¿Existen buenas formas de contratar especialistas en marketing de Internet?
Los canales de contratación de personal comercial dependen principalmente de los puestos que se prevé contratar. Los gerentes de ventas con puestos más altos, como los gerentes de ventas, se pueden contratar fuera de la empresa; los vendedores con puestos más bajos, como los representantes de ventas, generalmente se contratan fuera de la empresa. Los principales canales de contratación externa son:
1. Recomendación de los empleados
A través de la recomendación de los empleados de la empresa de conocidos, amigos, familiares, amigos y antiguos compañeros como fuentes de contratación. La ventaja de la recomendación de empleo es que el costo de contratación es bajo y los objetivos de contratación tienen un cierto grado de confiabilidad. La desventaja es que los objetivos de contratación son limitados, el proceso de contratación se ve fácilmente interferido por las relaciones humanas y el trabajo del reclutador puede verse afectado; verse restringido por algunas relaciones humanas después del empleo.
2. Tratos comerciales
En el curso de las operaciones comerciales, las empresas se comunicarán con diversas personas de la sociedad. Algunos de ellos pueden servir como fuentes para la contratación de personal de ventas. La ventaja de este método de contratación es que la empresa y el objetivo se entienden a través del contacto natural y tienen una comprensión básica de la capacidad laboral del objetivo. La desventaja es que se sospecha que la empresa está "cazando furtivamente" personas, lo que provocará insatisfacción entre las unidades relevantes que tienen contactos comerciales con la empresa.
3. Mercado de intercambio de talentos
Las empresas gastan una determinada cantidad de dinero para contratar personal de ventas en el mercado de intercambio de talentos. La ventaja de este método es que el proceso de contratación es sencillo y el reclutador y el solicitante se encuentran directamente; la desventaja es que muchas empresas están contratando en el mercado de intercambio de talentos al mismo tiempo, lo que hace que muchos solicitantes estén ansiosos por intentarlo. indeciso.
4. Publicidad en medios de comunicación
Las empresas se anuncian en medios de comunicación (principalmente periódicos) para contratar personal de ventas. La ventaja de este método de contratación es que la información de contratación tiene una amplia cobertura y una gran cantidad de solicitantes; la desventaja es que el costo de contratación es alto; Es posible que no podamos contratar personal de ventas adecuado a corto plazo, especialmente personal de ventas con puestos más altos.