantes deben proporcionar pruebas completas y claras.
1. Detalles de la prueba de ingresos no salariales para inmigrantes italianos:
1) Solicitante principal: Prueba de ingresos no salariales no inferiores a 310.000 euros al año;
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2) Cónyuge: aumento del 20% sobre la base de la aplicación principal (6200 euros/año);
3) Hijos: aumento del 5% sobre la base de la aplicación principal ( 65.438+0,550 euros/año) Año).
2. Fuentes de ingresos no salariales:
1) Bienes inmuebles, es la condición acreditativa más directa y estable. Después de todo, los ingresos por alquiler de viviendas son muy intuitivos y esta también es la forma más recomendada de demostrar ingresos no salariales. Si el solicitante tiene más de un conjunto de talleres, será mejor acreditar;
2) Ingresos de otros activos fijos: como algunas maquinarias grandes, automóviles, yates y helicópteros Los ingresos de estos. Los activos también son muy considerables, pero de hecho es difícil para la gente común estar satisfechos;
3) Derechos de propiedad intelectual: como algunas patentes y derechos de autor, estos también son bastante estables;
4) Pensiones/beneficios de jubilación: son relativamente fáciles de proporcionar para personas jubiladas y personas mayores.
5) Fondos/bonos/seguros: este tipo de requisito de ingresos es relativamente estable y no se reconoce fácilmente; a grandes fluctuaciones del mercado. Los inspectores de inmigración italianos tienen mayor discreción, siempre que proporcionen la mayor cantidad posible, tendrán más probabilidades de ser reconocidos.