¿Qué significa TPA en contratación?
En la práctica, la TPA se puede dividir en dos categorías: una es donde las compañías de seguros actúan como administradores externos para proporcionar gestión de terceros a empresas o instituciones de seguridad social, y la otra es donde las empresas de servicios profesionales sirven como compañías de seguros e instituciones médicas. Los intermediarios entre instituciones brindan servicios de gestión de terceros a las compañías de seguros.
TPA no asume ningún riesgo. Su único riesgo es el riesgo de pérdida de diferencia de costos, es decir, cuando el costo real es mayor que la tarifa de administración cobrada, TPA debe asumir ella misma la tarifa de administración excedente.
El negocio de gestión de terceros se originó en la industria de seguros estadounidense a principios del siglo XX. En ese momento, para aliviar los conflictos laborales en China, muchos estados de los Estados Unidos promulgaron sucesivamente "Leyes de compensación por lesiones laborales", que estipulaban que los empleadores debían asumir la total responsabilidad por las lesiones sufridas por los empleados en el lugar de trabajo. Seguro de compensación para empleados a través de compañías de seguros. Aprovechando sus propias ventajas, comenzó a brindar servicios de gestión de compensación laboral a los empleadores. Algunas asociaciones industriales en el Medio Oeste de los Estados Unidos brindan seguros de jubilación y pensiones para los empleados de la industria. . Los empleadores y los empleados no confían entre sí sobre quién administrará los fondos de pensiones y quién pagará las pensiones, por lo que eligen conjuntamente empresas que sean independientes de los empleadores y los empleados: compañías de seguros, bancos o empresas con licencia para realizar inversiones para administrar las pensiones. En la década de 1950, algunas empresas proporcionaban, individual o colectivamente, prestaciones de seguro médico a sus empleados.