¿Qué tipo de empresa hay que abrir para contratar un comedor? ¿Cuál es el proceso de registro de una empresa?

1. Cómo registrar una empresa de catering que contrata comedores

Pasos y condiciones generales para registrar una empresa de catering:

1. Ahora se han registrado muchos nombres de empresas o son marcas comerciales conocidas, así que prepare más nombres para mayor comodidad y verificación.

2. Confirmación del alcance y afiliación del negocio;

3. Fotografiar el anverso y el reverso de las tarjetas de identificación de personas jurídicas y accionistas, y los certificados digitales pertinentes para confirmar quién es el supervisor de la empresa. compañía.

4. Confirmación de capital registrado Ahora es un sistema de suscripción y no requiere capital registrado desembolsado.

5. Confirmación del ratio de participación.

Completar la información - verificación de nombre por parte de la Oficina Industrial y Comercial - obtener el formulario de aprobación de nombre - obtener la licencia comercial - abrir una cuenta bancaria básica - verificar impuestos - agencia de contabilidad de la empresa - posterior solicitud de seguridad social y caja de previsión

Cómo dar de alta una empresa de catering que contrata comedores

2. ¿Existe alguna compensación por la quiebra de una empresa de catering?

Según la mano de obra. Según la ley, cuando una empresa quiebra, los empleados deben ser despedidos de sus contratos de acuerdo con la reglamentación. El estándar de compensación es: si ha trabajado durante un año, se le dará un mes de compensación (salario promedio mensual). trabajado durante diez años, se le deberían dar diez meses de compensación.

Según las "Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (II)", los trabajadores pueden resolver conflictos sobre el pago de salarios, compensaciones económicas, prestaciones sociales y otras disputas que surjan después de la terminación o terminación de la relación laboral. Si se prueba que el momento en que el empleador promete pagar es una fecha específica después de terminada o terminada la relación laboral, la fecha en que el empleador promete pagar. será la fecha en que se produzca el conflicto laboral. Si el trabajador no puede probarlo, la fecha de rescisión o terminación de la relación laboral será la fecha de ocurrencia del conflicto laboral.

Cuando una empresa quiebra, la masa de la quiebra primero compensará a los empleados por sus ingresos debidos después de pagar primero los gastos de la quiebra y las deudas de bienestar público. El orden de pago de los ingresos adeudados de los empleados:

Los salarios, la atención médica, las prestaciones por discapacidad y los gastos de pensión de los empleados deben incluirse en los gastos del seguro de pensión básico y del seguro médico de las cuentas personales de los empleados. así como las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos. Pagos de compensaciones a los trabajadores. (La indemnización se calcula en función de la antigüedad en el servicio: un mes de salario por un año, un mes de salario por menos de un año y más de 6 meses, y medio mes de salario por menos de 6 meses si los bienes concursados ​​no son suficientes). Para liquidar el mismo pedido, la compensación se calculará a prorrata.

3. Ámbito de actividad de las empresas de restauración registradas

Ámbito 1: productos agrícolas, cereales y aceites, productos ganaderos y avícolas, productos lácteos, productos acuáticos y productos elaborados, aditivos alimentarios, y condimentos de los productos anteriores Venta al por mayor de productos, bebidas y bebidas alcohólicas; importación y exportación de los productos mencionados, servicios técnicos, servicios de consultoría y negocios de apoyo relacionados; adquisición de productos agrícolas y secundarios;

Alcance 2: Venta de productos agrícolas comestibles.

Alcance 3: Venta de alimentos preenvasados ​​(incluidos alimentos congelados y refrigerados, excluidos alimentos cocidos y estofados, operados con licencia), y productos agrícolas comestibles (excepto productos porcinos).

Alcance 4: Alimentos preenvasados ​​(excluyendo la venta al por mayor de alimentos cocinados, refrigeración, bebidas, ropa, cosméticos, joyería, regalos artesanales), (los productos que involucran cuotas, gestión de licencias y regulaciones especiales se gestionarán de acuerdo con Cumplimiento de la normativa nacional pertinente).

Alcance 5: Venta de alimentos preenvasados ​​(excluidos alimentos cocinados, refrigeración y refrigeración), artículos de primera necesidad, Wujinjiaodian, electrodomésticos, materiales de construcción, software y hardware informático y equipos mecánicos.

Lo anterior es una introducción detallada sobre cómo dar de alta una empresa de catering que contrata comedores. Las empresas de catering que contratan comedores necesitan seguir ciertos trámites a la hora de registrarse, deben acudir a la oficina industrial y comercial que tiene la organización. pasado por los procedimientos de registro pertinentes. Si aún tiene alguna pregunta legal, se recomienda consultar a un abogado profesional en el Abierto de Francia. Le atenderemos de todo corazón.