¿Qué preguntas hacen los consultores de entrevistas del curso New Oriental?
Como tengo un compañero de clase que es profesor en Hefei New Oriental, sé que New Oriental tiene un buen trabajo y los ingresos son bastante altos, pero no puede ser profesor debido a sus calificaciones académicas. Lo encontré a través de la contratación de New Oriental en Xin'an Talent Network. El puesto de consultor del curso (en comparación con otros puestos, los requisitos para este puesto no son tan altos, ¿por qué? Hablaré de ello más adelante). Después de enviar mi currículum en línea, recibí el aviso de entrevista a principios de abril de 2006. Solo participó en la segunda vuelta y abandonó por motivos personales. Pero durante la misma entrevista, varios compañeros que pasaron la entrevista tuvieron una buena charla y se hicieron amigos. Así que entiendo bien el proceso de entrevistas de New Oriental. A continuación se muestra una introducción detallada a cada ronda de entrevistas.
Ronda 1: Cara de Grupo
Ese día asistieron unas 40 personas. Cinco personas entraron a la sala y hablaron con cuatro profesores entrevistadores. Mientras esperamos, podremos ver el video promocional de New Oriental y maestros profesionales nos presentarán la cultura corporativa de New Oriental, así como la naturaleza y el contenido de este puesto. Después de asistir a la entrevista, primero se presenta y luego el profesor le hará preguntas sobre su currículum.
Este nivel no es difícil, pero hay muchas personas a las que seleccionar (14 de 40). Además de un buen currículum que muestre sus fortalezas y experiencia, es particularmente importante dejar una buena impresión en el entrevistador en el momento (su buena interacción con la maestra cuando presentó contenido relacionado con New Oriental me dejó una profunda impresión). Entré y descubrí que ella también era una de las entrevistadoras.
La segunda ronda: evaluación y selección posteriores a la capacitación
La primera es una capacitación de tres días sobre New Oriental. sección principal de educación y las operaciones del sistema utilizadas por la recepción Habrá exámenes todos los días Después de la capacitación de tres días, los candidatos serán seleccionados en función de los puntajes completos de los exámenes de tres días y las calificaciones del entrevistador y. profesor, y las últimas 20 personas serán eliminadas. Hay ventajas en este nivel, pero no se trata solo de memorización. Habrá muchas preguntas en el examen que requerirán que recomiendes y planifiques tu propio plan de estudio basado en el del consultor. situación, desde aprender hasta memorizar y estudiar.