¿Qué documentos y trámites se requieren para contratar un comedor de fábrica? (* * *)
Chef: certificado sanitario, certificado de calificación de grado. El resto del personal deberá poseer un certificado médico.
Una licencia comercial es prueba de los derechos comerciales legales de una empresa u organización. Los elementos de registro de la licencia comercial incluyen: nombre, dirección, responsable, monto de fondos, composición económica, ámbito comercial, método comercial, número de empleados, período comercial, etc. La licencia comercial se divide en original y duplicado. El original y el duplicado tienen el mismo efecto legal. La copia original deberá colocarse en un lugar destacado de la residencia o local comercial de la empresa, y la licencia comercial no podrá ser falsificada, alterada, alquilada, prestada o transferida.
Certificado de registro tributario se refiere al certificado de registro emitido por los contribuyentes que se dedican a la producción o negocio cuando solicitan el registro tributario ante las autoridades fiscales competentes en el lugar de producción o negocio o en el lugar donde ocurren las obligaciones tributarias. Los contribuyentes deben poseer un certificado de registro fiscal al abrir una cuenta bancaria, solicitar reducción de impuestos, exención de impuestos, devolución de impuestos y otros asuntos, excepto aquellos que no necesitan expedir un certificado de registro fiscal de acuerdo con la normativa. Los contribuyentes deberán colgar públicamente el certificado de registro tributario original en sus locales de producción, negocio u oficina y aceptar la inspección de las autoridades tributarias.
El estado implementa un sistema de licencias para la producción y operación de alimentos. Quienes se dediquen a la producción, circulación de alimentos y servicios de catering deben obtener una licencia de producción de alimentos, una licencia de circulación de alimentos y una licencia de servicio de catering de conformidad con la ley.
Licencia sanitaria y certificado sanitario son requisitos obligatorios para unidades y empleados.
¿Un comedor de fábrica contratado necesita una licencia de seguridad alimentaria? ¿Necesito una licencia de restauración?
¿Qué rentabilidad tiene el comedor de fábrica contratado? ¡Este es un campo lucrativo! ¡Lo primero es establecer una buena relación con los líderes de la escuela y luego iniciar un negocio monopólico! Desayuno rico, almuerzo y cena clasificados y barbacoa por la noche, ¡esto es muy rentable! Si se trata de una escuela secundaria clave, no habrá refrigerios nocturnos y el futuro de los estudiantes es importante. La barbacoa es muy rentable. Si cocinas mejor, los estudiantes con malas condiciones familiares te lo agradecerán. Tal vez. .....
Problemas de calidad e higiene en la contratación de comedores de fábrica
Problemas de gestión y seguridad
La subcontratación de empresas, fábricas y escuelas tiene muchas ventajas comedores. Divide el trabajo y la responsabilidad, es fácil de controlar, ahorra gastos, mejora la eficiencia y reduce la presión sobre la rotación de capital.
1. División de responsabilidades:
1. Responsabilidad de la empresa (Parte A): La empresa sólo necesita proporcionar espacio de cocina, utensilios de cocina, agua, electricidad, combustible y alojamiento para la Parte. Chefs de B, y supervisar el normal funcionamiento del contratista (Parte B).
2. Responsabilidades del Contratista: Debe ser responsable del trabajo de logística y catering de todos los empleados de la empresa. Incluyendo adquisiciones, transporte, procesamiento de productos semiacabados, procesamiento de productos terminados, así como la calidad y el color de los platos, lo que refleja los resultados operativos del contratista. Al mismo tiempo, los contratistas también deben ser responsables de la gestión sanitaria. Como higiene personal, higiene de utensilios de cocina, restaurante, higiene del entorno, higiene de la calidad de los alimentos, etc.
En segundo lugar, gestión sencilla:
Para la empresa, sus propios beneficios han mejorado significativamente desde el autocontrol hasta el control supervisor. El autocontrol debe resolver todos los problemas individualmente y no necesariamente puede lograr buenos resultados.
Sin embargo, la supervisión y el control son diferentes. Siempre que los comentarios de los empleados se comuniquen al contratista, el contratista los implementará. En cierto sentido, ejerce cierta presión sobre el contratista para que haga bien su trabajo y logre el propósito de control de la empresa.
En tercer lugar, ahorre dinero:
Después de que la empresa contrata el comedor, el contratista es responsable del salario del chef. Para algunas empresas con costos de alimentos más altos, se puede considerar la posibilidad de contratar un contratista para el combustible. En algunas empresas nuevas, si el número de personas es relativamente grande y el tiempo del contrato es relativamente largo, el contratista también puede considerar la responsabilidad de los electrodomésticos de cocina.
Para la empresa, estos obviamente ahorran el gasto original de la cocina de la empresa. Para el contratista, los estándares alimentarios originales no se reducirán. Porque tras contratar el comedor compramos y gestionamos las comidas de forma unificada, lo que además ahorra relativamente recursos. Al mismo tiempo, también ahorra una gran cantidad de residuos innecesarios en las operaciones de comedor, como alimentos, agua, electricidad y combustible.
Cuarto, mejorar la eficiencia:
Una vez contratado el comedor de la empresa, bajo el funcionamiento normal del contratista, se reduce la presión laboral del departamento administrativo y las preocupaciones de los empleados. 'El trabajo alimentario también se alivia, lo que permite a los empleados dedicarse al trabajo y mejorar la eficiencia de la producción.
5. Reducir la presión sobre la rotación de capital:
Una vez contratado el comedor de la empresa, nuestra empresa adelantará los gastos de alimentación de los empleados de la Parte A durante medio mes o un mes. Después de medio mes o un mes, se realizará el acuerdo con la fábrica. De esta forma, en cierto sentido, se puede decir que se ha reducido la rotación de capital de la fábrica. (?Departamento de Marketing de Shenzhen Zhongyue Catering Company)
No es difícil construir un comedor para 200 personas. La primera es la cocción manual, con al menos 3 chefs cocinando, excluyendo las cajas blancas y las rojas. Pregúntale a alguien con experiencia. Después de todo, es una comida en una sola olla. 5 personas que cortan y lavan verduras deben comprar un procesador de alimentos. Por supuesto, si no le importa demasiado si la comida está limpia, puede hacer que menos personas laven la comida. He visto que en los comedores corrientes los platos se colocan en el suelo y se lavan con agua. No sé dónde está tu cantina, pero el chef que contratas depende de la región. Tomando a Hunan como ejemplo, necesitamos un chef de verduras humeantes, un chef de verduras picantes y un chef de guarniciones (y sopa). Dependiendo de la hora, somos unas 4 personas. En primer lugar hay gente para comer, esto es lo más importante, el sabor y la higiene son lo más importante. La licencia debe estar completa. Los precios se basan en los ingresos de los trabajadores de la fábrica y los precios semanales de la comida rápida. Invite a los líderes de la fábrica a cenar con regularidad.
Espero que esto ayude.
¿En qué debes prestar atención antes de contratar un comedor de fábrica? 1. Si la empresa de comedores contratada está constituida, estable y cuenta con una gama completa de productos, porque se necesitan ganancias para mantener cualquier producción. ¿De dónde viene el beneficio? ¿Es para explotar a los empleados de las fábricas o para ganarse la diferencia de precio con los intermediarios mayoristas de materiales? es la principal prioridad de nuestra empresa. Porque disponer de un gran centro logístico de compra centralizada y venta al por mayor por lotes es la clave para garantizar la calidad de los alimentos. 2. Lo que debe evaluarse es si la empresa de comedor contratada tiene un modelo de gestión de comedor exitoso y si la empresa de comedor contratada tiene un modelo de gestión de comedor exitoso. Por lo tanto, la empresa de comedor contratada está obligada a explicar y proporcionar su modelo de gestión, y realizar una investigación in situ sobre los efectos del ocultamiento de la verdad por parte de la dirección. 3. Es necesario realizar una inspección in situ de la escala de inversión de la empresa de comedor contratada, evaluar cuidadosamente la solidez económica de la empresa de comedor contratada y visitar el comedor contratado para ver si sus materiales promocionales son consistentes.
Extraído de::dfcy888. /noticias/47939.
¿Hay hoteles en Ningbo que necesiten contratar comedores de fábrica? Llevo varios años trabajando en el comedor de una fábrica en Ningbo. Lo traje de la empresa de catering. ¿Tienen un comedor subcontratado? Mi nombre es Xu, ahora trabajo en la fábrica de Jiangbei, número de teléfono: 13867800407.
¿Cuáles son los procedimientos para la contratación de un comedor? Se debe firmar un contrato antes de firmar.
¿Qué documentos se requieren para un comedor de fábrica con menos de 100 personas? El comedor cuenta principalmente con licencia sanitaria y certificado sanitario de empleado.
Otras son normas y reglamentos para garantizar la seguridad alimentaria.