¿Cuáles son las fuentes de los reclutadores? ¿Cuáles son sus ventajas y desventajas?

Las ventajas de la contratación escolar ya se basan en la escuela (profesores, tutores, mejores estudiantes), lo que resulta útil para el trabajo de investigación científica.

Desventajas: La mayoría de ellos no pueden soportar las dificultades, tienen ideas caprichosas, no pueden afrontar la sociedad real, son ambiciosos e ingobernables.

Las ventajas del reclutamiento social "los maestros están entre la gente"

Las desventajas son "una mezcla" y "los malos hábitos son difíciles de cambiar"

Las ventajas del mercado laboral/empresas intermediarias cumplen las condiciones.

Las deficiencias son desiguales ("viejos palitos de masa fritos" y "pollitos")

Las fortalezas de los trabajadores son presentadas por familiares y amigos, y el trabajo en equipo con familiares y amigos es fuerte.

La desventaja son las capacidades limitadas