¿Un maestro lesionado en un accidente automovilístico recibirá salarios perdidos?
1. El hecho de que un maestro reciba salarios perdidos si resulta lesionado en un accidente automovilístico depende de si la víctima sufrió alguna lesión personal. Específicamente:
(1) Un maestro resulta lesionado en un accidente automovilístico y no puede trabajar normalmente debido al daño y sufre una pérdida de ingresos y necesita compensar la pérdida de salarios
2. Base jurídica: Artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación del Derecho en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales".
La remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima.
La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.
Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.
2. ¿Qué conceptos se incluyen en los salarios perdidos?
1. El pago por trabajo perdido incluye: salarios, fondos, asignaciones, tasas de clases, etc.
2. La compensación por trabajo perdido incluye los ingresos del trabajo a tiempo completo y del trabajo a tiempo parcial;
3. La compensación debe basarse en la “reducción real” de los ingresos. Por ejemplo, si la víctima es un empleado de ciertas unidades y está ausente del trabajo debido a una lesión, la unidad no deducirá parte o la totalidad de los ingresos;
4. No se incluyen las pérdidas de intereses comerciales.
Debido a que los intereses comerciales de una empresa no son simplemente creados por el trabajo de los gerentes de la empresa, también incluyen el efecto combinado de muchos factores como fondos, equipos, gestión organizacional y derechos de propiedad intelectual. Sin embargo, cuando los dueños de negocios contratan a alguien con las mismas habilidades para administrar su negocio o propiedad, deben ser compensados por el tiempo perdido.