Un empleado de nuestra empresa (sin firmar un acuerdo de confidencialidad) saltó a otra empresa para fabricar el mismo producto, que es una patente extranjera. ¿Este empleado está infringiendo la ley?
1. El mismo producto tiene patente en el extranjero. Si su empresa vuelve a hacer esto, puede violar las leyes y regulaciones de propiedad intelectual.
No es ilegal que trabaje para la misma empresa.
Todo empleado tiene la obligación de guardar confidencialidad independientemente de que haya firmado un acuerdo de confidencialidad. Pero si no ha firmado una cláusula de no competencia, no puede impedir que los empleados trabajen en la misma industria después de dejar la empresa. Sólo puede exigir a los empleados que mantengan la confidencialidad. Pero es difícil demostrar si se mantiene en secreto o no. Además, firmar una cláusula de no competencia solo puede impedir que los empleados trabajen en la misma industria dentro de los dos años posteriores a su salida de la empresa, y tendrá que pagar una compensación financiera dentro de los dos años.