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Responsabilidades Laborales del Gerente General de Inversiones y Financiamiento

Responsabilidades laborales del Gerente General de Inversiones y Financiamiento

En la vida, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más y la formulación de responsabilidades laborales puede estandarizar efectivamente el comportamiento operativo. Entonces, ¿cómo formular las responsabilidades laborales para que puedan desempeñar su papel más importante? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los gerentes generales de inversiones y finanzas que he recopilado para su referencia. Espero que sean útiles para los amigos necesitados.

Responsabilidades del director general de inversiones y financiación: 1 1. Responsable de realizar investigaciones de mercado, comprender el estado actual y las tendencias de la industria, realizar la planificación y diseño preliminar de proyectos y realizar planes estratégicos de inversión departamentales basados ​​en las condiciones del mercado.

2. Análisis de inversión y plan de ejecución del proyecto. Investigar, examinar y estudiar información del proyecto, formular informes de diligencia debida del proyecto, realizar estudios de viabilidad de proyectos de construcción, analizar los beneficios del proyecto, redactar informes de análisis de proyectos y formular propuestas de inversión.

3. De acuerdo con la dirección de inversión de la empresa, organizar estudios de mercado y recopilar información relevante sobre el mercado, organizar el resumen y análisis de los datos de la investigación de mercado, preparar informes de investigación de mercado y realizar trabajos preliminares, como investigaciones de la industria. e investigaciones de mercado sobre proyectos de inversión.

4. Con base en los resultados del estudio de mercado, proponer sugerencias de dirección de inversión, realizar estudios de viabilidad y preparar informes de viabilidad, realizar análisis financieros de inversión, formular planes de trabajo de inversión específicos y proporcionar toma de decisiones de inversión; base para las empresas.

5. Responsable de la evaluación posterior a la decisión de aprobación del proyecto, organizar el personal para iniciar los proyectos aprobados por la empresa y manejar los procedimientos necesarios para la aprobación del proyecto, responsable de la evaluación posterior del efecto de los proyectos de inversión; Redacción de informes de evaluación del efecto del proyecto.

6. Responsable de la implementación, gestión diaria y métodos de trabajo del equipo de proyecto para mejorar la eficiencia de la implementación de proyectos de inversión.

7. Completar otras tareas asignadas por el líder.

Responsabilidades del Gerente General de Inversiones y Financiamiento 2 Responsabilidades:

1. Responsable de investigar, preparar e implementar planes de inversión anuales, planes de inversión de proyectos y planes de capital acordes al desarrollo de la empresa. estrategia;

2. Responsable del análisis de inversiones industriales, evaluación de viabilidad, diligencia debida, valoración financiera, negociación de transacciones y entrega de MA, formulación del plan de gestión de proyectos de MA y suministro de informes de análisis de valor de MA;

3. Responsable de las estadísticas del grupo, análisis y predicción del estado de operación de todos los proyectos de inversión, y evaluación integral del estado de operación

4. referencia para la toma de decisiones del liderazgo de la empresa;

5. Responsable de o coordinar la gestión posterior a la inversión y la salida de los proyectos invertidos, y monitorear y analizar la operación y gestión de los proyectos de inversión;

6. Responsable de evaluar los resultados de la inversión y analizar las diferencias con las expectativas, proponer contramedidas y tomar contramedidas de manera oportuna;

7. de diversos departamentos y filiales;

8. Finalización Otros asuntos asignados por los líderes.

Requisitos:

1,35-50 años, licenciatura o superior en finanzas o inversiones

Más de 2,5 años de experiencia laboral en instituciones financieras relevantes; competente en los mercados de capital nacionales y operaciones de inversión;

3. Tener casos exitosos de desarrollo, implementación, gestión posterior a la inversión y lanzamiento de proyectos, y tener amplios recursos de mercado e industria; 4. Trabajar con cuidado y concienzuda, responsable; tener buena conciencia de equipo, fuerte sentido de servicio, buen carácter y ética profesional, excelentes habilidades de liderazgo y gestión, y sólidas habilidades de organización y coordinación de equipos.

Responsabilidades del Gerente General de Inversiones y Financiamiento 3 1. Responsable de participar en la formulación y ajuste de las principales estrategias de desarrollo empresarial de la empresa, promover y ejecutar eficazmente las estrategias de la empresa a nivel de capital y asegurar la realización efectiva de los objetivos estratégicos de la empresa;

2. o ser responsable de la dinámica de industrias emergentes o industrias panfinancieras Investigación de desarrollo o estudio de viabilidad, proporcionando a la junta directiva una base operativa para la toma de decisiones y sugerencias de inversión externa para expandir las industrias emergentes

3; Responsable de la gestión y el desarrollo de proyectos de inversión en industrias emergentes o industrias panfinancieras, y de organizar el personal relevante para realizar inversiones. Realizar investigaciones, análisis y diligencias debidas sobre proyectos, revisar informes de viabilidad de proyectos de inversión y participar en negociaciones de inversión para proyectos importantes.

1. Maestría o superior en economía, contabilidad, finanzas y otras especialidades relacionadas, excelentes habilidades en el idioma inglés;

2. Familiarizado con la investigación de estrategias de inversión, la investigación de proyectos de inversión y el estudio de viabilidad. análisis, gestión de proyectos de inversión, adquisiciones y fusiones corporativas y otros negocios y experiencia operativa;

3. Familiarizado con las políticas y modelos operativos de las organizaciones financieras internacionales, tener cierta experiencia práctica en capital de riesgo y capital de riesgo, y tener proyectos de capital de riesgo;

4. Familiarizado con industrias emergentes o industrias panfinancieras, con amplios canales comerciales de inversión y recursos de red;

5. Buenas habilidades de comunicación, coordinación y aprendizaje, así como espíritu de equipo.

6. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en banca de inversión o experiencia práctica exitosa en inversiones en las industrias financiera y de TI.

Responsabilidades del Gerente General de Inversiones y Financiamientos 4 1. Velar por el logro de las metas fijadas y cumplir en tiempo y forma con los indicadores de tareas asignados por la junta directiva.

2. Organizar e implementar el plan anual de trabajo de la empresa, el informe del presupuesto financiero y el plan de distribución y aprovechamiento de utilidades aprobado por el directorio.

3. Organizar e implementar nuevos proyectos aprobados por la junta directiva.

4. Organizar y orientar las operaciones y gestión diaria de la empresa.

5. Revisar y aprobar informes de viabilidad sobre operaciones, inversiones, renovaciones, proyectos de infraestructura y préstamos, usos y garantías de capital de trabajo dentro del plan anual.

Responsabilidades Laborales del Gerente General de Inversiones y Financiamientos 5 1. Mejorar la gestión financiera, implementar estrictamente disciplinas financieras, hacer un buen trabajo para aumentar los ingresos y reducir los gastos, y mantener y aumentar el valor de los activos existentes.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los empleados, fortalecer la construcción del equipo de personal y establecer un equipo de empleados con excelente estilo de trabajo, estricta disciplina y habilidades bien capacitadas para cumplir. las necesidades de los "cuatro de primera clase".

3. Adherirse al principio del centralismo democrático, aprovechar al máximo el papel de "liderar un equipo de personas" y aprovechar al máximo el entusiasmo y la creatividad de los empleados.

4. Fortalecer la construcción de la cultura corporativa, realizar un buen trabajo en las relaciones públicas sociales y establecer una buena imagen social de la empresa.

5. Cumplir activamente otras tareas que le asigne la junta directiva.